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安全生产管理制度备选87资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目 录1、 安全生产责任制2、 安全教育和培训制度3、 安全检查制度4、 安全文明生产制度5、 生产安全事故管理制度6、 特种作业人员管理制度7.重大危险源监控和重大隐患整改制度8.工伤管理制度9.环境保护管理制度10、 危险化学品安全管理规定11、 职业危害预防制度12、 设备管理制度13、 电气管理制度一、 安全生产责任制1 公司安全环保组织管理机构总经理对全公司的安全环保工作负总责, 是本公司安全生产、 环境保护的第一责任人。公司安全生产、 环境保护委员会是全公司安全环保管理的最高组织机构。公司安全生产、 环境保护委员会由企业法人任主任, 副总经理任副主任, 成员由各个条线主管部门组成。安全生产、 环境保护委员会组成人员如下主 任: 副主任: 成 员: 2 公司级领导安全生产责任制2.1总经理安全职责: 2.1.1总经理是本单位生产经营活动的组织者和指挥者, 是公司安全生产、 环境保护的第一责任人, 对本公司的安全生产、 环境保护负全面责任。2.1.2负责贯彻执行国家、 自治区有关安全生产法规、 条例、 规程和上级安全生产批示, 督促职能部门及时制定实施细则, 组织对职工进行宣传和教育, 认真执行并定期检查。2.1.3组织制定并审定颁发公司安全管理规章制度、 环境保护管理制度, 且以身作则, 自觉遵守。2.1.4经常深入基层, 深入现场、 调查研究安全生产和环境保护问题。对重大隐患及时组织行政领导、 工程技术人员认真分析, 研究处理, 制定对策。2.1.5把安全生产和环境保护作为首要工作来抓, 当生产任务与安全环保工作发生矛盾时安全第一; 当产品质量( 或工程质量) 与安全环保发生矛盾时, 安全第一。2.1.6严格贯彻执行”五同时”, 对重大安全问题作出决策。( ”五同时”是指计划、 布置、 检查、 总结、 评比) 2.1.7组织重大事故的调查、 处理以及善后处理工作。2.1.8建立健全公司安全环保组织机构。2.1.9定期向董事长汇报安全环保管理制度的执行情况和安全环保工作中存在的问题, 坚决执行上级行政部门有关加强劳动保护, 搞好安全生产、 环境保护的指示和决议。2.1.10严肃纪律、 奖罚分明, 对安全生产和环境保护有重大贡献的人员进行表彰奖励, 对酿成重大事故的责任者进行处罚。2.2 副总经理安全职责: 2.2.1副总经理协助总经理贯彻执行有关安全生产和环境保护的法令、 条例、 规程和上级安全指示, 做好安全环保管理工作。2.2.2组织制定并审核公司安全生产管理规章制度和环境保护规章制度, 且以身作则, 自觉遵守。2.2.3在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产工作时, 要同时计划、 布置、 检查、 总结、 评比安全环保工作。当生产与安全发生矛盾时, 安全第一, 产品质量( 或工程质量) 与安全工作发生矛盾时, 安全第一, 随时制止违章作业。2.2.4负责组织并参加各类安全环保检查, 对查出的不安全因素和事故隐患, 要及时研究落实, 确定负责人, 按期整改。2.2.5副总经理应定期不定期听取办公室的工作汇报, 及时指导办公室的工作。2.2.6审核安全环保技术措施计划, 并督促实施。2.2.7组织职工的安全教育, 负责组织对新工人入厂三级安全教育, 特殊工种安全教育和其它有计划的安全培训教育与操作技能训练。加强督促检查, 保证安全教育计划的实现。2.2.8发生事故后, 组织事故调查组, 按”四不放过”的原则, 对重大设备, 人身伤亡事故和重大未遂事故的调查、 分析和处理。组织制定预防事故发生的措施, 并组织实施。2.2.9奖罚分明, 奖惩兑现, 对在安全工作中做出成绩的单位和个人, 及时给予表扬和奖励, 对玩忽职守, 违规违纪造成事故者给予处罚。2.2.10调动各级安全干部的积极性, 奖励有功的安全环保干部。3 各职能部门的安全职责: 3.1生产车间的安全职责: 3.1.1在编制年、 季、 月度生产计划时, 应同时编制年、 季、 月度安全生产措施计划。并由技术人员对生产过程中的安全注意事项向生产人员进行交底, 保证安全生产。