公司工会章程.doc

公司工会章程-目录-1 总则2 公司工会的组织建设3 公司工会的工作职责4 公司工会财务管理暂行规定5 其他6 附则1 总则1.1 为适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法及其他有关法规，特制定本章程。1.2本章程适用于公司工会委员会（以下统一称“公司工会”）.1.3公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。1.4公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。2 公司工会的组织建设2.1公司工会组织依法建立。2。2公司工会配备兼职工会工作人员。2.3公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验,作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。2.4公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。2.5公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。2.6公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。3 公司工会的工作职责3。1公司工会主要有以下职责：(1）积极宣传贯彻工会法，代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工民主议事会议的形式，参与本单位的民主管理和民主监督；（2）认真执行会员代表大会、职工代表大会决议和上级工会的决定，开展工会日常工作；（3）参与协调劳动关系、调解劳动争议，与行政建立平等协商机制，解决涉及职工的切身利益的困难或问题;(4）组织职工思想政治和法纪教育，进行爱国主义，集体主义、社会主义和共产主义教育；加强法制、职业道德及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法制、道德水平。（5）鼓励职工学习科学文化和专业技术知识，组织职工开展创新活动，提高职工科学文化素质;(6）监督贯彻有关法律、法规落实，督促行政做好职工劳动保险和劳动保护工作;抓好计划生育和女职工管理工作,依法维护职工权益；（7）以健康文明的活动丰富职工文化生活,培养职工健康向上的道德情操和团队精神; （8）做好职工生活福利保障工作.（9)加强工会组织建设，随时办理接收转出会员手续.（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产,定期向职工代表报告.3.2 公司工会主席及各委员的职责：3.2.1 工会主席职责(1)负责本公司工会的全面工作；(2）督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；（3）对其工会负责人的人选提出意见和建议,并实行领导和管理；（4）履行企业工会法人的资格,维护工会和职工的合法权益。3。2。2工会委员职责 （1）调处劳资（劳动)矛盾和劳资(劳动）争议；（2）关心职工的思想状况和意见；（3）了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况;(4)参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。3。2。3 工会女工委员职责（1）围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动;（2）组织女工业务等方面的培训,提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自 尊、自信、自立、自强的精神；（3）经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事,办好 事，落实女职工的 “五期”保护;（4)会员福利与慰问。3.3.3 工会经费审查委员职责（1）负责工会经费的管理和审查；（2）敦促公司财务部门及时拨缴工会经费。3.3.4 工会干事职责(1）会员管理及活动组织，所有员工入离职文档管理；（2)工会与企业往来文件管理，及对工会参与企业涉及员工权益的决策的会议进行记录备案;（3)接待并解决工会会员来访、来信；（4）与上级工会的协调，文件往来 。4 公司工会财务管理的暂行规定4.1 经费来源：公司工会的经费来源为公司划拨的工会经费，标准为员工当月应得工资的2%.其中40%上交总工会，60为公司工会留用。对于工会会员暂不向个人收取会费。每季度划拨一次工会经费。4.2 经费用途：公司工会的经费主要用于日常开展公司工会活动，如举办员工文体、福利活动，对会员的扶危济困，抚恤慰问等活动，原则上使用工会经费的员工活动需面向全体会员。4.3 经费预算：预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余为原则。每年月20日前编制下年的经费预算。编制预算前，财务委员必须事先估算全年的工会经费，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查,同意后按实上报。4。4 经费使用的管理办法：公司工会各项费用的支出,需由公司各相关部门禀议申请,并经工会主席审批同意后方可使用。经费使用禀议审批流程:工会代表-上级管理者-工会干事工会委员工会主席。工会经费报销时需附带禀议及费用项目明细。5 其他5.1工会会员入会管理制度5。1。1根据中国工会章程的有关规定,并结合本公司实际制定入会制度。5.1。2凡与公司签订正式劳动合同并承认中国工会章程,即为公司工会会员，享受各项会员待遇。5.2 工会会员的权利及义务5。2.1 会员享有的权利是:（1)在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论；（2）有选举权、被选举权和表决权；(3）批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；（4）对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（6)参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。5。2。2 会员应履行的义务是：(1）学习政治、文化、科学和技术，提升自身能力水平；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）维护社会秩序,向危害祖国、社会利益的行为作斗争；（5）发扬团结友爱，搞好团结互助;(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活。6 附则:6。1 本章程以及未尽事宜解释权属公司工会委员会.6。2 本章程自工会主席签字决裁后执行。