奖金方案模板.xls

目目录录1.1.奖奖金金方方案案2.2.奖奖金金的的设设定定3.3.奖奖金金分分配配4.4.分分配配表表5.5.考考核核标标准准 奖金方案确定确定岗位系数确定岗位奖金基数 考核评分发放 考核评分EHS奖金四个方案（推荐方案一）方案方案一：1、设定员工月度EHS奖金基数和岗位系数；（基数100元）2、EHS对各部门月度考核评分，财务部季度发放；3、季度总奖金取决于各部门平均分。方案二：EHS奖金基数=方案一奖金基数*季度利润系数。方案三：每季度固定EHS奖金包（如20万）方案四：季度EHS奖金包=方案三*季度利润系数（如20*1.1=22万。）备注如果员工奖金基数为100元，则月度总奖金基数为63000元。见分配表。考核同方案一考核同方案一考核同方案一EHS奖金四个方案（推荐方案一）奖金分配分配原则：根据岗位工作的复杂程度和危险性确定基础奖金分配系数一、奖金系数的确定：按各岗位EHS工作的复杂程序和危险性确定分配系数点击打开系数分配表二、基础奖金的确定：假设生产操作工基础奖金为￥200，根据以上分配系数，可得出各岗位基础奖金。点击打开各岗位资金基数分配表各职位系数对比主管0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部各部门平均奖金对比生产部￥0.00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 奖金分配三、奖金考核（奖惩）：分部门（或二级部门）进行考核，根据考核标准进行加分或减分，根据得分对基础奖金进行考核。点击打开考核标准得得分分奖奖金金基基数数100￥20090-100￥15080-90￥10070-80￥8060-70￥50积分累计到年度，根据年度平均得分发放年终EHS奖金，占员工年终奖的20%。60￥050-60￥-5040-50￥-8030-40￥-10020-30￥-15020￥-200四、考核标准：以EHS管理规程为主导，加入一票否决，检查制度等方式。点击打开EHS考核标准0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部各部门平均奖金对比生产部￥0.00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 奖金分配0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部奖金分配0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部下表假设生产操作工基础奖金为￥200部门二级部门系数 职位系数 总系数奖金基数人数总奖金人均奖生产部1.5 主管11.50￥150.00￥0.00人力部1.6 地方23.20￥320.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.00000.00各职位系数对比主管0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 系列1各部门平均分对比生产部￥0.00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 系列1部分分配比例0.00%各职位系数对比主管0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 系列1序号Cat.文件名称执行标准分值考核方式