3.1.2在进行生产技术的革新和挖潜改造时, 要同时解决安全环保隐患, 确保安全环保。3.1.3各道生产工序的操作人员在进行生产时, 必须把安全工作放在首位。3.1.4积极参加安环部组织的安全环保知识教育和培训以及各类安全大检查, 协助有关单位落实整改措施。3.1.5参加车间重大事故的调查、 分析和处理, 协助制定防范措施。3.1.6从生产管理上, 对安全生产和环境治理, 劳动保护负落实责任。3.1.7遇到生产中的异常情况, 应及时处理, 危急情况先处理后报告, 严禁违章指挥。3.1.8编制设备”三大规程”并认真组织员工学习, 严格要求员工按照规程进行作业生产, 防止人身意外事故和设备事故的发生。3.1.9经常深入生产现场, 在实施专业管理的同时, 要检查安全情况, 发现不安全因素对安全生产构成威胁时, 应及时通知有关部门, 采取措施。3.1.10协同办公室一起研究有关安全卫生 的技术革新, 合理化建议, 在技术上把好关、 设计新产品时必须考虑到安全卫生要求, 并有相应安全卫生措施。3.1.11组织和调配力量, 及时解决在处理安全问题上所需的物资、 材料和劳动力等。3.2 机电部安全职责: 3.2.1负责全公司范围内所有机械设备、 电器仪表、 压力容器、 设施管道的管理工作。保证其处于良好状态。 3.2.2负责编制、 审查和修订有关机电设备的安全管理制度和安全技术操作规程, 并督促各单位认真贯彻执行。 3.2.3协助办公室组织特殊工种的技能培训、 安全教育和考核工作。 3.2.4在编制和审查公司年度设备检修计划的同时要编制、 审查检修的安全措施计划。并督促检查检修质量, 发现问题及时解决。 3.2.5督促各单位对主要设备的保险装置、 安全装置、 信号装置、 自动控制装置要按检修计划的周期进行定期校验, 不准延期、 检修时无安全措施的项目, 不准检修。 3.2.6组织参加公司机电设备例会和机电设备的大检查, 促使提高设备完好率, 参加公司内各类安全环保大检查。 3.2.7负责改进各种机器设备的安全装置的设计, 并通知办公室提出意见, 安装、 改装、 拆装、 迁移动力设备必须有安全措施, 应将安全防护装置装齐。 3.2.8经常深入各作业场所, 检查机电设备的安全运行情况, 及时协助解决机电设备的隐患问题。 3.2.9负责机电设备事故的调查、 分析和处理, 协助制定防止事故发生的措施, 并督促落实, 负责设备事故的统计上报工作。3.3捡选车间安全职责: 3.3.1组织制订( 修订) 并监督分析( 化验) 系统的安全技术规程和专业操作规程。 3.3.2负责原料、 产品的质量分析, 提供准确的分析数据, 把好质量关。 3.3.3经常深入生产现场、 检查产品质量 , 同时要检查安全环保情况。 3.3.4严格产品质量管理, 不因产品质量问题而导致发生人身伤害和设备事故。 3.3.5在验收产品质量时, 对其安全装置, 保险装置和信号装置同时进行验收, 凡不符合规定的, 不得验收。 3.3.6参加公司内组织的各类安全大检查, 发挥其质量监督作用。 3.3.7负责质量问题的调解和质量事故的调查处理, 统计上报, 终结后将资料整理齐全存档。3.4 办公室安全职责3.4.1对所管辖内的职工人身安全和健康负责。3.4.2负责锅炉的安全管理工作。3.4.3负责职工食堂的防蝇、 防鼠、 饭菜防霉卫生工作, 抓好食堂机械使用管理上的安全工作。3.4.4负责公司生活住房的检查和维修, 雨季要做好房屋周围水沟的畅通工作及防漏、 防倒塌工作。3.4.5负责生活区照明线路的安全管理工作, 确保安全用电。3.4.6负责后勤仓库防火、 防毒、 防盗、 防爆工作, 确保财产和人身安全。3.4.7负责本单位职工的安全教育及安全管理制度的健全和执行工作。3.4.8负责厂区绿化和生产、 生活垃圾定点存放集中清理工作。3.4.9负责所管车辆的安全管理工作。3.4.10定期安排和组织安全生产例会和其它安全生产专业会议, 做好记录, 存档备查。3.4.11及时提供领导和外来检查、 参观人员的劳动防护用品和器具。3.4.12在节、 假日等特殊情况下, 要加强对重要岗位( 设施) 的巡逻检查。定期不定期的对各单位门卫进行监督检查。3.4.13协同办公室组织对调入和新招工人( 包括实习生、 培训人员) 进行入厂三级安全教育和考核工作。3.4.14严格执行不经三级安全教育, 不准分配工作的制度, 对新工人和调转人员组织安全教育工作, 在进岗位之前必须通知办公室门进行安全教育, 未经教育和考核不合格者不得分配工作。