公司业务管理手册.doc

公司业务管理手册472020年4月19日文档仅供参考 重庆代理业务内部管理手册第一章 组织架构体系 编制人数:39名(一)总经办:总经理1名,副总经理2名,计:3名(二)渠道拓展部:经理1名,拓展专员1名,工程监理1名;客户管理部:副经理1名,客户专员2名;计:6名;(三)人事行政部:经理1名,前台文员1名,信息专员1名;计3名;(四)商品管理部:经理1名,商品专员3名;培训部经理1名,企划专员1名;直营管理部经理1名,区域督导3名,商场主管1名;计:11名;(五)财务部:经理1名,出纳1名,会计3名,计4名;(六)物流部:经理1名,仓库主管1名,理货员8名,司机2名;计12名;第二章 岗位说明书职务说明书文件编号人力标准01秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 8 页 共 47 页总代理职位说明书 基本信息职位名称: 总代理职位编号:001所属部门: 编制日期: 工作关系内部工作关系、 内部经营管理的领导者、 经营目标、经营成果的直接责任者外部工作关系1、 与鸿星尔克集团的合作者2、 与其它区域市场的沟通者3、 与地方政府的代表者4、 与其它区域市场的沟通者5、 与地方政府的代表者总代理副总经理、各部门经理职位目的全面负责所辖区域市场经营管理,对上与鸿星尔克集团总部对下与经销商起枢纽衔接作用。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1 制定公司发展策略规划。2 掌控直营终端门店,实现直营经营目标。3 组织本区域经销商及直营部门参加订货会,对订货指标完成情况负责。4 统筹、组织本区域的招商加盟推广活动5 协调本区域大规模广告媒体投放工作,组织本区域大型公关活动,监控区域性整体促销方案执行效果6 审核经销商(门店)和直营门店新设、整改、关闭。7 统筹本区域货品的收发、补单、调剂、批量退货。8 考核直接下属,任命、辞退、开除不合格员工。区域业务决策权分公司人事任免权加盟客户特许经营权代理区域内其它权利1、 订货金额及达成率2、 期货执行率3、 经营利润4、 资产负债比5、 应收账款额6、 销售金额及增长率其它工作1 维护品牌形象和品牌声誉,协助总部开展当地的维权工作2 树立区域声誉,维系与当地政府部门的良好关系试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元每年发放 个月的基础薪资基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境工作地点*职务说明书文件编号人力标准02秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 10 页 共 47 页副总经理(加盟管理中心)职位说明书 基本信息职位名称:副总经理职位编号:所属部门: 加盟管理中心编制日期:工作关系外部工作关系1、区域市场原客户对接2、区域新客户发展3、配合鸿星尔克总部店铺中心相关业务发展,市场政策对接内部工作关系加盟管理中心的规划、管理、发展总代理拓展部、客户管理部副总经理职位目的制定符合区域情况的市场政策及渠道开发目标,指导经销商经营活动,规范经销商门店行为,对经销商订货指标、回款指标的达成直接负责。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理制定加盟进货、回款计划,对执行结果负责。2协助总代理分解、落实订货会指标,回款指标3区域渠道店铺、客户的开发,完成总代理布置的渠道开发任务。 4执行加盟区域性促销活动方案,组织招商加盟活动。5负责本中心的人员考核6、与公司各个部门相衔接,保证业务工作对接的流畅性1、本中心经理级以下人员任免权2、代表公司洽谈客户合作事宜1、 加盟进货额2、 加盟回款额、应收账款额3、 店铺开发数量4、 加盟销售提升率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验5年以上品牌服饰中高层管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力,具备终端销售提升专业能力;工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握PPT、WORD、EXCEL办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准03秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 11 页 共 47 页副总经理(直营管理中心)职位说明书 基本信息职位名称:副总经理职位编号:所属部门:直营管理中心编制日期:工作关系外部工作关系1、维护与商场之间的合作关系2、鸿星尔克总部相关培训方案的区域转训3、鸿星尔克总部订货、回款政策的对接内部工作关系1、 直营管理部、商品管理部及培训部的规划、管理;2、 直营终端店铺运营管理者总代理直营管理部、商品管理、培训部副总经理职位目的1、完成总代理下达的直营店铺销售任务;2、规范直营终端管理及商品体系;3、提高管理人员及终端店铺人员的专业能力,4、保证商品进销存合理化岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理制定直营进销存及促清计划,对执行结果负责。