1、 微观经济学知识点1、稀缺性:经济资源以及用经济资源生产的物品总是不能满足人类无穷无尽欲望的事实2、研究的问题:资源配置问题3、经济学基本问题:资源配置问题、资源利用问题、经济体制问题。4、理性人假定:“理性人”假设(hypothesis of rational man)是指作为经济决策的主体都是充满理智的. 既不会感情用事. 也不会盲从. 而是精于判断和计算. 其行为是理性的。在经济活动中. 主体所追求的唯一目标是自身经济利益的最大化。如消费者追求的是满足程度最大化. 生产者追求的是利润最大化。“理性人”假设实际是对亚当斯密“经济人”假设的延续。1、需求:是指在一定时期内.对应于某种商品各种
2、可能的价格.消费者愿意并且能够购买的该商品的数量 需求量:是指消费者在某一价格下愿意购买的某种商品的数量 需求的变化:在商品自身价格不变的条件下.由于其他因素变动而引起的对商品需求数量的变化 需求量的变化:在影响需求的其他因素保持不变的情况下.由于商品自身价格变动所引起的对该商品需求量的变动2、供求规律: 在供给不变的情况下.需求增加导致均衡价格上升和均衡数量增加.需求减少导致均衡价格下降和均衡数量减少 在需求不变的情况下.供给增加导致均衡价格下降和均衡数量增加.供给减少导致均衡价格上升和均衡数量减少 当供给和需求同时增加或减少时.均衡数量同方向变化.均衡价格不确定 当供需反方向变动时.均衡价
3、格与需求同方向变化.均衡数量不确定3、需求的价格弹性:表示在一定时期内.一种商品的需求量对该商品价格变化的反应程度或敏感程度 需求价格弹性系数Ed = 需求量变化的百分比 / 价格变化的百分比4、点弹性的几何意义:需求曲线上任意一点的点弹性系数的值.等于这一点沿着需求曲线到横轴的距离比上其沿着需求曲线到纵轴的距离 点弹性的类型: 在同一条需求曲线上.位于上半段的点.需求的价格弹性大于1;位于下半段上的点.需求的价格弹性小于1 五种类型:AC段.Ed1,富有弹性 CB段.Ed1时.Q(1-Ed)0,即R与P异号。说明这种富有弹性的商品.其销售收益与价格反方向变化.即降价也可以增加收益.涨价会减少
4、收益。厂商应薄利多销。 当0Ed0, 即R与P同号。说明这种缺乏弹性的商品.销售收益与价格同方向变化.即涨价会增加收益.降价反而会减少受益。 当Ed=1时.Q(1-Ed)=0.即R=0,。说明单位弹性的商品.厂商无论涨价还是降价.其销售收入始终不变。 对于Ed的完全有弹性的商品.其在既定价格之下收益可以随需求量无限增加。若降价使收益减少.若涨价造成需求量减少.收益变为零。完全有弹性的商品不适合降价也不适合涨价。 对于Ed=0的完全无弹性的商品.由于价格任何变化都不会引起需求量的变化.即在R=PQ公式中.P的任何变化.Q都固定不变。收益与价格同方向同比例变化。7、价格管制:支持价格(价格下限)、
5、限制价格(价格上限)8、税收: a)对生产者征税 b)对消费者征税 税收对均衡价格的影响1、边际替代率:在保持消费者满足水平不变的前提下.1单位的商品X能够代替的商品Y的数量.这个比率叫做边际替代率。MRSXY = -Y/X边际替代率递减规律:由于随着商品X数量的不断增加.其边际效用MUX递减;随着商品Y数量的不断减少.其边际效用MUY递增.所以这两者的比值MUX/MUY就越来越小。( MRSXY = MUX/MUY = -Y/X = PX/PY )2、消费者均衡的条件:商品的边际替代率=商品的价格之比。即MRSXY=PX/PY3、消费者剩余:是消费者在购买商品时.愿意付出的代价与其实际付出的