3.4.15负责调查和调整劳动组织用工, 使之适应生产需要, 符合安全规程要求。因劳动组织上的缺陷, 又长期未能得到解决而造成的伤亡残废事故, 由办公室负责。3.4.16负责调离不适合从事噪声、 高空、 高温及有毒地点的人员。对于精神病和呆傻人员等, 应及时调换, 安排适当的工作, 否则由办公室负责。3.4.17负责会同办公室进行工伤事故的调查工作, 并根据调查组意见及办理对负伤人员及事故责任者的处理意见, 组织做好善后工作。3.4.18加强考勤制度的管理。3.4.19参加办公室组织的安全大检查, 并经常深入现场协助解决生产中的安全隐患和了解职工 的工资、 奖金情况, 注意维护工人合法休息权和合法收益权。监督检查按劳分配的原则。3.4.20遵守女工保护规定、 维护女工合法权益、 督促检查贯彻执行。3.4.21负责制定劳动防护用品发放标准, 督促检查贯彻执行。不得随意刻扣和停发劳动防护用品。3.5统计办安全职责3.5.1在编制年、 季、 月、 企业计划时, 同时编制年、 季、 月、 安全计划。3.5.2对列入年度计划并批准的安全技术措施项目不得削减, 并督促检查实施。3.5.3参与各项工程项目的验收工作。3.5.4严格执行安全设施与主体工程同时设计, 同时施工, 同时投产的原则, 安全实施不合格时, 不予验收。3.6 财务部安全职责3.6.1在编制财务计划时, 应根据国家和上级有关安全生产、 劳动保护文件规定, 必须首先满足安全技术和劳动保护费用计划的要求。3.6.2安全技术措施费用要单位立项, 专款专用, 不得挪做它用。3.6.3凡安全措施不落实的技术措施项目, 未经安全技术部门同意不得拨款。3.6.4要保证劳动防护用品、 保健费、 职业病防治费及用于改进作业环境费用的合理使用: 没有安技部门签注同意的费用不准报销。3.6.5参加审核( 验收) 安全技术措施项目、 协助基层单位作好劳动保护安全生产的有关工作。3.6.6确保安全活动经费和安全奖惩兑现。3.6.7经常深入生产现场, 了解安全技术措施项目的进展和费用使用情况, 及时协助基层单位解决用于改进劳动条件、 安全生产的费用。3.7 物流部安全职责3.7.1认真贯彻执行国家安全法规和上级有关指示, 并模范地遵守。3.7.2负责调配和供应各单位在解决安全问题时所需的一切材料、 设备, 并保证质量。3.7.3按年、 季、 月编制全矿劳保用品的计划、 采购、 保管、 发放工作, 严格执行矿有关劳保待遇的发放标准。3.7.4加强库房管理, 做好防火、 防冻、 防毒、 防盗工作, 保证国家财产和人身安全。3.7.5对所进物资必须有合格证书, 否则不得出库使用, 对于不合格材料进库使用, 造成事故由供应部负责, 并追究有关人员的责任。4 专职安全机构和专( 兼) 职安全员安全职责4.1公司安委会、 环委会安全职责4.1.1贯彻上级有关安全生产、 劳动保护法规、 条例文件等。4.1.2对重大安全问题作出决策。4.1.3处理各类重大事故。4.1.4审定并颁发本公司安全管理制度与规程。4.1.5对在安全工作中作出突出贡献的单位和个人作出奖励决定。4.2办公室安全职责4.2.1宣传贯彻执行安全生产的法规、 制度和标准, 协助总经理组织推动安全管理工作, 研究和推广现代安全管理方法和技术。4.2.2组织编制和修订、 审查安全技术规程、 安全管理制度、 安全奖惩办法、 监督检查各部门、 各单位对国家有关法令、 规程、 安全操作规程及安全技术措施计划的贯彻执行情况。4.2.3组织编制、 审查安全技术措施计划、 预防事故和职业病措施, 督促有关部门按期执行。4.2.4制定本公司每年的安全培训计划, 组织对职工进行安全思想、 安全管理、 安全技术的公司级培训, 定期组织安全考核, 颁发安全作业证。4.2.5经常进行现场检查, 协助各级领导解决安全生产问题, 指导基层安全工作, 发现违章有权制止, 不听劝阻者, 可令其停止工作, 或按公司奖惩办法条款进行处罚, 并立即通知有关领导。4.2.6组织参加全公司性安全大检查, 监督、 检查隐患的整改工作。4.2.7负责对锅炉、 压力容器、 气瓶的安全监察工作, 督促并协同机电部门对设备容器的装置校验监督, 建立好台帐。4.2.8参加新建、 改建、 扩建工程及新产品的设计审核、 竣工验收及试运转工作和本公司年度生产计划、 工程单位设计中安全组织措施、 安全技术措施项目的审查, 并监督其实施。