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读余世维讲座有感600字五篇
听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。下面是我为大家预备以下的内容余世维讲座有感，仅供参考。
读余世维讲座有感一
余博士认为我以为……要不得，那是一种辩白，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱。其实，我一向都觉得，人应当有点追求完善的精神--从一开场就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：成认错误，负起职责，牢记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平常应多学习，不断充实自我。
说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动挂念别人。我想，这不仅仅是一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的时机，挂念别人也就是挂念了自我。其实，那里还涉及了一个问题：是否情愿理解别人的挂念我以前就有过这样的体会：坚持自我的事自我做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否那么，就是固执，要付出代价，最至少铺张了贵重的时间!事实上，理解挂念也是给了自我一个学习的时机，我们要想超越自我，表达自身价值，就应当吸取别人之长。
在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住时机，进取参与公司的事情，重视团队的力气;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思考性，结合起来就是大才智。公司进展了，个人才会有发挥的余地。
工作上严格要求自我，细心慎重;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自我的要求。最低本钱的做人方式，就是老狡猾实地做人，这句话真的很有道理。狡猾，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个狡猾的人会更情愿负起职责。对自我狡猾，对别人狡猾。
余博士还讲到遇事不乱，即所谓的冷静、冷静吧。这让我想起高中的班主任老师，他经常教育我们要处变不惊。我一向牢记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。
零零散散讲了几点感受，再看看自我，缺乏之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今日，我学了很多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信!综艺是片宽敞的天地，只要努力，每个人都有时机施展自我的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自我的工作，不断充实自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。
读余世维讲座有感二
从上节课课余世伟教授的讲座中，让我生疏到作为一个管理者，不仅仅要具备有向心力、较高的IQ、EQ等，还要具有对市场敏锐的洞悉力，要让管理的企业与时俱进，顺应时代的进展，要从各方面来提高企业的效益。记得余教授说的一句话：“你有血液，我有血管。〞组织的竞争不能局限于生产销售，还应拥有一个健全兴盛的物流体系，抓住一分一秒于同行竞争。如余教授所说的上海光明企业，它能把在上海生产的原装牛奶运输到北京加工生产，假设没有一个兴盛的物流体系和条件，生怕光明企业的牛奶都变味了。所以一个企业不仅仅是在生产技术、生产质量上取得优势，还应拥有一个交通优势。血液是有了，还要有一个畅通的血管。
余世维的讲座中提到了很多的做人做事的道理。他说的道理大多是在我们现实生活中能遇得到的。他教给我们怎样去解决在实际情景中遇到的困难。他教给了我们很多在课本中无法学到的学问。
我觉得他说的很多句子都是很精典的。比方说“不要做没有效果的事，不要开没有效果的会议，不要写没有效果的报告，不要说没有效果的话〞(蒋介石的儿子说的);麦当劳的名言“在店里没有经理，仅有效劳〞等等。
读余世维讲座有感三
最近观看了余世维博士讲座，心里颇有一种震撼的感觉。对于我们这些没有接触过管理学的在校高校生来说，真的有如提壶灌顶，相当于在管理学上进展了一次启蒙教育，受益菲浅。
余博士有句话是这么说的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于竞赛看谁的爱最多，不能当滥好人!一个主管假设只会压制自我，这样不能做，那样不能做，他的部属乱七八糟，这样叫做怕事;一个主管假设只会订正自我，不要这样不要那样，部属不敢订正，公司就会天下大乱;一个主管假设只会节省自我，这样不要花那样不要花，这叫做犯贱!一个主管应当做的是：压制你的部属，订正你的部下，让你的组织节省，建立有效的管理体系，使公司运作得井井有条，自我轻简便松，即使远离公司也不会出事，这样才叫做有本事!在做人还是做事方面，我想余世维博士所要强调的是不要做“老好人〞，前怕虎后怕狼的那种人，而不是丢失人性的那种人。做事就要坚持原那么，不要被情所控。
余世维博士对我触动很大的管理学观点还有好几点：
一、敢于认错有助于解决问题
作为一名领导者，首先要敢于成认错误，敢于担当职责。应领先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应当由于认错而要其负起过失的职责，把矛头指向他。多数情景下认错有助于事情的解决，要培育对事情结果负责的精神。
二、避开“不停地辩白〞，少说“我以为〞
“我以为〞是很多人犯错误以后经常会用这3个字为自我辩白。当错误毁灭时，准时成认错误，不要相互推卸职责，少追究是谁的错，应当共同合作去努力解决问题，挽回损失。
三、一生只能错两次，第一次是不明白，其次次是不细心，假设第三次照旧犯同样的错误，那就是有意。让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误，这样严格要求自我，其实就是在塑造一种优良的品德。
四、正确生疏自我
一个人要正确生疏自我，要专注自我的本职工作，不能“这山望着那山高〞。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。