6、代价的差额。4、收入效应:是指由于商品价格的变化引起消费者实际收入变动对需求数量产生的影响。 替代效应:是指由于商品价格变化引起相对价格变化对需求数量产生的影响。 价格效应:商品的价格变化所引起的消费者对其需求量的改变5、希克斯分解:CD是一条平行于AB并且与无差异曲线U相切的预算线.补偿预算线CD与AB平行.表明X商品价格下降改变了两种商品的相对价格PX/PY.预算线变平坦了。补偿预算线CD与原来的无差异曲线U相切,表明消费者仍然为维持在原来的效用水平上,这就是希克斯定义的实际收入不变。在X商品降价后,必须把消费者的消费收入相应调整(减少或剔除一部分),以保持实际收入水平不变。如果用Y轴代表
7、货币量,表示消费者除了用于X商品之外的剩余货币,剔除的货币收入就是CD与AB之间的垂直距离AC.替代效应Xs=X-X将补偿预算线CD平移到AB,意味着保持相收入效应和替代效应对价格不变,把刚才剔除的由于价格下降而增加的货币收入再补偿上均衡点由E移动至E.X商品的需求量由X增加到X,是消费者实际收入水平提高的结果,这就是收入效应. Xm= X- X价格效应=替代效应+收入效应 X = X-X =(X-X)+(X- X)=Xs+Xm6、恩格尔曲线(收入需求曲线)有收入消费曲线(收入扩展线)推导而来7、低档品、吉芬商品 价格效应:低档品 价格效应:吉芬商品低档品:收入效应与价格同方向变动.但影响程度
8、小于代替效应的情况。替代效应引起的对商品X需求的增加量Xs=X-X.大于收入效应引起的对商品X需求的减少量Xm= X- X。因此.价格效应X=Xs+Xm仍然为正。(收入效应与替代效应方向相反.其影响程度小于替代效应的影响程度)吉芬商品:收入效应与价格同方向变动.其影响程度超过替代效应的情况。替代效应引起的X商品需求量的增加量为Xs=X-X.小于收入效应引起的X商品需求量的减少量Xm= X- X.因此.价格效应X=Xs+Xm最终为负。(收入效应与替代效应方向相反.且收入效应的影响程度大于替代效应的影响程度)第五章 生产理论1、边际技术替代率:是指在保持产量水平不变的前提下.用一种投入替代另一种投
9、入的比率。边际技术替代率反映了厂商为保持原有的产量水平不变.增加一单位要素的使用量与放弃另一种要素之间的数量比例关系。MRTSLK = -K/L 当L趋于0时.MRTSLK = -dK/dL2、生产者均衡的条件:两种要素的边际技术替代率等于两种要素的价格之比。 MRTSLK=MPL/MPK=w/r 或 MPL/w=MPK/rAB、A1B1、A2B2三条等成本线有相同的斜率,AB与等产量线Q0相切,切点E是生产者均衡点。它表示,在既定产量下,生产者选择E点的要素组合(L0、K0),可以实现成本最小化。A2B2虽然代表的成本水平较低,但其与既定等产量线Q0既无交点也无切点,无法实现Q0代表的产量;
10、A1B1虽与Q0 相交,但花费的成本高于AB代表的成本水平。从a、b点沿Q0向E点移动,都可以获得相同的产量水平并可以是成本下降。只有在E点,才能满足既可以实现既定产量,又可以使成本水平降到最低。所以E点是生产者均衡点。 既定产量下的成本最小化要素组合 3、边际报酬(产量)的递减规律:是指在一定技术水平下.在其他投入要素不变时.随着一种可变要素的增加.其边际产量增加到定点后最终会趋于递减。(在连续等量地追加一种可变要素到其他固定要素上去的过程中.起初该要素的边际产量是增加的.但达到一定殿后.再增加可变要素的投入.其边际产量是递减的)4、短期生产三个阶段的划分:边际产量曲线与平均产量曲线的关系:
11、当边际产量曲线在平均产量曲线上方时,平均产量曲线是上升的;当边际产量曲线与平均产量曲线相交时,平均产量曲线达到最高点;当边际产量曲线在平均产量曲线下方时,平均产量曲线是下降的。I阶段:劳动的平均产量上升,边际产量大于平均产量,劳动总产量增加。相对于固定投入而言,可变投入不足,可变投入的增加可以使固定投入得到更加充分的利用。生产者增加要素投入量就可以增加总产量。III阶段:边际产量变为负值,总产量开始下降。意味着可变要素使用数量越多,总产量就越少。生产者要减少可变要素投入量,改变总产量减少的趋势,使生产过程过渡到II区。II阶段:劳动的边际产量小于平均产量,劳动的平均产量开始递减,但边际产量依然