4.2.9组织开展安全生产竞赛活动, 总结和推广安全生产先进经验, 交流安全和生产信息。4.2.10负责伤亡事故的调查、 分析、 处理和工伤鉴定工作, 协助有关部门制定预防事故重复发生的措施, 并督促按期实现。4.2.11督促有关部门按规定, 合理发放个人防护用品、 保健食品和劳动保护工作。4.2.12监督各作业场所的尘、 毒情况, 及时向上级领导汇报, 落实防治措施。4.2.13协助总经理召开全公司性的安全例会和安全专业会议, 总结、 布置和交流安全工作。组织对各单位安全工作的总结评比, 根据公司奖惩条例报请总经理批准, 对在安全工作中有突出贡献的单位和个人实行奖励。4.3外包施工队专( 兼) 职安全员安全职责4.3.1施工队专( 兼) 职安全员业务上接受办公室领导, 在总经理助理的直接领导下开展工作, 负责本单位的安全工作。4.3.2贯彻有关安全生产法规、 制度和标准, 并检查执行情况。4.3.3协助总经理助理搞好职工安全思想、 安全技术教育和考核工作。4.3.4参与新建、 改建、 扩建工程设计和工程项目单体设计以及设备改造, 工艺条件变动方案的审查工作。4.3.5经常深入现场、 跟班进行安全检查, 制止违章指挥和违章作业, 对不听劝阻者或遇有紧急情况时, 有权停止其工作和生产, 组织整改并及时报告领导。4.3.6负责本单位安全装置、 防护器具、 消防器材的管理工作。4.3.7发生事故积极参加组织抢救, 立即向上级部门汇报, 参与事故调查、 分析、 处理, 制定防范措施, 组织落实整改, 负责及时统计上报。4.3.8协助办公室做好每周的安全大检查, 督促检查本单位安全工作, 做好对新工人的车间级安全教育和考核工作。4.4车间班组兼职安全员安全职责: 4.4.1认真学习、 贯彻执行各项安全管理制度和安全操作规程, 宣传公司的安全生产方针, 经常对所管职工进行安全生产教育。在安全生产方面以身作则, 起模范带头作用。4.4.2督促本班组操作 人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。4.4.3督促所辖范围操作人员正确使用安全防护装置和个人劳动防护用品4.4.4加强对作业场所的安全检查、 制止违章指挥和作业, 遇有险情时, 立即停止作业, 撤出人员和设备, 并及时报告领导。4.4.5经常检查生产现场的建筑物, 机器设备安全设施, 工作地点、 休息地点的安全卫生, 督促班组搞好清洁文明生产。4.4.6协同班组对新工人或新调入职工搞好第三级安全教育, 介绍作业环境特点、 工艺流程、 安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动防护用品。4.4.7发生事故积极参加抢救、 负责保护好现场, 配合各级部门做好事故的调查, 分析, 处理和整改以及恢复生产工作。4.4.8有权制止和拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 二、 安全教育和培训制度1、 目的增强员工的法制观念、 安全意识和安全生产技能, 提高公司安全生产管理水平, 预防伤亡事故, 减少职业危害。 2、 范围 2.1适用于本公司全体员工和外包施工单位全体人员的安全教育培训工作。2.2外单位来公司参观考察到生产现场的人员也要按本办法接受安全教育。3、 形式 3.1安全生产教育的主要形式有三级教育、 特殊工种教育和经常性的安全宣传教育和”四新”安全教育等形式。3.2三级安全生产教育是指公司级安全教育、 车间(项目)级安全教育和班组级安全教育。3.3凡新招( 聘) 、 调入、 复岗和停岗( 半年以上) 人员都必须进行三级安全教育。经考试合格后, 按工种领用劳动防护用品并在指定人员或师傅的带领下, 方可进入生产作业现场。3.4 特殊工种教育是指国家规定的所有特种作业人员的教育培训。特种作业人员培训考核合格取得相应的证书后, 才能上岗工作。 3.5日常安全教育培训是指不定时间、 不论场合、 不拘形式、 经常地、 重复地对职工进行广泛、 深入、 系统的宣传和教育培训。 3.6”四新”安全教育是指在实施新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料时, 必须对有关人员进行安全教育培训, 经考核合格后, 方可上岗作业。