2本中心部门及终端店铺的管理、指导、规划3负责本中心的人员及直营店铺人员考核4与公司各个部门相衔接,保证业务工作对接的流畅性5、制定商品上市、流转计划6、维护区域品牌形象1、本中心经理级以下人员任免权2、促清活动制定权3、商场活动谈判权1、直营店铺售罄率、折扣率、毛利率2、库存比3、直营店铺租售比任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验5年以上品牌服饰中高层管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力,具备终端销售提升专业能力;工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握PPT、WORD、EXCEL办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准04秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 12 页 共 47 页财务行政部经理职位说明书 基本信息职位名称:财务部经理 职位编号:所属部门: 财务行政部编制日期: 工作关系外部工作关系协助当地政府工商、税务机关的工作内部工作关系财务的工作管理者、经营活动的审核者总代理会计、出纳财务行政部经理职位目的规划、预算、审批、控制、审计各项资金收支;建立公司管理制度,规范约束公司员工岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理拟订投资规划,依据经营计划拟订财务预算报告。2编制公司财务总帐,审核分类帐目3编制、上报财务报表。4独立实施内部财务审计,审计结果上报总代理。5监督终端店铺费用使用情况及货品进销存情况6考核直接下属,。1、本部门人员任免权2、财务监管及费用审核权1、 三大表报告时效2、 财务成本支出控制率3、 财务体系质量其它工作1、 配合每年的工商年检工作2、 定期向总代理汇报财务工作。任职资格教育背景会计专业毕业。工作经验3年以上品牌服饰公司财务或会计经验;1年以上财务管理经验;工作要求熟悉公司化财务管理运作要求,熟悉财务各项规章制度,精通各项财务会计准则素质技能助理会计师以上职称 ,系统的思维能力,周密的工作计划能力,娴熟的数据分析能力。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 配备专用电脑、电话,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准05秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 13 页 共 47 页人事行政经理职位说明书基本信息职位名称:人事行政部专员职位编号:所属部门:财务行政部编制日期:工作关系外部工作关系沟通、协调与当地劳动部门的关系内部工作关系人力资源、行政、后勤系统的管理者总代理前台文员、IT信息专员人事行政专员职位目的负责行政、后勤工作岗位职责职责描述权限绩效考核指标1协助总代理制订人力资源规划及薪酬体系,并负责执行。2组织、安排人员招聘、培训等相关工作。3组织、协调、沟通人员考核。4组织公司集体性及重要会议的召开5统筹公司的行政、后勤工作。1、薪酬体系制定权2、办公室管理规范实施权3、部门人员任免权1、薪资费用占比其它工作1、 沟通、协调与当地劳动部门的关系任职资格教育背景大专及以上学历,行政管理专业或人事专业。工作经验3年以上行政管理经验。2年以上服饰行业行政人事经验优先。素质技能熟悉当地人事法规。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL办公软件。其它为人正直,热心、有亲和力。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 配备专用电脑,电话开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准06秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 14 页 共 47 页物流部经理职位说明书 基本信息职位名称:物流部经理职位编号:所属部门:仓储物流部编制日期: 工作关系总代理外部工作关系1、 建立、保持与当地物流公司的业务合作内部工作关系1、 业务工作归属总代理领导2、公司货品进、销、存的管理理货员、仓库主管、物流司机仓储物流部经理职位目的公司所有物品流转及库内管理(包括门店用具和促销物料)。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1 依据公司发货计划,评估现有物流配送能力,分析物流瓶颈,选择最佳的物流配送形式。2 选择货运公司,并建立稳定的合作关系。3 审核物品收、发凭证。4 考核直接下属。任职资格教育背景大专以上学历,商科或管理类专业,物流专业优先。工作经验3年以上服装类仓储物流管理经验;2年以上仓库主管或仓库经理经验。工作要求具备仓库管理经验、熟悉当地的物流行情素质技能优秀的工作条理性。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL办公软件。其它为人正直,敬业,有时间观念试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 配备专用电脑,电话,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准07秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 15 页 共 47 页渠道拓展部经理职位说明书 基本信息职位名称:渠道拓展部经理 职位编号:所属部门: 客户管理中心/渠道拓展部编制日期:工作关系副总经理(客户管理中心)外部工作关系1、 总部店铺发展中心对接2、 客户、房东及商场关系的开发、维护内部工作关系直营及加盟店铺拓展管理者拓展专员、工程监理渠道拓展部经理职位目的对区域拓展任务直接负责,完成公司部署的年度拓展任务及审核新开店铺各项合同、手续的齐全及店铺设计的合理性;岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理制定渠道开发计划及加盟政策制定2区域商圈图的绘制、更新及存档。