工贸销售公司人力资源经理岗位说明书.doc

工贸销售公司人力资源经理岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考
人力资源经理·
职位名称
人力资源经理
职位代码

所属部门
行政中心
职 系
行政管理
职等职级
B-1
直属上级
行政及人力资源总监
一:职位概要
协助制定、组织实施公司人力资源战略,建立人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
二:工作内容
1.       参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.       组织制定、执行公司人事管理制度并监督执行;
3.       撰写岗位职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际岗位要求相符;
4.       根据部门工作所需提议人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5.       制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
6.       根据公司对绩效管理的要求,组建、实施绩效管理体系,并对各部门绩效评估过程进行监控,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7.       制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
8.       组织实施员工岗前、在岗培训;与员工进行积极、主动的沟通;
9.       建立和完善员工个人资料档案管理系统。
10.    完成人力资源总监交办的其它工作。
三:任职资格
1、教育背景
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、工作经历
8年以上工作经验,3年以上人力资源管理相关工作经验。
4、职业技能
1)       对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业规划等具有丰富的实践经验;
2)       对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3)       熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
4)       良好的语言、文字表示能力,熟练使用办公软件;
1、 心理素质
具有很强的人际交往、沟通;公正;协调和推进能力;
晋升方向:行政及人力资源总监
轮转岗位:办公室主任