教育培训中心管理制度模板.doc

同心童创教育培训中心内部管理制度为加强本中心规范化管理, 完善各项工作制度, 促进本中心发展壮大, 提升当地市场拥有率, 依照国家关于法律、 法规及本中心章程要求, 特制订本中心管理制度纲领。一、 本中心全体员工必须恪守中心章程, 恪守中心各项规章制度和决定。二、 本中心提倡树立”一盘棋”思想, 禁止任何部门、 个人做有损本中心利益、 形象、 声誉或破坏本中心发展事情。三、 本中心经过发挥全体员工主动性、 创造性和提升全体员工教学技术及业务水平, 不停完善本中心经营、 教学、 管理体系, 实施多个形式责任制, 不停壮大本中心实力。四、 本中心提倡全体员工刻苦学习教学技术和文化知识, 为员工提供学习、 深造条件和机会, 努力提升员工整体素质和水平, 造就一支思想新、 作风硬、 业务强、 技术精员工队伍。五、 本中心激励员工主动参加中心决议和管理, 激励员工发挥才智, 提出合理化提议。六、 本中心实施”岗薪制”分配制度, 为员工提供收入和福利确保, 并伴随经济效益提升逐步提升员工各方面待遇; 本中心为员工提供平等竞争环境和晋升机会; 中心推行岗位责任制, 实施考勤、 考评制度, 评先树优, 对作出贡献者给予表彰、 奖励。七、 本中心提倡求真务实工作作风, 提升工作效率; 提倡厉行节约, 反对铺张浪费; 提倡员工团结互助, 同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神, 增强团体凝聚力和向心力。八、 员工必须维护中心纪律, 对任何违反中心章程和各项规章制度行为, 都要给予追究。员工守则一、 遵纪遵法, 忠于职守, 爱岗敬业。二、 维护中心声誉, 保护中心利益。三、 服从领导, 关心下属, 团结互助。四、 爱护公物, 勤俭节约, 杜绝浪费。五、 不停学习, 提升水平, 精通业务。六、 主动进取, 勇于开拓, 求实创新。员工行为规范1、 树立同心童创荣辱观和同心童创教育人意识, 学习同心童创教育文化精神, 自觉塑造和维护同心童创教育团体形象, 随地都要以同心童创人精神与人交往, 赢得尊重和认可。2、 任何工作都要有团体意识和全局观念, 部门之间和同事之间要主动配合, 相互提供便利和支持。尤其在外出做活动、 执行任务或单位内合作性工作与活动中, 既要保质保量完成本人任务, 也要帮助她人完成任务, 不得自己完成了任务就走或袖手旁观。工作中要相互替同事着想, 为领导着想, 发挥贡献精神, 主动出注意出点子, 主动负担责任, 分担工作。3、 上班时态度热情, 工作主动, 敬业老实, 团结一心, 相互合作, 营造良好工作气氛。不在背地里说同事短处, 有任何意见当面坦诚提出。不允许向上级打探与自己工作无关事情, 认真做好自己本职员作。4、 精通业务, 对”同心童创教育”相关理论熟记于心。5、 工作讲效率, 不拖拉, 按时上交各种资料; 动作快速, 精神饱满, 不萎靡。认真执行岗位工作考评方法, 天天填写工作效率量化分析表, 每七天按部门进行一周工作达标考评。6、 关心集体, 服从领导统一调配。课内课外都要以同心童创教育专业教师形象与人交往, 赢得尊重和认可。7、 在单位统一使用标准普通话。8、 仪表大方, 服装整齐, 不留盖眼额发, 不留长指甲、 不涂指甲油、 不带耳环、 不穿拖鞋、 不穿高跟鞋、 不穿筒裙、 不穿无袖等过于暴露服装等。9、 上班不迟到、 不早退、 不离岗。通常必须提前15分钟到办公室, 做好上班前准备。不在办公室吃早点。10、 下班前做好办公室卫生整齐工作, 关掉电脑、 电源, 关好门窗, 尤其是自己桌子、 柜子等整理洁净。人离开桌子, 把桌子上东西放整齐。下班或者外出办事、 上课前把桌子整理洁净, 任何资料性东西( 如备书本、 听书本、 教具、 教材等) 都放进抽屉。