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消费品部经理职务说明书

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消费品部经理职务说明书
一、 基本资料 资料编号: 006
1、 职务名称: 消费品部经理
2、 直接上级: 客户总监
3、 所属部门: 客户中心
4、 工资等级: C职系五等
5、 工资水平:
6、 分析日期: 99。4
7、 辖员人数: 3人
8、 定员人数: 1人
9、 工作性质: 管理人员
10、 分析人员:
11、 批准人:

二、 工作内容
1、 工作概要
负责消费品部产品的销售

2、 职务说明( 逐项说明工作任务、 职责、 权限、 时间消耗)
编号
工作内容及职责
权限
耗时( %)
1
2

3

4
5
6
7
率领本部门工作人员在客户总监指导下工作。
根据客户总监下达的任务, 制定本部门的工作计划及任务分工。
监督、 检查每个销售代表的工作情况及工作进度, 提出改正意见。
经常与销售工程师沟通, 帮助她们解决工作过程中的困难。
对本部门内的纠纷实施仲裁。
协调本部门与其它部门的工作。
完成本部门的工作目标。
负责
决定

决定

负责
负责
协助
执行

1、 工作关系:
所施监督
监督所属的现场工程师、 销售工程师、 兼职人员
所受监督
客户总监
职位关系

可直接升迁的职位
客户总监
可相互转换的职位
一线经理
可升迁至此的职位
销售代表
三、 任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其它说明
大本以上学历
计算机
其它专业同等学历也可
所需技能培训
( 方可上岗)
培训时间

培训科目
三个月
企业文化、 管理、 计算机
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
开拓能力
市场能力

需求程度
( 满分为5)

4
4
4
4
4
4
4
4

4
4
4
4

基本素质
1、 大学本科以上学历。
2、 计算机及相关专业。
3、 认同公司的企业文化, 经营理念。
4、 有敬业精神, 团队合作精神强。
5、 遵守公司的各项规章制度。

个性特征
1、 性格开朗、 自信、 热情,
2、 有较强的沟通能力、 口才好
3、 心理承受力强, 敢于接受挑战和压力, 有开拓创新
4、 有合作精神
5、 心胸开阔,
体能要求:
身体健康, 能承受快节奏、 满负荷的工作, 保证经常性加班
一、 工作场所:
工作时间
工作环境和条件

工作均衡性

早9: 00-晚5: 30
经常加班
室内、 室外各一半
比较忙碌
二、 考核标准:
1、 工作绩效: 1) 工作质量2) 工作数量
2、 工作态度: 3、 工作能力: 4、 专业知识: 5、 领导能力
6、 策划能力7、 授权指导8、 协调沟通9、 品德言行10、 成本意识
从以上十个方面来考核

七、 备注:

直接上级: 该职务执行人:

年 月 日