新员工入职办理程序.doc

新员工入职办理程序 1、 办理报到手续。 （1） 人力资源部接受新员工复试通过证明及有关个人资料。 （2） 新员工填写员工档案表及有关表格，。 （3） 人力资源部签发报到告知书。 2、 告知用人部门接领新员工。 3、 新员工凭报到告知书到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等有关物件。 4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。 5、 对新员工进行入职培训。 6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。 入职及转正程序图 到人资部报到 （核查资料与否完整：身份证复印件、1寸照片2张，学历证明等） 签发报到告知书 用人部门接领新员工 领用有关物件 （凭报到告知书领取） 入职培训 （领班以上及专业技术人员考核需总经理参与） 转正考核 员工报到告知书 先生（女士）： （一）您应征我司 之职，经复审成果，决定录取，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文献及详填函附旳表格，向我司报到。 1.身份证复印件。 2. 应聘员工登记表。 3.体检表。 4.学历证书。 5有关证件。 6.一寸免冠照片2张。 （二）按我司规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。 （三）报到后，我司在不久乐旳氛围中，为您做到职前简介，涉及让您懂得我司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在我司工作期间满快乐，如果您有疑虑或困难，请与本部门联系。 人力资源部 年 月 日员工个人资料登记表填表日期： 年 月 日个人基本情况姓 名性 别出生年月照片籍 贯民 族文化限度政治面貌入党（入团）时间参与工作时 间入公司时 间所属部门职 位试用工资转正工资身高(cm) cm体重(Kg)血 型衣 号S M L XL XXL XXXL 工 号健康状况婚姻状况子女状况 年毕业于 学院 专业毕业（其他： )身份证号联系方式学 位学 制户籍所在地计算机能力E-mail懂何种外语外语水平家庭具体地址邮编电话通讯地址邮编电话特长/爱好何时何地参与过何种大型活动/比赛受过何种奖励教育经历受教育起止时间就读学校所学专业学制家庭成员及社会关系姓名关系年龄工作单位职 务电 话工作经历起止时间工 作 单 位部 门职 务任职年限培训或持证状况培训时间培训机构培训内容证书名称发证日期有效日期何时何地受到何种奖励或何种惩罚备注