公司研发部部长岗位说明书.doc

公司研发部部长岗位说明书

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研发部部长岗位说明书
岗位名称
研发部部长
岗位编号
QK-04-01
所在部门
研发部
岗位定员
1
直接上级
总工
职系
管理职系
直接下级
研发工程师, 工艺工程师

所辖人员

岗位分析日期

本职: 为公司保持技术优势和技术发展提供支持

职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 制定新产品开发战略;
工作
任务
根据公司发展战略, 制定新产品开发战略;
参与公司发展战略制定过程
协助总工程师开展公司技术发展工作, 进行技术发展战略规划策划并向上级汇报
职
责
二
职责表述: 编制新技术, 新工艺, 新产品的开发计划,

工作
任务
根据公司新产品开发战略, 组织年度内新技术研究计划,
组织年度内新工艺研究计划
组织年度内新产品开发计划
职
责
三
职责表述: 组织实施公司生产工艺文件的编制; 组织产品标准, 原材料入库标准, 其它非标准辅料入库标准的制定, 审核和执行;

工作
任务
组织工艺工程师和其它技术人员编制生产工艺文件
组织产品标准, 原材料入库标准, 其它非标准辅料入库标准的制定
组织生产工艺文件评审会
组织各种标准评审会
职
责
四
职责表述: 组织新技术, 新工艺项目攻关和新产品的设计, 试制和性能测试; 负责产品试制中材料与器材的采购; 组织新产品技术资料的编制和投产前的评审;
工作
任务
根据年度工作计划, 组织新技术, 新工艺研究的项目攻关
组织新产品的设计, 试制和性能测试; 监督过程文件的完备性
负责产品试制中材料与器材的采购; 向采购部提出采购申请, 当采购部有困难时, 协助采购任务的完成
组织新产品技术资料的编制和投产前的评审, 监督技术资料文件的完备性
职
责
五
职责表述: 负责和其它部门的协调工作, 负责本部门的日常管理工作
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划, 并督促执行
负责部门队伍建设, 选拔、 配备、 培训、 评价本部门人员
负责和其它部门的协调工作
负责部门内工作任务分工, 合理安排人员
职责六
职责表述: 完成直接上级交办的其它任务
权力:
公司战略的建议权, 新产品开发战略制定权,
新技术, 新工艺, 新产品的开发计划编制, 审核权
新产品技术资料的审核权
对直接下级人员调配、 奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、 检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系
总工程师、 生产部、 仓储部、 质量管理部、 财务部、 采购部
外部协调关系
相关技术协会
任职资格:
教育水平
本科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
技术管理培训
经验
5年技术管理经验
知识
精通木材加工相关知识,
技能技巧
具有领导能力、 判断与决策能力、 沟通能力、 计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、 一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班
所需记录文档
通知、 简报、 汇报材料、 工作总结、 公司文件
备注