4、 内容4.1公司级安全教育安全生产方针政策和法律法规、 集团公司职业安全卫生管理制度、 本公司安全生产管理办法及安全技术操作规程。本公司概况及生产工艺特点; 安全生产的基本知识、 消防常识和工业卫生知识; 典型的工伤事故案例等。4.2车间( 项目部) 级安全教育本单位工作特点及相关安全生产规章制度、 安全技术操作规程; 本单位工作涉及的危险作业场所和危险源及应注意的事项; 典型的工伤事故案例等。4.3班组级安全教育班组工作性质及职责范围; 设备、 设施的性质及安全装置; 本岗位的安全操作规程及管理规定; 使用劳动防护用品知识等。4.4”四新”安全教育”四新”的特点及操作方法; ”四新”投产过程中存在的危险因素、 危险区、 有害物质散发部位以及预防方法、 新的安全防护装置的特点和使用方法; 新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求; 正确使用个人防护用品的要求。4.5特殊工种安全教育的内容由培训机构遵照国家有关规定确定。4.6日常安全宣传教育的形式和内容利用各种会议、 简报、 标语、 图片、 广播、 录像、 画廊、 板报等宣传工具进行安全教育培训; 举办安全知识讲座和竞赛、 安全演讲比赛、 安全经验交流会开展安全教育培训。5、 实施5.1公司级安全教育、 ”四新”安全教育和日常安全宣传教育由公司办公室组织实施, 相应部门协助; 5.2车间( 项目部) 级安全教育和培训由车间负责人或专( 兼) 职安全员组织实施; 5.3班组级安全教育和培训由班组长或班组兼职安全员组织实施;5.4特殊工种安全教育、 培训和取证, 由公司办公室组织, 相应部门协助, 专门培训机构实施。6、 档案管理公司应建立健全安全教育培训档案,包括参训人员签到表、 培训内容、 考试试卷及成绩, 安全教育培训档案由公司办公室管理。7、 罚则7.1凡未按本办法进行安全教育培训的, 由办公室责令改正,并按有关规定予以处罚。7.2凡因未按本制度进行安全教育培训而造成员工伤亡事故或严重职业危害的, 按有关规定从重处罚。8、 附则8.1本办法由公司办公室负责解释。8.2本办法从公布之日起开始执行。 三、 安全检查制度1、 目的 为及时了解和掌握全公司安全生产情况, 发现事故隐患, 督促责任单位采取安全措施, 消除生产过程中的不安全因素。2、 范围 本公司所有生产单位和承包本公司工程的施工单位所从事的一切生产经营活动。3、 安全检查的实施3.1定期检查: 1) 公司每季度组织一次联合安全生产大检查, 在每季度未月的25-26日进行。检查参加人: 总经理或副总经理、 办公室人员、 相关部门和单位负责人和专业技术人员( 以文件通知为准) 。检查内容: 安全生产制度落实、 安全教育培训、 现场文明生产、 特种作业人员持证上岗、 劳动防护用品配备等方面的情况; 天然气供应系统、 供电系统、 供水系统、 后勤及维修服务系统的设备设施和作业环境的安全状态; 作业人员遵守操作规程的状况; 公司重大危险源监控的情况。检查方法: 实行安全检查表法, 公司办公室应根据检查内容的需要制订相应的安全检查表, 由检查参加人按权责或专业分组实施检查。2) 生产车间、 工程承包单位每月组织一次安全生产大检查( 检查时间自行确定并报公司办公室备案, 遇公司季度安全综合检查时合并进行) , 检查参加人: 经理、 生产厂长( 或主任) 、 专( 兼) 职安全员、 办公室人员、 相关部门负责人和专业技术人员( 以该单位通知为准) 。检查内容与公司季度综合安全大检查相同。3) 班组每班前对作业现场随时进行安全检查。3.2日常检查: 每月不少于10次, 由办公室实施, 检查内容与定期检查相同, 侧重于整改落实情况。3.3季节性及节假日前检查: 检查时间如与公司季度安全大检查时间重叠则合并进行, 检查内容和参加人员由办公室拟定, 经安委会批准后执行。1) 春季检查: 在每年四月份和劳动节前检查合并进行; 2) 夏季检查: 在每年七月上旬进行; 3) 秋季检查: 在每年九月下旬可与国庆节前检查合并进行; 4) 冬季检查: 每年十一月份进行。5) 春节前检查: 在每年春节前一周内进行。3.4专项安全检查: 1) 特种设备安全检查: 按当地技术质量监督管理部门的要求进行, 由机电部组织, 办公室配合。2) 电气专业安全检查: 每季度进行一次, 由机电部组织, 办公室配合实施, 专项检查供配电系统和安全用电, 必要时可申请外委仪器测试。