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消费品部经理职务说明书
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消费品部经理职务说明书
一、 基本资料 资料编号: 006
1、 职务名称: 消费品部经理
2、 直接上级: 客户总监
3、 所属部门: 客户中心
4、 工资等级: C职系五等
5、 工资水平:
6、 分析日期: 99。4
7、 辖员人数: 3人
8、 定员人数: 1人
9、 工作性质: 管理人员
10、 分析人员:
11、 批准人:
二、 工作内容
2、
1、 工作概要
负责消费品部产品的销售
2、 职务说明( 逐项说明工作任务、 职责、 权限、 时间消耗)
编号
工作内容及职责
权限
耗时( %)
1
2
3
4
5
6
7
率领本部门工作人员在客户总监指导下工作。
根据客户总监下达的任务, 制定本部门的工作计划及任务分工。
监督、 检查每个销售代表的工作情况及工作进度, 提出改正意见。
经常与销售工程师沟通, 帮助她们解决工作过程中的困难。
对本部门内的纠纷实施仲裁。
协调本部门与其它部门的工作。
完成本部门的工作目标。
负责
决定
决定
负责
负责
协
3、助
执行
1、 工作关系:
所施监督
监督所属的现场工程师、 销售工程师、 兼职人员
所受监督
客户总监
职位关系
可直接升迁的职位
客户总监
可相互转换的职位
一线经理
可升迁至此的职位
销售代表
三、 任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其它说明
大本以上学历
计算机
其它专业同等学历也可
所需技能培训
( 方可上岗)
培训时间
培训科目
三个月
企业文化、 管理、 计算机
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
4、协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
开拓能力
市场能力
需求程度
( 满分为5)
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
基本素质
1、 大学本科以上学历。
2、 计算机及相关专业。
3、 认同公司的企业文化, 经营理念。
4、 有敬业精神, 团队合作精神强。
5、 遵守公司的各项规章制度。
个性特征
1、 性格开朗、 自信、 热情,
2、 有较强的沟通能力、 口才好
3、 心理承受力强, 敢于接受挑战和压力, 有开拓创新
4、 有合作精神
5、
5、 心胸开阔,
体能要求:
身体健康, 能承受快节奏、 满负荷的工作, 保证经常性加班
一、 工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
早9: 00-晚5: 30
经常加班
室内、 室外各一半
比较忙碌
二、 考核标准:
1、 工作绩效: 1) 工作质量2) 工作数量
2、 工作态度: 3、 工作能力: 4、 专业知识: 5、 领导能力
6、 策划能力7、 授权指导8、 协调沟通9、 品德言行10、 成本意识
从以上十个方面来考核
七、 备注:
直接上级: 该职务执行人:
年 月 日
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