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华北光学仪器公司财务部工资会计职位说明书
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2020年5月29日
文档仅供参考
工资会计职位说明书
岗位名称
财务部工资会计
所在部门
财务部
直接上级
财务部会计主管
直接下级
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责工资核算资料的收集工作
占全部工作时间的百分比:10%
工作任务
定期收集工资核算所需相关资料
严格审核所取资料的真实性、正确性
职
责
二
职责表述:负责工资核算、核正确工作
占全部工作时间的百分比:30%
工作任务
严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作
核算完毕与公司各成员单位进行工资核对,以保准确无误
向领导报送工资汇总表,请领导审批
职
责
三
职责表述:工资发放及工资各种明细表发放,存档工作
占全部工作时间的百分比:10%
工作任务
每月15日前向银行报送公司职工工资数据明细,发放工资
打印职工工资明细表并进行发放
整理当月各种工资核算资料及发放明细表,装订后存档
职
责
四
职责表述:负责工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务
占全部工作时间的百分比:30%
工作任务
严格遵守会计法、税法等相关规定,对工资发放的各种数据进行帐务处理,登记工资明细帐
提供劳务结转中相关单位的工资数据
职
责
五
职责表述:负责个人所得税的核算、申报工作
占全部工作时间的百分比:15%
工作任务
按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税
填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报
对重点纳税人个人所得税进行网上申报
开具纳税人纳税收据
职
责
六
职责表述:完成上级交办的其它任务
占全部工作时间的百分比:5%
二、职权:
权限1
工资核算资料的审核权。
权限2
职工个人所得税的代扣代缴权。
权限3
对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行权
三、工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
银行、税务部门
四、任职资格:
教育水平
大专及以上学历
职称等级
初级及以上
专业
会计学及经济管理的相关专业
培训
培训内容
培训方式与时间
每年财务专业相关知识的人员继续教育培训
24课时
经验
1-2年以上工作经验
专业知识、技能
熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策
管理知识、技能
具有一定组织、协调能力,熟练使用计算机
五、其它:
使用工具/设备
业务所需相关工具设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
正常工作时间
六、关键绩效指标:
根据部门月度工作计划,结合本岗位具体工作量和本人工作态度来衡量
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