反四风长效机制.doc

*医院反四风长效机制为进一步密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，真正践行党的群众路线，把反对“四风”的要求落到实处，特制定如下机制。一、健全完善学习教育机制，强化党员干部的宗旨意识。（一）、严格落实“三会一课”制度，持之以恒地组织广大党员干部认真学习马克思主义理论，掌握马克思主义的立场、观点、方法，积极引导党员干部塑造正确的人生观、世界观和价值观，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。（二）、坚持理论联系实际，紧密结合工作的具体实践认真学习，把学习理论与解决实际问题相结合，学会运用理论解决实际工作中的问题，真正做到学以致用。（三）、健全党员学习档案，定期对党员学习情况进行监督检查。领导干部要以身作则，带头以整风的精神开展批评与自我批评，以揭短亮丑的勇气，净化灵魂、净化作风。二、健全完善治庸治懒机制，增强党员干部的责任担当。（一）建立健全党员干部联系群众的沟通机制。如开展定期走访、建立联系点、接待群众、让党员干部深入基层，走到群众当中，了解群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众的思想状况，在力所能及的范围内为群众解决一些生产生活中的实际困难和问题。（二）搭建干部与群众直接交流的良好平台。公开回应群众的咨询和投诉，真正俯下身子、放下身段，做到民有所呼，我有所应，用全新的姿态、全新的服务模式，来“网罗”民心。三、健全完善干部作风考评机制，筑牢党员干部的廉洁防线。（一）健全干部作风考核评价机制，积极探索党员作风民主评议、民意调查等办法，引入作风建设群众评判机制，定期开展作风建设满意度测评，促进干部作风持续改进。（二）把作风建设指标纳入干部考核评价体系。对那些不收红包、心系群众、埋头苦干、不拉关系的干部，那些在环境清苦、默默奉献岗位工作的干部要注重提拔使用，对作风不正，作风不实的干部，不仅不能提拔使用，还要进行组织处理。四、按照中央八项规定和反四风的要求，联系我院实际，开展反对“四风”的专项治理工作，提出具体整改措施并落实。