营销部经理助理岗位职责与任职要求.doc

营销部经理助理岗位职责与任职要求42020年5月29日文档仅供参考营销部经理助理岗位职责与任职要求 直属上级:公关营销部经理督导下级:公关营销员、美工联系部门:同经理岗位职责配合公关营销部经理做好公关接待工作,制定公关计划,策划公关活动.协助经理制定营销计划,负责市场调查和市场推广策划,做好部门的日常管理工作;工作说明1、参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;2、执行酒店确定的房价策略,组织公关营销元有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;3、与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;4、经常开展对内对外的公关活动,督导公关营销员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;5、制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;6、定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;7、协助经理加强内部管理,定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。任职要求1、性别:男/女2、年龄:2545岁3、文化程度:大专以上4、外语要求:A级 5、业务要求:掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识。了解酒店竞争手段、价格水平和客户状况,善于提出应变措施;通宵市场学、管理学和心理学方面的基本知识;熟知国际、国家和地方政府有关旅游的法规,掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等有关法律知识;具有较强的判断能力,人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和协作能力;具有较强的组织协调能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;有较强的决策能力,能根据所掌握的信息和数据,果断地作出分析、制定策略,及时制定和调整产品价格。