12、大于0。应将生产安排到II阶段进行。具体安排在那一点取决与厂商的目标。若追求平均产量最大, 总产量、平均产量与边际产量生产将安排在平均产量最高点处;若追求产量最大.生产将安排在总产量最大处;在利润最大化的假设下.生产的安排取决于成本与收益的比较。5、长期规模报酬的类型:如果产出增加的比例超过了投入要素增加的比例.生产规模报酬递增。 f(tL.tK) tf(L.K)如果投入与产出的比例相同.则规模报酬不变。 f(tL.tK)= tf(L.K)如果产量增加的比例小于投入要素增加的比例.生产的规模报酬递减。 f(tL.tK) ,则规模报酬递增;若=.则规模报酬不变;若1.则规模报酬递增;若n=1.则
13、规模报酬不变;若n0.则规模报酬递增;若+=0.则规模报酬不变;若+1时,MR0,TR曲线斜率为正,表示厂商总收益TR随销售量Q的增加而增加 当Ed1时,MR0,TR曲线斜率为负,表示厂商总收益TR随销售量Q的增加而减少 当Ed=1时,MR=0,TR曲线斜率为0,表示厂商总收益TR达到最大值。(需求价格点弹性:表示当商品需求曲线上的两点之间的变化量趋于无穷小时,需求曲线上某一点的需求变化量对于价格变化的反应敏感程度)Ed= -(dQ/dP)(P/Q) 总收益、平均收益与边际收益第七章 市场结构理论:完全竞争市场1、完全竞争厂商面对的需求曲线:厂商面对的需求曲线指的是厂商制定的价格与销售量之间的
14、关系。在完全竞争市场中,由于厂商是既定市场价格的接受者,因此,完全竞争厂商面对的需求曲线是一条由既定市场价格出发的水平线。 完全竞争厂商的需求曲线 三线合一:由于完全竞争厂商需求曲线是水平线.则其平均收益与边际收益曲线也均为水平线且重合2、完全竞争厂商的利润最大化的产量决策原则:MC =MR =P 盈亏平衡点:平均(可变)成本的最低点3、短期供给曲线: 完全竞争厂商的短期供给曲线根据P=MC的原则.但对于任何给定的价格.只要能大于等于平均可变成本的最低点.满足均衡条件的均衡点必然位于边际成本曲线上。因此.完全竞争厂商的短期供给曲线.即在不同价格下愿意提供的产量.可以由该厂商边际成本曲线位于平均
15、可变成本曲线最低点以上的部分来表示。4、停止营业点:根据P=MC的条件,AVP4=P4MC2、MR=MC的计算 P=MC、P=AC的计算3、价格歧视的类型、理解、计算:一级价格歧视:是指被完全垄断厂商按照每一位消费者购买每一单位商品愿意并能够支付的最高价格来逐个确定产品销售价格的定价方式。这种价格歧视也被称为完全价格歧视。总收益=AOQ3E的面积二级价格歧视:如果垄断厂商按不同价格出售不同单位的产品.每个购买相同数量商品的消费者支付相同的价格。二级价格歧视也成为非线性定价.最普遍的情形是批量打折。总收益 = P1Q1 + P2Q1Q2 + P3Q2Q3三级价格歧视:是指垄断厂商把消费者分组.按
16、组制定差别价格的方式。 一级价格歧视 二级价格歧视4、垄断厂商经营的弹性范围:边际成本MC与市场需求曲线D交于Ec点,此时满足P=MC,故该点为竞争均衡点,由此决定的均衡价格为Pc,均衡产量为Qc。边际收益曲线MR与边际成本曲线MC交于Em,由此决定的均衡价格为Pm,产量为Qm。完全垄断的均衡价格Pm高于完全竞争的均衡价格Pc,而完全垄断的均衡产量Qm低于完全竞争的均衡产量Qc。(需求曲线度量消费者的支付意愿,边际成本曲线度量生产者的生产成本,因此如果垄断的均衡价格高于竞争价格5、垄断的低效率的原因: 垄断造成的额外净损失则导致一部分福利的净损失.如阴影三角形AEmEc部分所示)6、计算垄断生
