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1、目目录录1.1.奖奖金金方方案案2.2.奖奖金金的的设设定定3.3.奖奖金金分分配配4.4.分分配配表表5.5.考考核核标标准准奖金方案确定确定岗位系数确定岗位奖金基数考核评分发放考核评分EHS奖金四个方案（推荐方案一）方案方案一：1、设定员工月度EHS奖金基数和岗位系数；（基数100元）2、EHS对各部门月度考核评分，财务部季度发放；3、季度总奖金取决于各部门平均分。方案二：EHS奖金基数=方案一奖金基数*季度利润系数。方案三：每季度固定EHS奖金包（如20万）方案四：季度EHS奖金包=方案三*季度利润系数（如20*1.1=22万。）备注如果员工奖金基数为100元，则月度总奖金基数为6

2、3000元。见分配表。考核同方案一考核同方案一考核同方案一EHS奖金四个方案（推荐方案一）奖金分配分配原则：根据岗位工作的复杂程度和危险性确定基础奖金分配系数一、奖金系数的确定：按各岗位EHS工作的复杂程序和危险性确定分配系数点击打开系数分配表二、基础奖金的确定：假设生产操作工基础奖金为￥200，根据以上分配系数，可得出各岗位基础奖金。点击打开各岗位资金基数分配表各职位系数对比主管0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部各部门平均奖金对比生产部￥0.

3、00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 奖金分配三、奖金考核（奖惩）：分部门（或二级部门）进行考核，根据考核标准进行加分或减分，根据得分对基础奖金进行考核。点击打开考核标准得得分分奖奖金金基基数数100￥20090-100￥15080-90￥10070-80￥8060-70￥50积分累计到年度，根据年度平均得分发放年终EHS奖金，占员工年终奖的20%。60￥050-60￥-5040-50￥-8030-40￥-10020-30￥-15020￥-200四、考核标准：以EHS管理规程为主导，加入一票否决，检查制度等方式。点击打开EHS考核标准0.00%0.00%0.00%0

4、00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部各部门平均奖金对比生产部￥0.00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 奖金分配0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部奖金分配0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各部门总奖金分配情况生产部下表假设生产操作工基础奖金为￥200部门二级部门系数职位系数总系数奖金基数人数总奖金人均奖生产部1.5 主管11.50￥150.00￥0.00人力部1.6 地方23.20￥320.00￥0.000.

5、00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.0

6、0￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.00

7、0.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.000.00￥0.00￥0.00000.00各职位系数对比主管0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 系列1各部门平均分对比生产部￥0.00￥0.20￥0.40￥0.60￥0.80￥1.00￥1.20 系列1部分分配比例0.00%各职位系数对比主管0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 系列1序号Cat.文件名称执行标准分值考核方式