甲级医院劳务协议书.docx

甲级医院劳务协议书 甲方(用人单位):_ 乙方(受聘人):_ 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同 。 一、合同 有效期:合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止,合同 期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第_年岗位津贴为_元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前_个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合 考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同 。 七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但应提前_天以书面形式通知乙方(受聘人): 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3、聘用合同 订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同 达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 : 1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前_天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同 约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同 。但应提前_天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未按照聘用合同 的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同 的同时支付欠发的工资报酬。 十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同 规定的义务,任何一方不得随意变更合同 。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同 ,双方未能达成协议的,原合同 继续有效。 十六、因不可抗力因素,致使本合同 无法履行时,本合同 自行终止,双方互不追究责任。 十七、本合同_式_份,甲乙双方各持_份,经双方签字后生效。 甲方(盖章) _ 乙方(签字)_ 签约时间: _年_月_日 签约时间: _年_月_日 第 2 页 共 2 页