有关于初中教师培训方案.docx

有关于初中教师培训方案
　　学校老师培训方案1
一、指导思想：
为了切实提学校老师的理论素养和业务力量，依据上级工作要求，结合我校实际，在20xx年暑期实施各种形式的老师培训。
二、主要培训任务：
以《国家中长期教育改革与进展规划纲要》为指导，紧紧围绕“造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、布满活力的专业化老师队伍”的整体目标，实行分类实施责任到人的方法，促使我校老师的思想素养和业务水平得以提高。
三、培训形式及内容
〔一〕凌度市集中培训
1、新任老师培训。xx参与凌度市二班的培训。培训时间：20xx年7月22日至24日，
2、教研组长培训。xx参与一班的培训。培训时间：20xx年7月26日至28日。
〔二〕20xx年xx省“农村老师素养提高工程”培训
1、学校大家唱大家跳艺术辅导老师培训
参训老师：xx
报到地点：xx音乐学院紫阳路校区〔解放路255号〕。
培训时间：7月15日—22日〔7月15日报到〕。
2、学校班主任培训
参训老师：xx
报到地点：xx高校4号教学楼一楼大厅。
培训时间：7月12日—16日〔7月11日报到〕。
3学校思品骨干老师培训
参训老师：xx
报到地点：xx科技高校东校区韵苑体育馆。
培训时间：7月10日—17日〔7月10日报到〕。
〔三〕其次十四期省级一般话水平测试员资格考核培训
参训老师：xx
培训时间：20xx年7月3日至10日，
报到时间：20xx年7月3日全天；
地点：xx皇冠大酒店〔原xx招生大厦〕，xx市xx区xx路28号首义园后。
〔四〕校本培训
1、培训时间：20xx年8月20日至8月27日。
2、组织形式：在学校或中心学校集中培训。
3、参训人员：全体教职员工。
4、培训内容：
〔1〕动员报告及学习国家及xx省中长期教育改革与进展规划纲要。
负责人：xx
时间：8月20日
上午：8：00———11：00集中培训
下午：3：00——5：00分组商量，写心得体会
〔2〕老师职业道德教育及班主任培训。
负责人：xx
时间：8月21—23日
上午8：00————11：00集中培训
下午：3：00—5：00分组商量，写心得体会
〔3〕老师业务培训。
负责人：xx
时间：8月24—8月26
上午：8：00————11：00集中培训
下午：3：00———5：00分组商量，写心得体会
〔4〕总结及开学工作支配
负责人：xx
时间：8月27日
上午：8：00———11：00集中总结
下午：3：00———5：00个人整理学习笔记和心得体会上交存档。
四、工作要求
1、提高熟悉，细心预备。学校教职员工要充分熟悉老师培训的重要性和紧迫性，要以创建“学习型校内”、争当“学习型老师”、“人民满足老师”为目标，根据各级暑期老师培训工作的统一支配，细心预备，并将校本培训的讲稿与8月5日前报学校培训领导小组主要负责人检查。
2、强化管理，注意实效。学校成立20xx年暑期培训领导小组。
组长：xx
副组长：xx
组员：xx
3、严明纪律，强化责任。学校实行分块包干，责任到人的方法对各级各项培训进行跟踪管理。校本培训学校制定专人负责考勤和学习表现记载。对无故不参与培训或不遵守学习纪律、不听从培训管理、造成恶劣影响的个人，取消年度评先评优资格，并将培训表现纳入到年度个人绩效考核。
　　学校老师培训方案2
为提高我市学校大庆精神铁人精神教育专任老师专业学问素养和教学力量，强力推动大庆精神铁人精神教育纳入国民教育体系工作，根据大庆市委市政府和教育局的.要求，根据庆办发〔XX〕41号关于印发《大庆精神铁人精神进校内进课堂工程实施方案》的通知精神，结合我市学校实际状况，制订本方案。
一、指导思想