11、 天天上班前15分钟为责任区清洁时间, 要保持工作环境洁净。12、 上班时间不做与工作无关事。不聊天, 不聊QQ, 不吃零食, 不做私活, 不占用单位电话撩私事, 不玩网络游戏, 不看网络电影, 不看与工作无关书籍, 不听与工作无关音乐等。13、 不接待私人探访, 不携带家眷、 朋友做伴, 特殊情况向上级主管说明原因。14、 开会不迟到, 开会时手机关机或开静音, 不接听私人电话, 工作电话通常也不接, 能够在会议之后回复。特殊情况, 需出去接, 并尽快回复完成。上课或听课时一律不能将手机带入教室。15、 不得在工作场所讨论工资、 待遇及其它影响她人工作事情。不讲不利于团结和妨碍同心童创教育发展话。16、 热情主动接待来客( 在五秒钟内打招呼) 、 来电( 在三声铃声内接听) , 语言亲切, 讲解详尽。17、 爱护单位财产, 损坏、 丢失要照价赔偿。18、 节约各种材料。如打印纸、 油墨、 白板笔等。员工领物必须登记。19、 学校财务不得私自带出去, 教材、 奖花、 奖品、 教具等材料统一购置报销, 遇特殊情况需经过分管领导同意, 不然不予报销。20、 对中心任何资料, 尤其是教具、 教案、 教材、 同事电话号码、 客户资料等都要保密, 禁止透露给她人。21、 对工作和教学中出现问题要及时改过, 一样错误不犯两次。22、 不从事有偿家教, 不做兼职。不得私下与学生, 家长发生任何经济关系。如私自带学生收取学费, 更改收费标准等, 一经发觉, 罚款两倍金额, 情节严重做解聘处理并追究相关法律责任。23、 任何虚报信息、 隐瞒情况, 一经发觉按照情节轻重追究对应经济损失责任, 情节严重作开除处理。24、 在办公室不能吃点心或零食, 吃饭或点心一律到员工休息区。25、 上班时间, 在办公室相互交流工作要轻声轻语, 尽可能不要影响她人工作, 打电话把门关起来。26、 各部门教职员应以本规范为行为准则, 严格要求, 自觉恪守。27、 员工不能随地吐痰, 乱丢垃圾、 杂物等, 每次就餐所用碗及时叫饭店工作人员来拿走, 若饭店工作人员没有时间, 自己想方法送过去, 不能再学校停留半天以上。28、 同心童创教育各员工应以本规范为行为准则, 严格要求, 自觉恪守。29、 本规范作为考评职员工作表现制度之一, 假如违反, 视情节情况, 给予对应批评、 处罚直至经济处罚。同心童创学员守则1、 提前10分钟到课堂, 不迟到, 不早退。2、 上课前小便, 上课中尽可能不小便。3、 上课时把书、 矿泉水等东西放在抽屉里。4、 上课时认真听, 记住学习内容。5、 不带零食到课堂吃, 不乱丢垃圾, 保持课堂整齐。6、 不随便翻动课堂内任何摆设物品。7、 不损坏学校玩具物品, 玩具要物归原位, 。8、 下课后把凳子放在桌子地下。9、 回家以后要主动温习功课, 天天不少于15分钟, 努力跟上学习进度。10、 上下楼梯注意安全。同心童创家长守则1、 家长要经常听课后辅导内容, 及时了解教学进程。2、 上课前家长要提醒孩子及时小便。3、 家长对孩子学习要严格要求, 同时要多激励, 多赞赏。4、 家长要多于老师沟通, 了解孩子学习情况。5、 家长听课时不能接听手机, 不能与旁人低声交谈。6、 家长听课时不能拍照, 不能摄像, 不能录音。7、 家长要教育孩子保持课堂秩序, 不乱丢果皮纸屑, 保持课堂内外环境整齐。8、 家长听课时要离开孩子一米以上距离, 上课过程中, 不得走到孩子中间来。9、 回家以后, 家长要督促帮助孩子及时复习。并及时把学习情况反馈给老师。10、 如需给孩子请假须提前向任课老师说明, 不然不予安排补课。考勤制度一、 为加强考情管理, 维护工作秩序, 提升工作效率, 特制订本制度。