薪资主管岗位职责模板.doc

薪资主管岗位职责2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。薪资主管岗位职责职责1根据国家相关法律法规、 公司战略及企业实际情况, 制定合理的薪酬福利体系职责3薪酬福利费用预算及相关的分析职责4薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进职责5据绩效考核的统计结果、 岗位变动以及职位的升迁, 按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资职责6根据公司业务发展情况和市场水平, 制定合理薪酬调整实施办法职责7协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制, 并提出合理化的建议职责8考勤、 休假等管理制度的完善与管理收集同行业相关企业的福利建设情况, 深入了解员工需求, 及时将分析结果提供给人力资源部经理, 并对完善公司的福利建设提出合理的建议职责2