3) 供气、 供水系统安全检查: 每季度进行一次, 由机电部组织, 办公室、 相关单位参加, 专项检查供气、 供水系统机械设备和相关设施, 必要时可申请外委仪器测试。4、 安全检查的组织4.1除由办公室亲自组织实施的安全检查外, 办公室负责督促相关单位和部门实施, 组织单位和部门应于实施检查的前一天通知检查参加人和被检查单位, 并告之检查内容及人员分工。4.2检查参加人应根据检查内容和分工, 结合本岗位职责和专业要求做好准备, 包括但不限于劳动防护用品、 必要的工具仪器、 安全检查表、 安全检查记录等。4.3被检查单位接到通知后应立即安排相关负责人配合安全检查。4.4专业性较强的专项安全检查, 应适当提前通知并做好准备。4.5公司办公室应为安全检查提供车辆等相关支持与服务。5、 检查结论与处理5.1检查结束后, 组织单位和部门应召集检查参加人汇总检查记录, 并与被检查单位负责人交换意见, 形成检查结论。检查记录安环部须存档保管。5.2公司季度安全大检查结束后的次日召开公司级安全例会, 公司安委会成员及安全检查参加人出席( 其它人员根据需要列席) ; 分( 子) 公司、 厂、 井月度安全大检查结束后的次日召开本单位安全例会。安全例会的主要任务是根据安全生产大检查的结果分析本单位安全生产状况, 确定隐患整改要求; 传达上级有关安全生产工作的文件或指示; 学习安全生产规程、 规范和标准; 部署下阶段安全生产工作。5.3办公室根据所检查形成的结论统一起草安全隐患整改通知书, 按照”三定”(定时间、 定措施、 定责任人)的原则经分管副总经理批准后下达到责任单位。5.4办公室及相关部门负责人及时跟踪隐患整改情况进行复查, 验收, 消案。6、 罚则6.1未按本办法进行安全检查或进行事故隐患整改的, 由公司安全生产委员会办公室责令改正, 并可按规定给予经济处罚; 因未进行安全检查或隐患整改不及时而导致安全生产事故的, 从重处罚。6.2隐患整改通知书和罚款通知单由公司办公室统一开出, 经检查和被查单位相关负责人签字后执行, 罚款通知单交公司办公室( 或者其它主管部门) 在当月工资( 工程款) 中扣除。被查单位负责人如无正当理由拒绝签字, 在请示公司领导同意后直接执行。7、 附则7.1本制度由公司办公室负责解释。7.2本制度从公布之日前开始正式执行。四、 安全文明生产制度1制定目的为了改进劳动条件, 加强劳动保护, 树立企业安全文明生产形象特制定本制度。2适用范围适用于公司各生产车间、 部室以及外围施工单位。3管理要求3.1文明生产标准3.1.1标准车间, 要做到四无一通三整齐, 即车间地面无积水, 无卫生死角 无杂物乱堆乱放, 无跑、 冒、 滴、 漏; 安全通道畅通; 水沟盖板齐全, 管线路吊挂整齐, 各种物品、 器材摆放整齐。3.1.2标准企业场地: 无荒草杂物, 无沙丘孤石, 无跑冒滴漏, 无坏旧废设备, 物料堆放整齐, 管线路吊挂或敷设符合规程要求。3.1.3同时必须做到: (a)安全、 防尘设施齐全可靠; ( b) 废水循环利用, 废渣集中堆放处理; (c)劳保用品佩带齐全; (d)无违章作业、 违章指挥和违反劳动纪律行为。3.2管理办法3.2.1各单位要把文明生产列入重要议事日程, 每月计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产的时候, 要同时评比安全文明生产; 3.2.2生产车间厂长、 外围施工单位负责人是文明生产第一责任人, 对文明生产实行目标管理, 建立严格的文明生产责任制; 3.2.3各单位要划分区域落实到专人负责, 严格考核; 3.2.4主要生产区域物料要摆放整齐, 卫生要及时清扫, 保证车间整洁、 干净。其它作业点要班班清扫, 形成制度。五、 生产安全事故管理制度1制定目的为了贯彻执行中华人民共和国法劳动法、 中华人民共和国安全生产法及自治区有关安全生产的法律、 法规、 规定, 保障公司生产安全, 防止各类生产事故发生, 保护全体职工的人身安全和健康, 保护公司财产不受损失, 促进公司生产建设的发展, 特制定本制度。2范围适用于鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司各生产车间及乙方施工队。3管理要求3.1事故分类与管理事故可分以下几类分别进行管理: 3.1.1生产( 工艺) 事故, 指生产操作过程中, 因违反工艺规程, 岗位操作法或操作不当等造成原料、 半成品、 成品损失的事故。3.1.2设备事故, 指设备因非正常损坏、 造成停机时间、 产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3.1.3质量事故, 指产品质量( 包括工程质量和服务质量) 达不到技术标准和技术规范的事故。3.1.4交通事故, 指由于违反交通运输规则或由于其它原因, 造成车辆损坏、 人员伤亡和财产损失的事故。3.1.5火灾事故, 指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象, 都为火灾事故。3.1.6爆炸事故, 由于爆炸, 造成国家财产损失和人员伤亡的事故。3.1.7破坏事故, 凡指蓄意制造的事故。3.2事故报告程序3.2.1负伤人员或最先发现人, 应立即报告现场管理人员( 厂长、 主任或班长) 。3.2.2事故单位厂长迅速将发生事故的地点、 性质、 程度报告办公室。3.2.3事故单位和办公室在组织抢救事故的同时, 迅速将发生事故的地点、 时间、 受伤人数、 姓名、 受伤部位、 大致伤害程度以及简要事故原因报告公司主管领导。3.2.4发生事故的单位, 应按照”四不放过”的原则, 认真组织事故分析会, 制定防范措施。3.2.5办公室人员认真做好”事故调查笔录”, 填写”伤亡事故登记表”和出具”事故调查处理决定”。3.2.6办公室在事故发生后一周内将事故调查处理决定送达公司办公室, 由办公室对有关事故责任人进行处罚兑现。3.3抢救与救护3.3.1发生事故, 必须积极抢救, 妥善处理, 以防事故的蔓延扩大。3.3.2发生重大事故时, 公司领导要直接指挥, 办公室和有关职能部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时, 应注意保护现场, 因抢救伤员和防止事故扩大, 需要移动现场物件时, 必须做好标志。3.3.3对有害物大量外泄的事故、 中毒事故或火灾事故现场, 必须设警戒线、 抢救人员应佩戴好防护器具, 对中毒、 烧伤、 烫伤等人员应及时进行抢救处理。3.4责任划分3.4.1公司安全环保管理实行总经理负责制。生产车间、 外委施工队实行厂长( 或经理) 负责制。谁负责, 谁管理, 谁承担相应的责任。3.4.2设计有缺陷或不符合设计规范的, 由设计者和审批者负责, 在施工和生产过程中发现设计有缺陷, 能够采取措施弥补而不采取的, 由施工或生产单位厂长负主要责任, 已制定措施, 却不执行而酿成事故的, 由违反者负责。3.4.3制造、 施工部门, 未严格按图制造、 施工、 未经设计部门批准修改设计而施工者, 要对由此发生的事故负责。3.4.4持安全作业证者违章发生事故, 由违章者负责; 无安全作业证者, 擅自作业发生事故, 由本人负责, 被委派作业发生事故, 由委派者负主要责任。3.4.5试用期的员工, 必须在师傅带领下工作, 不听师傅指导, 擅自操作造成事故的, 由本人负责, 在师傅指导下操作发生事故, 由师傅负主要责任。3.4.6因教育不够、 管理不善、 纪律涣散、 违章违纪严重, 发生重大事故时, 要追究主要领导的责任。3.5调查和处理3.5.1发生事故都要按”四不放过”的原则办理。3.5.2伤亡事故调查处理执行国家企业伤亡事故调查报告和处理决定的有关规定。3.5.3对一般事故或重大未遂事故, 应在事故发生后由厂长和有关部门领导组织调查并召开事故调查和处理。3.5.4对重大事故, 公司主管安全领导, 应组织有关人员参加事故调查和处理。3.5.5由于不服从管理, 违反规章制度, 或强令工人违章冒险作业, 而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员, 由司法部门依法惩处。3.5.6对事故责任者的处分, 可根据事故大小、 损失多少、 情节轻重以及影响程度等情况, 令其赔偿经济损失或给予行政处分, 开除、 直至追究刑事责任。3.5.7对各类事故隐瞒不报、 虚报、 或有意拖延报告者要追究责任, 从严按公司有关奖惩办法处理。3.5.8对防止或抢救事故有功的个人或集体、 应予以表彰、 奖励。3.5.9凡有下列情况之一时, 按隐瞒事故处理。1)重大未遂事故24小时之内不报告的。2)多人事故( 指同时伤三人和三人以上, 包括多人中毒事故) 和重伤事故1小时之内未报告的。3)伤亡事故两小时之内未报告的。4)重伤事故故意报为轻伤事故的。3.6报表与统计3.6.1凡职工丧失劳动能力满一个工作日以上者, 都应及时填报工伤事故登记表, 一式二份。3.6.2区别轻、 重伤按国家标准GB6441 86企业职工伤亡事故分类中的规定执行。3.6.3凡因工负伤人员, 当时不能确诊为重伤。从受伤时起, 一个月内仍不能确定为重伤, 按轻伤统计。若一个月后, 由轻伤转为重伤或至死亡, 则不按重伤或死亡上报, 也不再作出专题调查报告。3.6.4凡外单位在公司施工或学校、 机关在公司劳动、 学习、 培训发生事故时, 由公司进行统计上报, 但要说明伤亡者单位、 姓名和在公司的原因。3.6.5办公室于月后五日内, 应填报上月和伤亡事故统计报表。 九、 特种作业人员管理制度1制定目的 为加强特种作业人员的管理工作, 提高特种作业人员的安全素质, 防止伤亡事故, 促进安全生产, 根据安全生产法、 生产经营单位安全培训规定、 安全生产培训管理办法、 特种作业人员安全技术考核办法、 特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章, 制定本制度。2适用范围 适用于对鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司所有特种作业人员的管理。3企业现有特种作业人员的作业种类如下: 3.1电工作业( 含运行和维修) 3.2金属焊接、 切割作业3.3危险物品作业( 含危险化学品操作、 储存保管、 经营) 3.4锅炉作业( 二类司炉) 3.5压力容器作业3.6起重机械作业( 行车) 3.7特种设备管理( 锅炉、 压力容器、 起重机械安全管理) 4管理职责和要求4.1办公室负责特种作业人员的安全培训、 取证、 复审工作的组织和联系, 办公室负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助, 各生产单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。4.2各生产单位应定期识别特种作业人员培训需求, 制定培训计划, 并每半年报公司办公室, 由办公室汇总制定企业培训计划并组织实施, 实施结束后进行培训效果评价。4.3特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度, 而且经市安全生产监督管理局( 特种设备作业人员经市质量技术监督局) 考核合格, 取得”特种作业操作资格证”, 方可独立作业。 4.4特种作业人员的培训( 复训) 考核, 根据工种分别委托市安全环保管理局、 市特种设备安全技术培训中心等部门进行, 考核不合格者可进行补考1次, 补考费用自理, 补考仍不合格者, 下岗处理。 4.5取得”特种作业操作资格证”的特种作业人员, 必须按国家规定的期限进行复审, 复审不合格或未复审的, 由市安监局或质监局吊销其”特种作业操作证”, 不得继续独立从事特种作业。 4.6”特种作业操作资格证”的原证由办公室统一保管, 特种作业人员保管其复印件, 在操作过程中与原件具有同等效力, 不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏, 必须立即报告办公室, 缴纳工本费后补发。4.7 特种作业人员必须在”特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业, 并随身携带其复印件, 接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。 4.8每年由办公室组织, 各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、 操作技能和应急能力培训、 考核, 及时进行知识更新。4.9特种作业人员要保持相对稳定, 不准随便调离, 如需要调离, 应严格执行公司变更管理制度, 经公司主管厂领导同意。4.10对违章作业或管理者, 按鄂尔多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生产奖惩制度等相关规定进行处罚, 并记入”特种作业操作资格证”内; 对以下情况, 由发证部门吊销”特种作业操作资格证”, 并追究责任。4.10.1持证作业人员以考试作弊或者