二、 工作时间周一至周五: 白班 早晨8: 45至12: 00 下午1: 30至6: 30 晚班 中午13: 00至晚上20: 35周六日: 早晨8: 00至11: 30 下午1: 00至5: 30三、 员工按照要求时间上下班, 不得迟到、 早退。早上上班后先打卡, 教师不能相互代打卡, 如发觉一次, 打卡与被打卡人各按旷工一天处理。四、 中心如需休息日值班由办公室统一安排。因工作需要加班, 节日值班由中心统一安排。五、 员工在工作期间, 要发扬艰辛奋斗精神, 无特殊原因不能够随意请假, 请假者需提前二十四小时安排好工作, 在不影响本中心正常工作情况下方可请假。请假者填写好对应请假申请表并递交相关证实文件, 管理人员负责登记管理。不允许先斩后奏, 如确有特殊情况, 事后要立刻补办请假手续并说明原因, 不然视为矿工旷工。请假一律扣发当日基本工资及当月全勤奖。六、 各岗位应提前15分钟到岗, 做好上班前各项准备工作。上班时间开始后30分钟内到班者, 按迟到论处; 超出30分钟以上者, 按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者, 按早退论处; 超出30分钟者, 按旷工半天论处。七、 1个月内迟到、 早退累计一次扣罚20元, 累计达3次以上者按旷工一天处理。八、 旷工半天者, 扣罚一天基本工资、 当月全勤奖; 旷工一天者, 扣罚两天基本工资、 当月全勤奖; 每个月累计旷工2天者, 扣发一星期基本工资及当月全勤奖, 并取消当年年底奖, 并给予一次警告处罚; 每个月累计旷工3天以上者, 扣发当月工资, 情节严重并给予解聘。九、 参加中心组织会议、 培训、 学习、 考试或其它团体活动, 如有事请假, 必须提前向组织者或带队者请假。在要求时间内未到或早退, 按照本制度第六条、 第七条要求处理; 未经同意私自不参加, 视为旷工, 按照本制度第八条要求处理。十、 未经同意, 值班人员不得空岗或迟到, 如有空岗者, 视为旷工, 按照本制度第八条要求处理; 如有迟到者, 按本制度第六条、 第七条要求处理。十一、 员工考勤情况, 由各部门责任人进行监督、 检验, 部门责任人对本部门考勤要秉公办事, 认真负责。如有弄虚作假、 偏护袒护迟到、 早退、 旷工员工, 一经查实, 按处罚员工双倍给予处罚。凡是受到本制度第八条处理员工, 取消本年度先进教师与优异教师评选资格。学校卫生管理制度办公室卫生要求1、 窗户玻璃看上去没有显著污迹。2、 窗台、 窗框、 办公桌、 柜子、 电脑、 电话机、 微波炉、 电视机、 饮水机、 电灯开关等设施没有显著灰尘。烟灰缸天天清倒。3、 办公桌上东西放整齐无杂物, 只留书本、 教材、 文本等教学用具, 没有生活用具。4、 办公桌下面柜子放在左侧或右侧, 柜子里东西放整齐。5、 地面洁净, 天天扫一次, 拖一次, 平时保洁。6、 纸篓一个办公室一个, 天天清理到大垃圾桶里。茶壶、 抹布、 卫生工具等小物件放置在隐秘地方。7、 办公室排好轮番值日表, 早上正式上班前清扫完。8、 每七天修剪黄叶, 检验花草, 定时给花草施肥浇水。教室卫生要求: 1、 窗户玻璃看上去没有显著污迹。2、 窗台、 窗框、 电灯开关没有显著灰尘。3、 墙面、 地面整齐, 无污物。4、 桌椅花草等按照固定方式摆放整齐。5、 黑板擦洁净, 黑板架上整理好教学用具。6、 上完课后, 讲台上不放东西, 把板擦等东西放在抽屉里, 放整齐。7、 抽屉里垃圾清理洁净。教室内门口处放一个垃圾篓, 天天清理。8、 上完课关灯、 关窗、 关门、 关空调等。9、 确保教室内设施完好, 发觉有窗钩, 灯扇故障, 钟停或不准等现象及时汇报。及时维修, 确保正常教学。厕所卫生要求1、 天天清扫一次, 全天保洁, 通风良好, 确保各种设施洁净, 无污垢。