以大庆市委市政府、市教育局领导要求为指导，以庆办发〔XX〕41号精神为根据，以提高任课老师专业素养和教学力量为主要目的，通过专题讲座、教学观摩等形式，关心任课老师形成正确课程观念、丰富大庆精神铁人精神教育专业学问、把握学科教学方法、提高教育教学力量、养成教学讨论和同伴互助的习惯，切实提高教育教学质量，强化对同学价值观念的影响。
二、培训目标
〔一〕丰富任课老师的课程学问
通过对大庆精神铁人精神教育纳入国民教育体系重要意义和内容的讲解，对大庆精神铁人精神内涵的诠释，丰富任课老师的与课程相关学问。
〔二〕增添任课老师的课程意识
通过对《大庆精神铁人精神进校内进课堂工程实施方案》、《大庆精神铁人精神教育课程标准〔学校〕》的解读，教材编写者真情讲解并描述编写过程中选材、润色等方面的故事，提高任课老师的课程意识。
〔三〕提高任课老师的课程执行力量
通过教材使用指导和教学观摩课研讨，以及培训之后的互动沟通与教学讨论，有效提高任课老师的课程执行力量。
三、培训对象
全市学校学校主管本学科教学的副校长和全部的任课老师。
四、培训内容与方法
〔一〕理论讲座
1.解读大庆精神铁人精神教育纳入国民教育体系、《大庆精神铁人精神进校内进课堂工程实施方案》、《大庆精神铁人精神教育课程标准〔学校〕》、《大庆精神铁人精神教育》〔学校同学用书〕、《大庆精神铁人精神教育》〔学校老师用书〕。
授课人：大庆老师进修学院科研所程春英。
2. 大庆精神铁人精神教育教材编写意图和及教学建议，编者在选材与润色过程中的心灵洗礼与真情实感。
授课人：大庆市第六十九中学孙丽。
〔二〕教学观摩
首先是观摩教学活动，然后讲课老师说课，最终教材编写人员与听课老师互动。
授课人：大庆市万宝学校王勇。
四、培训时间
培训时间：XX年3月12日。上午8点30分报到，8点50分正式上课。上午：8点50分到12点理论讲座；下午：13点30分到14点25分教学观摩活动，14点40分到15点40分授课老师说课，教材编写人员与听课老师互动。
五、培训地点
大庆市万宝学校〔大庆市东风新村万宝三区中宝路1号，庆客隆向东走100米〕6楼阶梯教室。
六、培训要求
〔一〕高度重视
市委市政府、市教育局领导高度重视大庆精神铁人精神教育任课老师培训工作，本次培训不收取任何费用，免费支配午餐。
各县区、学校学校要站在推动大庆精神铁人精神教育纳入国民教育体系工作的高度，正确熟悉高度重视此次培训的重要性，支配好任课老师的工作，确保全体任课先培训后上岗。
〔二〕仔细学习
大庆精神铁人精神教育任课老师要遵守培训时间，仔细听课、专心思索、主动互动，努力丰富专业学问、提高教学力量。
〔三〕细心预备
培训组织者要合理支配有关培训事宜，热心为学员服务，确保培训有用、有效。
授课老师要细心预备教学内容、合理设计教学过程，确保高水平达成培训目标。
　　学校老师培训方案3
为进一步增添老师素养，推动教学的改革，加高校校老师在计算机各个方面的使用，让每位老师主动地，娴熟地应用计算机为教学服务，提高教育教学质量，特拟订以下培训打算。
一、培训小组
组 长王家学
培训老师 杨爱波 王永翠 来永锋
二、培训时间和地点
时间9月——12月
地点多媒体会议室
三、培训对象
学校全体老师。
四、培训内容
① 杨爱波主讲“计算机网络基础学问”
② 来永锋老师主讲“powerpoint 制作课件的方法”
③ 王永翠老师主讲“wordXX和excelXX的使用方法”
④王永翠老师主讲“搜寻引擎的使用”
⑤来永锋老师主讲“网上沟通以及博客的使用”。
五、培训形式
依据我校的实际，主要采纳集中学习、分批次学习，分小组练习个别辅导的方法。授课老师利用多媒体教室、网络教室通过案例或实例介绍相关的理论和实际操作。到达“即学即用”的教学效果。
六、后勤保障
1、电源保障由史玉超主任负责。
