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部门经理辞职申请
部门经理辞职申请
换工作或辞退工作要写辞职申请书，那么部门经理辞职申请书怎么写呢?下面推举的是部门经理辞职申请书范文，欢迎阅读参考。
部门经理辞职申请书【1】
身为一个部门经理，即便是离开，也应当将该有的程序一步步做好，所谓关系不在情义在，那你知道部门经理的辞职申请书要怎么写才比较委婉得体么?下面lw54为你供应一份部门经理的辞职申请书范文，期望对你有所关怀!
友爱的xx领导:
您好!
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、生疏的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着奇异的抱负来到了xx。随着时间的推移，生疏了宁波、生疏了北仑、生疏了xx，也生疏了自己的需要。
我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学谈天，同学说我不应当选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应当选择平稳，我需要一份布满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多同学气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由：
首先是个人的缘由，目前女伴侣在浙江高校读博士，我需要不断的补充自己的学问储备，这个在目前状况下实现不了，还有两个人距离问题如今也产生了一些问题;
其次、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通沟通不畅，我是赞同必需经过车间的熬炼的，但是如今自己的效率太低，我不允许自己这样在铺张自己的青春;
第三、经过几个月的生疏如今也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏爱好，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的抱负有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是推断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的力量，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差异;
第五、我信任您给我的年薪承诺，但是如今在华远的本科生的月薪竟然比商量 生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司制造价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和力量是有较多的差距的。
虽然只有匆忙的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱关怀，学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部赐予过我关怀的同事们。
再次表示特殊的愧疚，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃进展。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年7月7日
部门经理辞职申请书【2】
敬重的总经理：
你好，我很圆满本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的'多方关怀，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，我格外感谢公司各位同事。
恰是在这里我有过欢快 ，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能欢快的义务，欢快的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，认真的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力留意下一步步推动。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严峻 向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以关怀您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我确定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指教们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的转变，我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚意祝愿公司的业绩一路飙升!公司指教及各位同事义务顺当!
此致
敬礼
申请人：xx
日期：XX年4月30日
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