基建综合管理岗位说明书.doc

基建综合管理岗位说明书

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基建综合管理职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 基建综合管理
所属单位:
部 门: 基建办公室

所属职类职种:
工 作 地 点:
职位设立日期:
职位目的: ( 简要介绍该职位的主要目的, 突出该职位对组织独一无二的贡献。)
主持项目的规划设计、 报批; 组织项目建设期间的资料收集与整理工作, 为公司业务发展提供支持。同时承担省公司房地产产权证办理, 指导分公司房地产权证管理。
工作关系: ( 简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)
直接上级: 基建办公室经理
同 僚: 土建施工管理　 安装施工管理　通信工艺管理　
直接下属:
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
规划、 审批工作:根据项目可行性研究的批准文件, 办理: ( 1) 《建设项目选址意见书》; ( 2) 《建设用地规划许可证》; ( 3) 《建设工程规划许可证》; ( 4) 消防报批; ( 5) 人防报批; ( 6) 环保报批; ( 7) 交警报批; ( 8) 绿化报批等文件。
及时 规范
2
设计工作:拟定《设计任务书》、 采购设计单位、 拟定设计合同和组织设计评审, 保证设计工作的有序进行。
符合规范要求
3
建设期间的资料收集与整理:根据建设部《城市建设档案管理规定》、 《中国联通公司基建工程项目档案分类规则》和《中国联通浙江分公司工程档案归档基本范围、 原则、 要求汇编》的规定, 收集与整理建设期间的资料。
完整, 分类清楚
4
指导 指导市分公司建设工程项目的前期工作, 保证项目顺利进行, 以及分公司房地产权证办理事宜。
针对性强
5
房地产权证管理 负责办理省公司本级房地产权证。
及时规范
6
办公室内勤: 根据部门经理分配, 负责办公室内勤工作。
组织协调

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄
30岁以上
适应性别
男

女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
工民建专业

中专(职高)

中级

√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格
有五年以上基建工作经验, 组织过 0M2以上的基建项当前期工作, 熟悉基本建设管理程序, 熟悉规划设计的政策法规。
素
质
要
求
亲和力　书面表示能力　逻辑思维能力　组织协调能力　
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训
( 1) 工程造价管理; ( 2) 工程建设标准强制性条文; ( 3) 建筑工程施工及验收规范。
在岗培训
( 1) 计算机辅助设计( CAD) ; ( 2) 定额与计价规范。
职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审　　核:
编制日期: