安全技术操作规程制度(2篇).docx

安全技术操作规程制度
1、 制定的目的
加强对重要岗位、设备的安全操作，规范作业标准，促进本质安全，减少事
故，制定本制度。
2、 适用范围
本公司用于对操作规程的制定、修改、审核和颁发、执行的具体要求。
3、 编写依据
《中华人民共和国安全生产法》
《机械加工设备一般安全要求》
4、 职责
4.1安全主任组织编制安全操作规程，交企业安全管理负责人审批后颁发给使
用部门执行。
4.2部门负责人要加强对作业人员进行监督；各员工必须无条件遵守安全操作
规程。
5、 主要内容
5.1操作规程的应用范围
重要的设备设施，在投入使用前必须先制订出安全操作规程。
具有危险性的作业工序，如危险化学品操作、配电房操作等必须制订安
全操作规程。
从事危险性实验、对环境具有危害影响的作业应制定安全操作规程。
5.2操作规程的编制
根据采购清单收集有关资料，资料包括：设备的出厂合格证书、设备使
用说明书、设备的设计安装图、以及相关检测证明等资料，并确认这些资料的真
实性和可能性。
5. 2.2安全主任组织相关技术人员根据有关资料编写操作规程，编写时要查阅
有关设备设施的技术标准、同类设备使用经历，事故记录，必要时征求生产厂商
及专业人士意见。
要编写安全操作规程时一定要秉着严肃认真、高度负责、严密而细致的
态度，切不可随意抄袭其它操作规程。
操作规程编制者一定要深入现场了解实际情况，寻找设备不良问题点，
广泛征求使用意见，根据反馈的信息对操作规程进行反复修订，并最终形成正式
的安全操作规程。
操作规程要重点突出危险部位的防护，关健控制点，应急处置等。
编写要求
(1) 文字通顺、语言精炼、通俗易懂；结构层次清晰，内容格式规范。
(2) 图表、文字清楚，编排合理，无错别字，同类文字的字体、字号统一。
(3) 有适用范围，控制标准，危险因素的辨识，严禁的事项，应急措施等内
容；
(4) 规程的编写不能违反制造商制定的安全使用使用说明。
(5) 操作规程可以图文并茂，但内容不得与规程相冲突或不能说明规程要求。
5.3操作规程的审批、颁布及修订
5. 3.1操作规程编制后要交企业安全管理负责人核准签字，经加盖章印后才能
颁发执行。
当制定了操作规程的岗位或设备进行过了大幅度的改进，其危险性质发
生了明显变化时，原有的操作规程不适时宜，需尽快对操作规程进行修订。
5. 3.3设备设施涉及到的生产工艺发生明显变化时应对操作规程进行修订。
5. 3.4现有的操作规程不适时宜或不能满足实际需求时进行修订。
5.3操作规程的使用
5. 3.1操作规程要张贴在岗位或设备的明显位置，或者在作业人员最易于观察
到的地方张贴，便于作业者观察和查询。
操作规程作为岗位级培训的重点内容，车间主管与班组长要根据已制定
的操作规程对操作人员进行培训，未经培训不得安排上岗作业。
安全技术操作规程制度（二）
第一条凡从事火（化）工作业、锅炉、起重、焊接、电工、机动车辆、空压
机、危险品运输、押运等工种和其他危险作业的人员，应经过技术培训学习，并
经技术考试合格后，取得技术安全操作合格证，方可上岗操作。未经培训学习投
有取得技术安全操作合格证者，不得分配独立操作。
第二条操作工人应自觉地严格执行岗位责任制，遵守工艺规程和设备技术安
全操作规程，如有违反而造成人身、机损、质量事故者，视其情况收回操作证。
第三条学徒工学习期满后，未取得操作合格证者，不得转正定级。
第四条技术安全操作合格证，按其工种分别由上级劳动部门、交通部门、公
司劳人部门负责考核发放。
对已颁发技术安全操作合格证工种的员工，应定期组织技术培训、学习和考
核（上级劳动部门、交通部门有规定者，按上级规定时间和周期进行）。
第五条操作合格证应妥善保管，司机、电工、押运员应随身携带，不得涂
改。如有遗失应报告领导和有关部门申请补发。
第六条当领导和安全管理人员检查时，操作人员应随时出示操作合格证接受
检查。