余世维博士有着丰富的人生阅历，他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，蕴观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，余博士在讲座中还经常穿插一些经典案例和对下一代的教育方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋俗。与其说是从他那里让我们学到了很多企业管理学的学问，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。
读余世维讲座有感四
在看了 余世维教授的讲座后，深思一下，我们可以从他的话语中，领悟到很多如今的甚至是将来的，我们所需要学习的东西。　　他告知我们做一个人要有责任感。他讲到，在生活中，不要说“我以为〞，这就是推卸责任的一种重要表现，我们由于所谓的面子问题，不愿主动成认自己的错误，不承受本属于自己的责任于义务。谁不会犯错误?犯错误后首先要成认自己的错误，勇于说“我错了〞。然后分析自己哪里错了，进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我生疏，这是一种人生看法，一种处世看法。其次，我们要有自信念。自信念是从责任建立的，有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试。这样才能发挥你的潜质，做一个有用的人。他其实所要到达的目的不单单是杜绝这类行为的毁灭，而是在一个人的内心深处，建立起一种勇于担当责任的意识，也就是一个责任感的培育过程。把一切归咎于“不知者无罪〞。我们把“不知〞的限定扩大了，我们总寄予于把自己归入“不知〞的行列，寄予于用“不知〞洗脱自己的罪名、逃脱责任。殊不知，越是如此越是让人觉得你真的很“无知〞。
工作中不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，要有主动的思考精神，严格要求自己，细心慎重，自动，自发的处理和解决问题。对于领导支配的工作尽心尽力的全部做到做好。学会宽容，无论何时何地，为人做事都要以诚为本。最低本钱的做人方式，就是老狡猾实地做人，这句话真的很有道理。狡猾，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个狡猾的人会更情愿负起责任。对自己狡猾，对别人狡猾。
余教授在有效沟通方面的见解也是很独特的，通过“沟通的目的的问题〞“沟通的根本障碍〞“沟通的组织障碍〞“沟通的方向〞“行为语言〞等几个方面，把沟通讲的特殊透彻，他经常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人很快能够了解到沟通的重要性。沟通在不怜悯境下需求不同，如生活的沟通可能由于熟人关系任凭一些，而工作中的沟通那么是直接关系到工作成果的好坏。对于工作沟通来说，目的是为了整体效率的提升或者效益的增加，我们做为医务工，直接面对患者，更应留意自己的形象，言行。所以好的沟通技巧是特殊重要的，与患者沟通首先要擅长倾听，了解对方的需求，既是对对方的敬重，又是沟通的根底，沟通更要以诚相待，只有诚信才会削减失误，做为医务工，良好的沟通力气和技巧更显重要。
余教授的讲座主题很好，理论具体，案例生动，对实践有极高的参照性，有特殊实在的指导作用。他寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。与其说从他那里学到了很多新的学问，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。其实这些道理我们不是不懂，重要的是我们能不能做到像他那样一丝不苟。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。
读余世维讲座有感五
这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人，怀这任务的心情看了图书馆的关于他的视频，但是，当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。在这里我也再次谈点自己不同的感受吧，也算给自己来个反思。
在他第三期的讲座中说道：“我认为……〞，这样是不行的，这是一种不负责任的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自己开脱，其实，我觉得自己还有很多要学习的地方，第一件事就是担当责任，追求完善的精神，从一开场就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过?那么，我就应当要承受教训，担当责任，不能重复犯错。做任何事，都要有责任心，负起责任。如今我是家里的一员，以后我还要走出社会，高校的生活要对自己负责，对家人负责。
当然，工作中我们不仅仅是要有责任，还应当要讲究的是效率和结果，而且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充实自己。正如余博士说：不忙的时候，主动关怀别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的时机，关怀别人也就是关怀了自己。在大一大二的生活中，我始终认为坚持自己的事自己做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否那么，就是固执，要付出沉重的代价，最至少铺张了贵重的时间!事实上，承受关怀也是给了自己一个学习的时机，我们要想超越自己，表达自身价值，就应当吸取别人之长，补自己的短处。
在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住时机，主动参与图书馆的事情，重视团队的力气;要懂得顾全大局。工作上严格要求自己，细心慎重;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。 “自己先做，看是自己吃亏，其实是占了大廉价〞，这句话真的很有道理。狡猾，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个狡猾的人会更情愿负起责任。对自己狡猾，对别人狡猾。

零零散散讲了几点感受，看看自己，缺乏之处还有很多，欣慰的是，在图书馆的每天，我学了很多东西。图书馆技术部的老师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。

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