3新老客户的开发、维护4新店合同及店铺形象设计审核5、符合总部政策的店铺费用补贴提报6负责本部门的人员考核,1、加盟客户谈判权2、合同及店铺形象审核权1、年店铺拓展数量2、新店进货金额任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验3年以上品牌服饰区域加盟拓展经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。有一定的区域客户资源,有驾照优先。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准08秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 16 页 共 47 页工程监理职位说明书 基本信息职位名称:工程监理职位编号:所属部门: 客户管理中心/渠道拓展部编制日期:工作关系外部工作关系1、 总部店铺发展中心对接2、总部空间设计部对接内部工作关系店铺形象的设计者、维护者渠道拓展部经理工程监理职位目的公司新增、整改店铺的设计工作及店铺的形象维护,达到总部店铺验收标准及销售合理性岗位职责职责描述权限绩效考核指标1店铺形象设计、维护2总部验收手续提报3跟进新店开业相关事项1、本部门人员任免权1、店铺验收合格率2、店铺形象维护程度任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验1年以上品牌服饰店铺设计经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;工作要求有一定的装修设计知识,语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握CAD、PS等设计软件及WORD、EXCEL办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准09秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 17 页 共 47 页基本信息职位名称:渠道拓展专员职位编号:所属部门: 客户管理中心/渠道拓展部编制日期:工作关系外部工作关系1、总部店铺发展中心对接2、加盟客户、意向客户及房东关系的开发和维护内部工作关系直营及加盟店铺拓展协助开发渠道拓展部经理渠道拓展专员职位目的协助渠道拓展经理完成公司部署的渠道拓展任务及上级领导交代的其它任务岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合渠道拓展经理制定渠道开发计划2区域商圈图的绘制、更新及存档。3新老客户的开发、维护4跟进新店开业相关事项1、年店铺拓展数量2、新店进货金额任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验1年以上品牌服饰区域加盟拓展经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。有一定的区域客户资源语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准10秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 18 页 共 47 页客户管理部副经理职位说明书 基本信息职位名称:客户管理部副经理 职位编号:所属部门: 客户管理中心/客户管理部编制日期:工作关系副总经理(客户管理中心)外部工作关系1、加盟客户内部工作关系加盟客户经营业务提高维护者和指导者客户专员客户管理部副经理职位目的提高加盟客户经营效益,完成公司制定的加盟客户进销存任务及回款任务岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理制定加盟客户进销存计划2加盟客户商品配发规划3加盟客户终端店铺销售提升及培训4加盟客户的日常业务沟通5负责本部门的人员考核6、负责组织加盟客户参加订货会及分公司相关会议,1、加盟客户商品配发权2、本部门人员任免权1、加盟客户进货额2、加盟客户回款额3、加盟客户店铺提升率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验3年以上品牌服饰区域管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;优秀的终端店铺管理能力及商品知识工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准11秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 19 页 共 47 页客户专员职位说明书 基本信息职位名称:客户专员职位编号:所属部门: 客户管理中心/客户管理部编制日期:工作关系客户管理部副经理外部工作关系1、本区域加盟客户内部工作关系区域加盟客户经营业务维护者和指导者客户专员职位目的提高本区域加盟客户经营效益,完成公司制定的加盟客户进销存任务及回款任务岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合客户管理部副经理分解区域加盟客户任务2区域加盟客户商品配发规划3区域加盟客户终端店铺销售提升及培训4区域加盟客户的日常业务沟通1、区域加盟客户商品配发权1、区域加盟客户进货额2、区域加盟客户回款额3、区域加盟客户店铺提升率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验1年以上品牌服饰区域管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;优秀的终端店铺管理能力及商品知识工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准12秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 