员工入股协议书常用版.doc

员工入股协议书 甲方： 有限企业乙方： 员工 此协议本着双方自愿，平等标准，建立健全企业利益分配体系，愈加激励和提升员工主动性，稳定性，深入加强员工主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、 入股条件及对象必须是本企业员工， 年以上。 个人自愿者，经店内责任人审批同意，经店长认可入股。 以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象知道思想。 二、 员工内部持股股份性质 该股份为资产股份，具备企业固有财产全部权，能够转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，私自对外进行股权转让或股权质押行为无效，如所以给甲方或第三方造成损失，由乙方负担法律责任并负责全额赔偿。 该股份享受企业该年度纯利润收益权，能够参加分红。 该股份享受企业经营情况知情权该股份不享受企业管理权，管理权由企业责任人按职务分配。三、股权总额 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方企业总股份100%，共分为100股，每股为 元。 出资购股部分：乙方自行出资共计 元 计 股，占甲方企业总额股份 %，此部分乙方出资购股股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书本协议一样具备法律效力。 出资方式：购股时由乙方于签约后 日内一次性转入对应购股金额到甲方指定开户银行： 银行账号： 四、入股政策 1所入股结算单位名称 2所入股结算单位每股金额 3所入股股份上限 4此次入股股份金额 5此次入股所享受配股 6 入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于企业日常经营，在协议使用期内或退伍前，乙方不得私自要求提前收回该出资款。 五、 利润分享和亏损分担 1甲乙双方按各自实际股权比列（指占甲方企业总股权比列）分享利润及负担亏损与责任 2乙方经甲方书面同意退股，有权按所占股权（出资）比列取得对应财产，但乙方按协议约定应负担违约或损失赔偿责任情况除外。 六、 分红政策 1 年度纯利润计算方法：结算单位该财政年度总收入-该财务年度总成本=该财政年度纯利润，成本包含：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其余日常开支。 2 分红计算方法：年度纯利润 %为当年分红，另外 % 利润进入该企业贮备金，股东按入股比列计算分红。 3分红时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4每六个月一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润情况 5如企业亏损则不分红 6股改不是发福利，已拥有 企业骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成企业赋予任务，报懂事会审议，能够减股或赎回股权。 七、 适使用方法律及争议处理推行本协议适用中华人民共和国现行法律； 八、 协议补充与修改 本协议修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲 乙双方协商可另行订立书面补充协议，补充协议与本协议具备同等法律效力，补充协议与本协议相抵触部分，以补充协议为准 九、 协议生效及其余乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联络方式，作为本协议附件； 本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方（盖章）： 联络电话： 签约时间： 年 月 日乙方（签字）： 联络电话： 签约时间： 年 月 日