策划部主管岗位职责与要求.doc

策划部主管岗位职责与要求
DIVISION
部 门

策划部
JOB LEVEL
职 级

DEPARTMENT
分 部

REPORTING TO
直属上司

策划经理
SECTION
组 别

SUPERVISING
直接下属

JOB SUMMARY
工作责任: 负责策划酒店内各项经营推广活动, 帮助部门经理督导策划经营活动运作过程。
DUTIES & RESPONSIBILITIES
关键职责:
1、 将酒店高层确立经营理念了解消化并针对此确立经营策划方针及导向。
2、 依据经营过程中需要, 立刻设计经营活动方案构想, 经论证后, 报部门经理审批实施。
3、 关注酒店经营, 适时提出经营活动创意。
4、 随时向部门经理汇报策划工作进程, 讨论策划方案。
5、 与营销部沟通, 了解市场信息, 含有针对性地调整方案。
6、 与酒店各相关部门主动沟通, 探讨经营中亮点与不足, 寻求处理方法。
7、 设计策划酒店视觉形象, 确保统一、 完美。
8、 对酒店行为正常运行进行把关, 确保酒店形象不偏离轨道。
9、 时与当地媒体联络沟通, 提升酒店在媒体曝光率。
10、 了解当地同级酒店经营推广活动, 提出本酒店对应推广计划提议。
素质要求:
年纪: 25—40岁　
学历: 中专或专业文凭以上。
工作经验: 3年以上酒店管理经验。
专业资格: 1、 拥有较强文字创作能力。
2、 拥有美术专业基础。
3、 有较强沟通能力
4、 头脑灵活, 含有一定策划经验。
FIRST COMMITMENT
首要任务: 即时提出经营活动策划构想, 经论证后付诸实施。
REPORTING
工作汇报: 以口头及书面形式向部门经理汇报策划工作。
PREPARED BY
制订人

APPROVED BY
审批人

REVIEWED BY
审核人

EFFECTIVE DATE
采取日期