新员工入职办理程序.doc

新员工入职办理程序

1、 办理报到手续。
（1） 人力资源部接受新员工复试通过证明及有关个人资料。
（2） 新员工填写《员工档案表》及有关表格，。
（3） 人力资源部签发《报到告知书》。
2、 告知用人部门接领新员工。
3、 新员工凭《报到告知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等有关物件。
4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。
5、 对新员工进行入职培训。
6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。

入职及转正程序图

到人资部报到
（核查资料与否完整：身份证复印件、1寸照片2张，学历证明等）

签发报到告知书

用人部门接领新员工

领用有关物件
（凭《报到告知书》领取）

入职培训
（领班以上及专业技术人员考核需总经理参与）
转正考核

员工报到告知书

先生（女士）：

（一）您应征我司 之职，经复审成果，决定录取，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文献及详填函附旳表格，向我司报到。
1.身份证复印件。
2. 应聘员工登记表。
3.体检表。
4.学历证书。
5有关证件。
6.一寸免冠照片2张。

（二）按我司规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。

（三）报到后，我司在不久乐旳氛围中，为您做到职前简介，涉及让您懂得我司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在我司工作期间满快乐，如果您有疑虑或困难，请与本部门联系。

人力资源部
年 月 日

员工个人资料登记表

填表日期： 年 月 日
个
人
基
本
情
况
姓 名

性 别

出生年月

照

片
籍 贯

民 族

文化限度

政治面貌

入党（入团）时间

参与工作
时 间

入公司
时 间

所属部门

职 位

试用工资

转正工资

身高(cm)
cm
体重(Kg)

血 型

衣 号
S M L XL XXL XXXL
工 号

健康状况

婚姻状况

子女状况

年毕业于 学院 专业毕业（其他： )
身份证号

联系方式

学 位

学 制

户籍所在地

计算机能力

E-mail

懂何种外语

外语水平

家庭具体地址

邮编

电话

通讯地址

邮编

电话

特长/爱好
何时何地参与过何种大型活动/比赛
受过何种奖励

教育经历
受教育起止时间
就读学校
所学专业
学制

家庭成员及社会关系
姓名
关系
年龄
工作单位
职 务
电 话

工作经历
起止时间
工 作 单 位
部 门
职 务
任职年限

培训或持证状况
培训时间
培训机构
培训内容
证书名称
发证日期
有效日期

何时何地受到何种奖励或何种惩罚

备
注