2、老师组织由庄乾鹏主任负责。
3、计算机正常使用保障由王永翠老师负责。
　　学校老师培训方案4
为进一步提高我校广阔老师信息技术与课程整合实践教学实施力量，进一步推动我校教育信息化和现代化水平，特制定老师信息技术培训与考核校本培训如下：
一、指导思想
以科学进展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革与进展的确定》和《国务院关于进一步加强农村教育工作的确定》，坚持自培、自修为主，集中培训为辅，做到集中培训、校本培训和自学提高相结合，真正把老师信息技术培训工作落到实处，使老师的信息技术力量真正得到提高，为教学服务。
二、工作目标
〔一〕通过集中培训，促使老师基本把握信息技术与课程整合的教学设计基本理论与技术、课堂多媒体操作、课件制作等信息化教学基本技能。
〔二〕通过集中培训和日常研训，促进老师娴熟把握信息技术与课程整合课的教学设计、课堂信息化教学基本技术应用技能等，并能娴熟运用博客、群、校内网站等网上教研方式与专家、老师之间进行研讨沟通。
〔三〕建立全校信息技术教学在课堂日常教学应用管理评价机制，促进教学方式的根本转变，推动课堂信息化教学班班通。
〔四〕建立全校信息技术与课程整合骨干老师人才队伍。
三、培训对象：
我校全体在职在岗老师全部参与培训
四、培训及内容：
1.信息技术基础部分：老师能够对计算机进行必要的维护，能较娴熟地使用办公软件进行文字处理、素材加工，能利用电子表格进行公式运算。
2.信息技术应用部分：把握多媒体课件设计基本学问，娴熟运用网络教学资源和资源库管理系统，能够制作多媒体电子教案。
3.多媒体教学设备操作使用：能规范操作液晶投影机、视频展台等多媒体设备，能规范操作卡座、功放等教学音响设备，能娴熟运用多媒体教学设备和教学音响设备开展教学活动，并把握肯定的多媒体设备与教学音响系统的日常维护学问。
五、培训方式准时间
1、分散自学：老师要通过自学，基本了解和把握信息技术培训的内容。
2、集中培训：依据课程内容及参训老师的实际,实行集中讲授、操作练习、小组研讨、相互沟通等方式,保证培训的实效,切实提高老师的实际操作力量。
3、培训时间：
20xx年4月—5月，双周四下午三节课下。
4、学校考核时间：
20xx年6月上旬
六、培训成果
〔一〕在集中培训期间，每名老师高质量严要求完成培训学习任务，并写好一个信息技术与课程整合课的教学设计、基本技术技能培训测试到达合格以上水平。开学两个月内完成一节信息技术与课程整合的汇报课。
〔二〕日常教学工作期间，学校把信息化教学设计、信息技术在日常课堂教学应用的普及率作为评价学校和老师日常教学工作的重要内容。每周定期组织各学科老师应用信息技术教学典型课例的研讨沟通培训活动，老师运用博客、群、校内网站等网上教研方式与专家、老师之间进行研讨沟通形成习惯，研训成果能准时发布到网站上共享。
七、组织领导
学校成立以校长为组长的芦蒲学校老师信息技术培训与考核校本培训工作领导小组，领导小组下设工作小组，由教育处、德育处、总务处等相关人员组成，详细负责我校的老师信息技术应用校本培训工作。
组 长：阴子红
副组长：卢乃二
成 员：杨兆宝、王甫石、张其刚
八、培训详细要求
1、制定相应的培训工作实施方案，成立领导小组，建立切实可行的各种应用培训管理与评价机制。
2、在培训之前进一步检查、修理培训硬件环境和网络，确保顺当开展培训。
3、将仔细组织、严格管理，将日常研训纳入学校教研打算，切实保证培训时间。
4、建立完备的培训人员考勤和监督检查制度，保证参训人员数量〔要求全体在职在岗老师全部参与培训〕，确保提高本次参训老师课程整合技术应用水平。
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