20 页 共 47 页直营管理部经理职位说明书 基本信息职位名称:直营管理部经理职位编号:所属部门:直营管理中心/直营管理部编制日期:工作关系副总经理(直营管理中心)外部工作关系1、 总部零售支持部2、 终端店铺所在商场内部工作关系直营终端店铺的管理者和指导者区域督导、商场主管直营管理部经理职位目的提高直营终端店铺经营效益,完成公司制定的直营店铺进销存任务及员工能力提升岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合分管副总经理分解直营进销存任务2拟订、上报直营门店的销售策略和经营计划,协助分解直营门店的销售指标,对指标达成结果负责。3拟订、上报直营门店的开店、提升、整改、关闭方案,对方案的执行结果负责。4统筹、组织直营门店的日常经营活动5负责本部门的人员考核6、负责直营终端店铺货品上市计划制定、促销方案策划7、负责与商品部、培训部及仓库等部门间的沟通1、直营促销活动制定权2、直营终端店铺店长任免权3、商品上市计划及订货审核权1、直营年销售额2、直营年售罄率、折扣率、毛利率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验3年以上品牌服饰区域管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;优秀的终端店铺管理能力及商品知识,娴熟的数据分析能力。工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准13秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 21 页 共 47 页区域督导职位说明书 基本信息职位名称:区域督导职位编号:所属部门:直营管理中心/直营管理部编制日期:工作关系直营管理部经理外部工作关系1、区域管辖商场内部工作关系区域直营终端店铺的管理者和指导者店长、店员区域督导职位目的提高本区域直营终端店铺经营效益,完成公司制定的直营店铺进销存任务及员工能力提升岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合直营管理部经理分解本区域直营进销存任务2负责本区域直营终端店铺的经营管理、指导 3审核本区域直营终端店铺任务分解计划4负责本区域直营终端店铺促销活动制定5负责本区域店长、店员的人员考核6、负责本区域直营终端店铺货品上市计划制定7、负责本区域与商品部、培训部及仓库等部门间的业务对接1、直营终端店铺店员任免权2、商品调拨权及退货权1、区域直营店铺年销售额2、区域直营店铺年售罄率、折扣率、毛利率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验2年以上品牌服饰区域管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;优秀的终端店铺管理能力及商品知识工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准14秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 22 页 共 47 页商场主管职位说明书 基本信息职位名称:商场主管职位编号:所属部门:直营管理中心/直营管理部编制日期:工作关系直营管理部经理外部工作关系1、区域管辖商场内部工作关系所辖直营商场专柜店铺的管理者和指导者店长、店员商场主管职位目的经过经营指导、货品区分等提高本区域所辖商场的经营效益,并与商场保持良好的合作关系,从而为后期商场柜台调整、特卖安排等提供基础。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合直营管理部经理分解所辖商场店铺直营进销存任务2负责所辖商场店铺经营管理、指导 3经过货品的数据分析结合店铺情况,制定符合商场消费群体的货品组合方式。4负责所辖商场店铺促销活动制定5负责所辖商场店铺店长、店员的人员考核6、负责与商场方面业务对接,保持良好的合作关系。7、负责所辖商场店铺与商品部、培训部及仓库等部门间的业务对接1、所辖商场店铺货品组合权2、所辖商场店铺店员任免权3、与所辖店铺所在的商场活动洽谈权1、所辖商场店铺年销售额2、所辖商场年售罄率、折扣率、毛利率任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验2年以上品牌服饰商场管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的谈判能力;优秀的终端店铺管理能力及商品知识工作要求熟悉百货商场专柜、运动城的管理,有一定的商场资源语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准15秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 23 页 共 47 页商品管理部经理职位说明书 基本信息职位名称:商品管理部经理职位编号:所属部门:直营管理中心/商品管理部编制日期:工作关系副总经理(直营管理中心)外部工作关系1、 总部商品管理部2、 总部信息中心3、 总部零售支持部内部工作关系分公司商品订单的管理者商品专员商品管理部经理职位目的经过数据分析及市场情况合理制定订货会订单,统筹、组织接货、发货、调货、补货、退货作业岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合总代理、分管副总经理制定订货会目标、采买框架2负责制定商品上市计划、接、发、调、补、退3负责分析商品进销存情况,为直营管理部制定促销方案提供数据基础。