17、产点(产量、价格、利润).计算价格管制第九章 市场结构理论:垄断竞争与寡头垄断市场1、垄断竞争市场:是以竞争为基础.又兼有垄断成分的市场结构。2、完全垄断市场长期均衡的条件:MR=LMC=SMC 完全竞争市场长期均衡的条件:P=MC=LMC=SMC =LAC=SAC3、垄断竞争市场的长期均衡条件:MR=LMC=SMC.AR=LAC=SAC4、四种市场结构的大致比较:市场类型完全竞争垄断竞争寡头垄断完全垄断厂商数目非常多很多几个一个产品差别程度无有差异有差异/无差异唯一产品.无相近替代品对价格控制程度不能控制一定程度较大程度很大程度.但经常受到管制资源配置效率最有效率次之较差最差进入或退出行业的
18、难易程度完全自由.不存在进入、退出壁垒比较容易.市场进入、与退出壁垒较低较困难.存在市场进入壁垒相当困难.几乎不可能。存在进入壁垒市场价格接受者影响者寻求者制定者5、古诺模型:分析相互依存的两个厂商在不发生相互勾结的情况下.如何调整其产量以实现利润的最大化。假设:两个厂商生产完全相同的产品;产品的边际成本为常数;两厂商分享市场.总需求是线性的.且两厂商均知晓总需求的状况;每一厂商都根据对方的行动做出自己的决策.同时他们都认为不管自己的销量如何变化.对方都维持现状。 第十章 博弈论占优策略均衡:是指参与人的最优战略不依赖于其他参与人的战略选择.不论其他参与人选择什么战略.它的最优战略是唯一的.这
19、个最优战略称为占优战略。如果博弈参与人存在占优战略.参与人将首选占优战略。(在一个博弈中.如果所有参与人都有占优战略.那么所参与人的占有战略组合就是该博弈的唯一均衡解.叫做占优战略均衡)1、举例说明纳什均衡与占优均衡的区别:性别战.智猪博弈第十一章 要素市场的均衡1、边际产品价值:厂商增加一单位投入要素所增加的产量的价值.它是增加一个单位要素(L)所增加的产量(MPL).乘以增加一个单位产品所增加的收益(MR)。VMPL=MPLP2、边际收益产量:厂商增加使用一个单位要素(L)所增加的收益.MRPL=dR(Q)/ dL = dQdR / dLdQ = MPLMR3、边际要素成本:厂商增加一单位
20、要素投入(L)所增加的成本.用MFCL表示.即MFCL = dC(L)/ dL4、短期中.一种要素可变时.完全竞争厂商利润最大化的要素使用原则与产量决策原则的一致性: 劳动市场工资水平:w 完全竞争下的要素使用规则要求厂商应该在MRPL=w时雇佣劳动.由于PMPL=w.所以也可写作P=w/MPL 完全竞争厂商的产量选择规则要求厂商应该在P=MC是选择产量水平。因为MC=w/MPL.所以.P=MC=w/MPL由此可见.要素使用规则暗含的决定了产量水平.要素使用规则与产量选择规则对厂商应该生产多少产量有相同的答案。因而.两大规则是一致的。5、当工资变化时.劳动供给的变化(替代效应和收入效应): 工
21、资率的变化就是闲暇价格的变化 假定闲暇是一种正常商品.工资率上升时.闲暇价格提高了.闲暇就变得昂贵了.导致人们对闲暇的需求减少.即以消费(收入).工资率的升的替代效应鼓励多工作少闲暇.即劳动供给量增加。 工资率的提高增加了消费者的实际收入。根据收入效应.收入增加.人们会用收入购买更多的闲暇.对闲暇的需求就会增加.于是劳动供给就减少了。 工资率的上升带来替代效应和收入效应的作用是反向的。工资率的提高究竟将增加还是减少劳动供给.取决于替代效应和收入效应的相对强度。一般情况下.在工资率比较低的阶段.替代效应大于收入效应.因为低工资带来的收入变化不会太大.所以劳动供给随着工资率的上升而增加。但达到一定
22、水平后.工资进一步提高带来的收入效应占了上风.劳动者觉得收入已经颇为可观.宁可少工作多休闲.所以劳动供给随工资率上升而下降。第十二章 一般均衡和经济效率1、帕累托价值判断的标准是.只有当在一种状态S1下没有任何人的境况比在另一种状态S2下更差.而且其中有些人或起码有一个人的境况比在另一状态下更好.才可以说从社会角度这一状态S1比另一状态S2更好。由状态S2向状态S1的转化叫做帕累托改进。2、如果对于既定的资源配置状态.帕累托改进不存在.即在该状态上.任何改变都不可能使至少有一个人的状况变好而又不是人和人的状况变坏.则这种资源配置状态称为帕累托最优状态。一个帕累托最优状态常被称为是“有帕累托效率
