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高级管理人员的辞职报告7篇.docx

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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑高级管理人员的辞职报告7篇 高级管理人员的辞职报告7篇 在当下这个社会中,需要使用报告的状况越来越多,其在写作上有确定的技巧。其实写报告并没有想象中那么难,以下是我收集整理的高级管理人员的辞职报告7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 高级管理人员的辞职报告 篇1 各位同仁和伴侣: 由于个人将来进展的缘由,今日是我在qsmc工作的最终一天,特殊感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和关怀,在此诚意的说声感谢! 首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,特殊感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特殊感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在格外繁忙的间隙给我面试机

2、会!使我能获得3年半的稳定工作!特殊感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的关怀,我不行能在qsmc顺当的工作,再次诚意的感谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚韧而且更加成熟!感谢其他关怀部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在上海这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能生疏如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能生疏到自己今后要走的路! 或许我该提前一个月

3、给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接洁净,我期望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最终的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就 28岁了,人生最贵重的青春在qsmc停留;此时的心情是特殊冗杂的。我知道,离开qsmc我确定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚韧和自信!由于人生的路还很漫长,而我必需认真面对和正确把握! 在此提一些缺

4、乏之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进! 1 公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作23年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪3040% 的寥寥无几? 但由于某些个人的理由,我最终选择了向公司提出离职申请,并期望能于今年12月正式离职。期望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力协作做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最终的责任。 2公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2。5元的泡面都

5、不值!夜班更差! 3其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,惊诧?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有观看非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 为了不由于我个人缘由而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来确定程度上的不便,对此我

6、深表愧疚。 4公司最底层的员工命运是凄惨的,f测试人员每天都是站着工作812小时,中间休息格外钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司,3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省本钱,从来没有考虑过?实习 5公司相关部门管理力量不佳,假如sqe,iqc部门能充分显示工作力量,pe,ee工作会轻松很多,qsmc是用美金买厂商良品的,竟然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩办厂商费用时,厂商竟然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时,人力物力,财力,莫非q

7、smc始终是消耗厂商不良品的场所? 6假如真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而连续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集铺张的琴棋书画或其它,会连续让人寒心,感觉不到温存!假如企业家和管理者都成为资本家,会让人无望和无望! 由于如今我没担当公司的具体的职务,期望公司能体谅我千里之外的四川来福州辞职,居无定所,无处支配,期望并恳请能尽快离职。 公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。信任,我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态,所以,我如今对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响,

8、也为了不让公司由于我消灭业务上的纰漏等,我严峻向公司提出辞职,望公司赐予批准! 高级管理人员的辞职报告 篇2 xx高速c段代表处: 很圆满这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我严峻向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够关怀新人做好交接工作。 自从XX年5月进场以来,我始终都很享受这份工作,如今却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得

9、同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变,我所能做的,只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的进展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。这

10、次发放工资,整个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在确定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵敏性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的玩耍规章,必需要“人”来遵守;但玩耍规章虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通! 临走之时,说了这些,目的只有两个:第一,告知领导我预备辞职和我为什么要辞职?其次,告知领导确保一个团体的稳定,人性化管理不行忽视!。 祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!我真诚的辞

11、职报告,请予以批准。 辞职申请人: 高级管理人员的辞职报告 篇3 各位同仁和伴侣: 由于个人将来进展的缘由,今日是我在XX工作的最终一天,特殊感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和关怀,在此诚意的说声感谢! 首先感谢XX给我的一次工作的机会,特殊感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特殊感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在格外繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特殊感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的关怀,我不行能在XX顺当的工作,再次诚意的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在XX的每一天,使我充实坚韧而且

12、更加成熟!感谢其他关怀部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有XX供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在上海这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能生疏如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能生疏到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来XX已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最贵重的青春在XX停留;此时的心情是特殊冗杂的。我知道,离开XX我确定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚韧和自信!由于人生的路还很漫长,而我必需认真面对和正确

13、把握! 在此提一些缺乏之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进! 1)公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XX要高100%以上,而在XX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿

14、到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,惊诧?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有观看非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 4)公司最底层的员工命运是凄惨的,f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息格外钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司,3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省本钱,从来没有考虑过? 5)公司相关部门管理力量不佳,假如sqe,iqc部门能

15、充分显示工作力量,pe,ee工作会轻松很多,XX是用美金买厂商良品的,竟然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商竟然可以将不良品重新打包给XX再次使用,在惩办厂商费用时,厂商竟然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时,人力物力,财力,莫非XX始终是消耗厂商不良品的场所? 6)假如真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而连续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集铺张的琴棋书画或其它,会连续让人寒心,感觉不到温存!假如企业家和管理者都成为资本家,会让人无望和无望! 我离开XX后,工作将交接给邵进旭,信任在今后的工作中赐予更多的支持和关怀! 再次感恩的心诚意