地面无积水, 无痰迹, 无异味, 无烟头。2、 地面、 水池、 窗台、 墙壁、 门及各种洁具无污迹。3、 男厕所便池及时开关闭水龙头。4、 厕所里贴上提醒语, 标志醒目。每个便间贴上; ”便后请冲厕”; 水池旁贴上”请节约用水”。并保持洁净, 脏了破了要及时更换。5、 卫生间必须确保设施完好, 上下水道通畅, 无跑冒、 滴漏现象。如有损坏要及时维修。保密制度为保守本中心秘密, 维护中心利益, 制订本制度。一、 全体员工都有保守中心秘密义务。在对外交往和合作中, 须尤其注意不泄露中心秘密。二、 本中心秘密是关系中心发展和利益, 在一定时间内只限一定范围员工知悉事项。中心秘密包含以下秘密事项: 1、 本中心经营发展决议中秘密事项; 2、 人事决议中秘密事项; 3、 专有技术; 4、 招标项目标标底, 合作条件、 贸易条件5、 主要协议、 客户和合作渠道; 6、 本中心非向公众公开财务情况、 银行账户帐号; 7、 本中心确定应该保守中心其它秘密事项。三、 属于中心秘密文件、 资料, 应表明”秘密”字样, 由专员负责印制、 收发、 传递、 保管, 非经同意, 不准复印、 摘抄秘密文件、 资料。四、 本中心秘密应依照需要, 限于一定范围员工接触。接触本中心秘密员工, 未经同意不准向她人泄露。非接触中心秘密员工, 不准探询中心秘密。五、 记载有中心秘密事项工作笔记, 持有些人必须妥善保管。如有遗失, 必须立刻汇报并采取补救方法。六、 对保守中心秘密或预防泄密有功, 给予褒扬、 奖励。违反本要求有意或过世泄露中心秘密, 视情节及危害后果给予行政处罚或经济处罚, 直至给予除名。七、 档案室、 办公室等机要重地, 非工作人员不得随便进入; 工作人员更不能随便带人进入。八、 办公室应定时检验各部门保密情况。安全管理制度1、 为了确保学校有一个安全、 良好、 有序经营环境, 依摄影关法规法令和学校实际情况, 各部门要重视防火、 防盗、 生命安全。2、 学校安全保卫工作, 要果断落实”预防为主”标准, 做到有备无患, 万无一失。3、 值班老师在值班期间担负安全重担, 有权处理暂时发生事件及决定采取应急方法, 并及时上报主管老师。4、 每位教师看到学生在楼道, 楼梯上奔跑, 或有打架等危险动作要及时提醒、 阻止。5、 任课教师不得在要求时间还没有到时, 私自提早放学, 一经发觉, 视情节轻重进行处罚, 所以造成家长接不到孩子或学生走失现象等情节严重者做解聘处理, 并负一切后果。6、 下课后, 部分学生家长没有来接, 一定要切实安排好学生在教室或安全区等候, 提醒学生见到陌生人千万不要跟着走。7、 全体员工不论是在工作区或非工作区, 一律不许乱接电源。8、 下班前, 必须切断全部电器设备前一级电源开关。关闭全部门窗、 电灯、 电脑。首要责任人为最终一个离创办公室老师。9、 平时无人要随手关门, 不要把宝贵物品和大量现金放在办公室。10、 钱包、 身份证等主要物品要锁在柜子里。11、 上课时做游戏要充分考虑安全原因, 不要做过于激烈和大动作游戏。假如要做请选择适宜场地, 并说明注意事项, 提醒学生注意安全, 老师做好保护工作。12、 住单位宿舍教师在宿舍时需注意安全用电、 用水、 用气, 离开宿舍前必须将水、 电、 煤气、 统一关上安全阀以及关好门窗。如因教师疏忽发生安全事故, 责任一律由教师负担。13、 住单位宿舍教师一律不能将非本单位人员带入宿舍, 甚至过夜, 晚上尽早回宿舍, 如回来较晚或较晚出门最好由同事陪同, 尽可能不要独自一人深夜出门。如所以出现安全事故, 责任一律由教师负担。14、 教师一发觉有安全事故马上汇报主管; 若因教师渎职发生安全事故, 依照情节轻重对责任教师做出对应经济处罚直至追究更大赔偿责任。