23、的”或“帕累托有效的”。3、生产可能性曲线:也称产品转换曲线.表示既定数量的生产要素所能生产的商品X和Y的最大数量组合。4、生产可能性曲线PP斜率的绝对值表示增加一单位X所放弃的Y产品的数量,也叫作用X代替Y的边际转换率。边际转换率等于两种产品的边际成本之比。用MRT表示。MRT= -Y/X=MCX/MCY= -dY/dX5、埃奇沃斯盒状图和契约曲线:契约曲线又称效率曲线.是(在消费者之间进行交换时)两个消费者的边际替代率相等的点的轨迹.或者(在生产者之间进行交换时)两个生产者的边际技术替代率相等的点的轨迹。6、帕累托效率的条件: 实现三个效率:交换的帕累托效率.生产的帕累托效率.生产和交换共
24、同的帕累托效率7、福利经济学:从福利观点或最大化原则出发对经济体系运行予以社会评价的经济学.主张以社会目标和福利理论为依据.制定经济政策方案。第十三章 市场失灵与微观经济政策1、外部性:指一个经济主体的行为对另一个经济主体的福利产生了影响.而施加这种影响的主体却没有为此付出代价或因此而获得补偿。 外部性的对策:政府矫正政策:数量控制 政府矫正政策:税收和补贴 政府与市场的结合:排污权交易 市场解决:企业合并 产权方式及科斯定理2、外部性对资源配置的影响及效率: 外部性是市场失灵的重要根源。在有外部性的情况下.市场价格机制不能正常运作.社会资源配置无法达到帕累托最优状态。 再正外部性情况下.生产
25、者在生产时不必考虑社会收益.从而导致正外部性产品的供给不足.是整个社会福利受损;在负外部性情况下.生产者在生产时不必考虑社会成本.从而导致负外部性产品的过度攻击.是整个社会的福利受损。3、“庇古税”:为矫正外部性所征收的税收.遵循“污染者付费”原则.对排污者征税。也称其为“排放费”或“排污收费”。4、科斯定理:如果产权得到明确界定.如果协商或谈判等活动发生的交易成本为零或很小.那么在有外部性效应的市场上.无论所涉及资源的产权属于哪一方.交易双方总能通过协商谈判达到资源配置有效率状态。5、公共物品具有非排他性和非竞争性.私人物品具有排他性和竞争性6、“搭便车”:每个人都可以通过向政府错误的传达他
26、们的需求或是边际利益信息以使得他们被政府索要的支付(通常以税收的形式)降至最小而获益。7、“公地悲剧”含义及解决方法:公地作为一项资源或财产有许多拥有者.他们中的每一个都有使用权.但没有权利阻止其他人使用.而每一个人都倾向于过度使用.从而造成资源的枯竭。解决“公地悲剧”有两种途径:一是可以通过政府管制.二是把共有资源变成私人物品。8、逆向选择:实施前的信息不对称导致的问题.它指的是这样的一种现象.在买卖双方信息不对称的情况下.低质量的商品会将高质量的商品挤出市场。9、道德风险:是指从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用时做出不利于他人的行动。10、委托代理问题含义及解决方法:要求交易双方通过
27、事先订立合同制定有效的激励或约束机制加以克服的问题.类似与某人雇佣他人作为代理人从事若干活动。欢迎您的光临,Word文档下载后可修改编辑.双击可删除页眉页脚.谢谢!希望您提出您宝贵的意见,你的意见是我进步的动力。赠语; 1、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧! 2、现在你不玩命的学,以后命玩你。3、我不知道年少轻狂,我只知道胜者为王。4、不要做金钱、权利的奴隶;应学会做“金钱、权利”的主人。5、什么时候离光明最近?那就是你觉得黑暗太黑的时候。6、最值得欣赏的风景,是自己奋斗的足迹。7、压力不是有人比你努力,而是那些比你牛几倍的人依然比你努力。. .