16、的说声感谢!祝愿我生疏的人和生疏我的人工作顺当,前程似锦!虽然对XX而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部! 高级管理人员的辞职报告 篇4 各位同仁和伴侣: 由于个人将来进展的缘由,今日是我在qsmc工作的最终一天,特殊感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和关怀,在此诚意的说声感谢! 首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,特殊感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特殊感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在格外繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特殊感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的关怀,我不行能在qsmc顺当的工作,再次诚意的感

17、谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚韧而且更加成熟! 感谢其他关怀部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在上海这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能生疏如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能生疏到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最贵重的青春在qsmc停留;此时的心情是特殊冗杂的。我知道,

18、离开qsmc我确定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更坚韧和自信!由于人生的路还很漫长,而我必需认真面对和正确把握! 在此提一些缺乏之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进! 1) 公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全

19、,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,惊诧?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有观看非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 4)公司最底层的员工命运是凄惨的,f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息格外钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫

20、非一贯宣扬真善美的公司,3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省本钱,从来没有考虑过?求学网 5)公司相关部门管理力量不佳,假如sqe,iqc部门能充分显示工作力量,pe,ee工作会轻松很多,qsmc是用美金买厂商良品的,竟然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩办厂商费用时,厂商竟然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时,人力物力,财力,莫非qsmc始终是消耗厂商不良品的场所? 6)假如真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而连续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集铺张的琴棋书画或其它,会连续让人寒心

21、,感觉不到温存!假如企业家和管理者都成为资本家,会让人无望和无望! 我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭,信任在今后的工作中赐予更多的支持和关怀! 再次感恩的心诚意的说声感谢!祝愿我生疏的人和生疏我的人工作顺当,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 高级管理人员的辞职报告 篇5 特殊感谢您近五年来的关爱与培育,使我从一个一般的初涉社会的设计师,培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去,从公司组建,经受了诸多的困难,今日最终有所成就,公司也渐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也期望能

22、够一如既往地向前进展。 可是今日我不得不鼓起士气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了。其实早在*年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培育,我没有理由不留下来与您并肩作战。如今,我们最终看到了成功的光线,我想应当离开了,天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的抱负,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了,十年的幻想未能实现而深感担忧,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会始终向着我的抱负去憧憬与奋斗。 何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精

23、力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,伴侣和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我宠爱劳碌的生活,充实并且让自己能够布满激情。可是,我更宠爱去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑糊涂,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比方阅历,比方为人处事,比方金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的. 再有,经过了几年的工作上的生疏,对*集团有了更加深刻的认知,*是一个宏大而布满激情的

24、企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的力量。 但是,这样的企业中照旧存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,或许,像我这样层面的人是没有方法理解的,到底我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于*大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够长期进展的关键。在过去的日子里特殊感谢董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。 最终,感谢您对我工作与生活上的关怀,赐予我成长的环境,赐予我进展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢全部*大业的同事们对

25、我的关怀与确定,期望*大业越来越好。我会在最终的四个月里,用一样的热忱,用一样的投入,结束最终的工作,划一个完好的句号。 高级管理人员的辞职报告 篇6 敬重的领导: 您好! 我很圆满自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。 提出辞职前我想了很久,也考虑了很多 ,始终在走与留之间迟疑不决,最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着,对于企业而言,随着公司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最正确的选项择,随着时间的消逝,如今可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 当我读

26、到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠?于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。 从昨年年底到如今,去与留二字,在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当时进入公司时斗志昂扬,一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨,感谢公司这几年来对我很照看,给我供应了一个很好的进展平台,但是由于我家庭的缘由,没能在以后再为公司制造更多的效益产值,对此我深表圆满。 我感觉到自己不适合在做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚公司正值用人之际,这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,也正是考虑到公司目前的状况,今后在这个专业工作的支配上,本着对公司负责的看法,我严峻向公司提出辞职。同时我也

27、期望公司能够体恤我的个人实际状况,尽快支配我手上工作的交接,使我能够有时间关怀新人,使他尽快生疏工作。我确定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接。 最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特殊欢快的,令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的“厚爱”, 对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚意祝愿公司走向一个更加高远的, 全新的末来。 员 工:xx xx年8月25日 高级管理人员的辞职报告 篇7 敬重的总工: 您好!我是负责项目的监理,很圆满工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人缘由,还请见谅,我将跟公司协作好交接工作。我在公司主

28、要工作内容如下:对工程监理合同的实施负全面责任; 依据项目状况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作,定期向监理单位报告; 检查和监督监理人员的工作,依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质,并提出审查意见,审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度预备; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 审查承建单位竣工验收申请,组织有关人员进行竣工测试验收,签认竣工验收文件。 感谢公司这段时间对我的培育,很圆满以后不能再为公司做奉献了。最终,祝愿公司全体员工身体健康,财源滚滚。 辞职申请人:xx 第 12 页 共 12 页

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