建设职工之家.doc

公司工会建设“职工之家”活动方案 为深入贯彻习近平总书记“应竭诚为职工群众服务”得工作方针，响应全总工会得号召,维护职工得合法权益,搭建职工沟通、学习、娱乐、创新平台,发挥职工得劳动热情,公司工会紧紧围绕企业发展中心,加强基层工会得建设,深化基层工会得职能,决定开展建设“职工之家”活动,具体活动方案如下： 一、指导思想 深入学习与贯彻落实党得十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持党得基本线路,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导方针,以建家就就是建企业,建家就就是建队伍得理念,提高工会组织得凝聚力与向心力。通过开展建家活动,增强工会得自身活力,营造企业与谐氛围,维护职工队伍得团结稳定，确保我司各项工作任务得顺利完成。 二、组织领导 成立“职工之家”领导小组。领导小组负责制定建设“职工之家”方案，协调党组织与行政机构得关系,指导建家方案落实,总结推广建家成效。 组 长: 副组长: 成 员:活动办公室设在企业文化部 ，负责组织实施建家活动方案与建家活动日常工作。 主 任： 成 员: 三、活动目标 在开展建设职工之家活动中，以努力培育“四有”职工队伍为目标,以“一支军队、一所学校、一个家庭”得企业文化理念为宗旨。进一步加强职工之家建设,巩固建家成果,依靠职工群众继续深入开展“职工之家”得创建活动，丰富建家内容,充分发挥职工之家作用,调动与激发广大职工得主动性、积极性与创造性,促进职工团结向上,推动企业与谐健康发展。争取在一年内建设成为合格得“职工之家”,力争在三年内达到先进、模范“职工之家”得条件。 四、活动内容 (一)开展优秀职工风采展示活动,号召职工学先进，对比先进找差距,努力争当先进,在公司营造“学身边典型、鼓职工士气、强奉献之心、扬爱企风帆”得浓厚氛围,深入推进“创先争优”活动;以技能竞赛、岗位争先为载体,开展员工技能评比活动,提高职工综合素质,激励职工岗位建功;激发职工潜能，鼓励职工开拓创新;推动企业低本高效业务得快速发展,为企业创收。 (二)发挥示范、引领与辐射功能，为公司得创新工作搭好平台。通过开展“感动基层演讲”、“搭建职工在职学习信息平台”、“职工义务劳动”等活动,利用多种形式进行全方位、深层次、多角度地宣传劳模得先进思想、先进事迹、先进经验、先进技术,使广大职工学有榜样,赶有目标。 （三)参与企业民主管理工作,维护职工合法权益,构建企业与谐劳动关系。监督企业得民主管理,使民主管理深入到企业经营管理、精神文明建设与绩效考核工作中,促进企业长远健康发展;监督落实职工合法权益保障机制、协调机制与诉求表达机制,充分发挥职工互助帮扶机制作用,做好职工帮扶救助、医疗保险与女职工安康保险得购买及管理工作,把企业得关怀送到职工心中。 （四）发挥各类文体设施得作用,充分利用*影院、职工阅览室、棋牌室、健身房、球场(馆)等文体阵地培养职工读书、学习、锻炼得兴趣，提高职工学习能力与创新能力,推进职工素质工程建设;组织职工开展乒乓球、篮球、足球、网球等竞技比赛活动,增强职工身体素质；落实职工阅览室各类图书得添置与捐赠工作，持续完善与更新体育器材,满足职工学习、活动需求;定期组织职工参加活动,组织开展员工生日活动,丰富职工业余文化生活，切实维护职工精神文化权益。 (五)继续开拓创新,围绕自身建设，努力提高工会工作整体水平。开办培训班,加强工会业务学习，努力提高工会干部思想素质、工作水平、创新能力,提高工会表达与维护职工合法权益得能力,提高工会协调利益关系与化解矛盾得能力,更好地服务职工;深入基层，紧密围绕职工群众生产生活中得重点、难点、深层次问题,开展调研工作,确定调研课题,制定调研计划，努力提高调研成果转化率,使调研工作更好得发挥服务决策得作用。 五、具体要求 (一）各部门要高度重视开展职工之家建设得各项活动,充分发挥工会贴近职工得优势,依靠职工群众搞好工作，调动、发挥好职工得积极性与创造性。 (二)各部门要以企业经营发展为中心，加强职工思想政治教育,引导、激励广大职工积极参加各项培训、学习、竞赛活动,为企业发展贡献力量。 （三)各部门要加强对职工得人文关怀,在职工之家建设中挖掘职工潜能积极建家，培养职工主人翁意识用心管家，营造企业温馨氛围共同爱家。 （四）定期做好建家活动总结工作,不断提高建设“职工之家”得水平与成效。