4负责统筹、调配直营店铺的盘点工作5、负责经销商订货、进货、调货、退货的处理6、负责与客户管理中心、直营管理部、培训部及仓库等部门间的沟通1、货品进销存计划制定权2、货品盘点工作安排权1、商品进销比及订货差异率2、库存商品周转率3、库存比例任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验3年以上品牌服饰商品管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的商品数据分析能力及商品知识,工作要求熟悉商品知识及品牌服饰商品运作流程语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准16秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 24 页 共 47 页商品专员职位说明书 基本信息职位名称:商品专员职位编号:所属部门:直营管理中心/商品管理部编制日期:工作关系商品管理部经理外部工作关系1、 总部商品管理部2、 总部信息中心3、 总部零售支持部内部工作关系区域客户及店铺商品订单的管理者商品专员职位目的协助商品管理部经理制定合理的订单计划,统筹、组织本区域客户及店铺的接货、发货、调货、补货、退货作业岗位职责职责描述权限绩效考核指标1配合本部门经理制定合理的订单计划2配合直营管理部区域督导制定合理的直营店铺货品上市计划3负责分析区域商品进销存情况,为直营管理部制定促销方案提供数据基础。4负责本区域直营店铺及加盟客户商品发货、退货、调货、补货的统筹管理1、 区域店铺库存周转率2、 区域货品上市、退市及时性任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验1年以上品牌服饰商品管理经验;素质技能优秀的沟通能力;优秀的商品数据分析能力及商品知识,工作要求熟悉商品知识及品牌服饰商品运作流程语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准17秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 25 页 共 47 页培训部经理职位说明书 基本信息职位名称:培训部经理职位编号:所属部门:直营管理中心/培训部编制日期:工作关系副总经理(直营管理中心)外部工作关系1、 加盟客户2、 第三方培训公司3、 物料设计公司4、 总部零售培训部内部工作关系分公司培训的计划者和实施者以及促销活动物料的设计者企划专员培训部经理职位目的负责终端门店人员的培训工作,现场指导导购技巧和布局陈列,以及经过制定培训模块计划提升区域督导、终端门店人员的专业能力岗位职责职责描述权限绩效考核指标1制定年度培训模块计划及培训活动组织,提高终端店铺的管理水平和销售能力、发掘优秀的人才2对接总部零售培训部的培训方案,进行分公司转训 3、负责新店开业活动的相关统筹安排4负责本部门的人员考核6、负责终端促销活动的物料设计、生产、配发7、负责与公司其它部门的相关对接业务工作1、促销活动物料设计权2、部门人员任免权3、培训课程安排权1、促销物料发放及时性2、新店开业促销活动效果3、终端店铺陈列规范性任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验3年以上品牌服饰区域管理经验或者2年以上品牌服饰培训师以上岗位经验;素质技能优秀的沟通能力和培训能力,优秀的终端店铺管理能力及商品知识,具备一定的平面设计水平工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件及PS等设计软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。l 开通国内长途电话。l 配备专用电脑,开通网络连接。工作地公司所在地*职务说明书文件编号人力标准18秘密等级秘密版本号实施日期 -01-01紧急程度紧急第 26 页 共 47 页企划专员职位说明书 基本信息职位名称:培训部经理职位编号:所属部门:直营管理中心/培训部编制日期:工作关系培训部经理外部工作关系1、 加盟客户2、 第三方培训公司3、 物料设计公司4、 总部零售培训部内部工作关系分公司培训的协助者和促销物料的设计者企划专员职位目的协助培训部经理完成年度培训方案的实施,根际店铺经营需要制定相关的物料并跟踪物料的配发情况,策划区域的品牌推广活动,提高品牌在区域的美誉度。岗位职责职责描述权限绩效考核指标1协助培训部经理完成年度培训方案的实施 2、负责终端店铺的物料设计、生产、配发及物料仓的管理3、经过公司可提供平台,策划区域的品牌推广活动1、促销活动物料设计权1、促销物料发放及时性任职资格教育背景大专及以上学历。工作经验1年以上品牌公司企划设计经验素质技能优秀的沟通能力和审美能力,优秀的平面设计能力工作要求熟悉百货商场专柜、经销商、专卖店的管理。语言水平普通话流利。电脑能力熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件及PS等设计软件。试用期月薪(税前):人民币 元转正期月薪(税前):人民币 元基础薪资:绩效薪资 : 其它:工作环境l 敞开式办公室。