团队建设培训需求问卷.docx

团队建设课前调研问卷
[企业要想获得持续稳定的发展，必须要有较高的整体素质，而员工培训在其中所起的作用是不容忽视的，因此说，培训是企业人力资源开发与建设的有效途径之一。本问卷将作为了解贵公司情况以及您对培训课程的期望与要求之用，有助于我们量身定做培训课程以符合贵公司的真正需求，请您按照个人实际情况，对应填写相关内容。感谢您的热情参与！]
姓名： 年 龄： □男性□女性
部门： 现任职务： 在本公司工作年限：
请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：
（1）
（2）
（3）

1、您管理的团队规模是多少人?( ) [单选题]
A.10人以下 B.50人以下 C.100人以下 D.100人以上
2、您的团队成员间的差异是否明显? ( ) [单选题]
A.不清楚 B.很小 C.较大 D.很明显
3、您的团队成员分工是否合理? ( ) [单选题]
A.没有分工 B.不知道是否合理 C.不合理 D.合理
4、您的团队内部气氛和谐、成员之间彼此信赖? ( ) [单选题]
A.不好 B.一般 C.较好 D.很好
5、为了更好的完成工作,你需要于其他成员进行沟通与协助? ( ) [单选题]
A.并没有 B.偶尔 C.经常 D.天天都需要
6、您认为您的团队最大的竞争优势是什么? ( ) [多选题]
A.成员之间的互相信任 B.成员的整体素质高 C.自己的领导能力得到认可
D.团队分工合理 E.团队良好的激励机制 F.其他(请注明) _________________
7、您认为影响团队发展的最重要的因素是什么? ( ) [多选题]
A.领导者的能力素养 B.团队成员的能力素养 C.团队管理制度
D.团队目标的可行性 E.外界环境的影响 F.其他(请注明) _________________

8、在实现团队建设的过程中最大的障碍时什么? ( ) [多选题]
A.管理能力较弱 B.员工素质不高 C.资金保障不足
D.业务流程不畅 E.工作效率低下 F.技术水平不高
G.执行力度差 H.领导观念陈旧 I.服务意识差
J.规章制度不健全 K.授权不足 L.创新能力不足
M. 团队合作不够 对内对外不讲诚信 N.其他(请注明) _________________
9、当员工对某一问题的看法与您不同时,您通常会做什么? ( ) [多选题]
A.允许员工发表意见,并且会采纳正确建议。 B.允许员工发表意见,但只是听听而已,很少采纳。
C.总是试图说服员工接受自己的观点。 D.严厉斥责员工的看法,对员工意见不理不睬。
E.其他(请注明) _________________
10、您平时的学习方法是什么? ( ) [多选题]
A.自己看书 B.参加高校学历教育 C.参加外界培训班
D.在工作中学习 E.企业组织学习
11、对于学习,您的态度是什么? ( ) [单选题]
A.有需要时再学习 B.不需要学习 C.没有时间学习 D.经常学习
12、目前您所接受的团队建设培训课程在数量上您认为怎么样? ( ) [单选题]
A.非常不够 B.不够 C.还可以 D.足够 E.绰绰有余
13、最近两年您是否参加过团队建设培训,其种类是什么?( ) [多选题] [必答题]
A.没有参加过 B.团队沟通培训 C.团队合作培训
D.团队建设培训 E.团队管理培训
14、您认为下列团队建设培训内容中哪些内容对您胜任当前的工作最重要? ( ) [多选题]
A.团队组织结构 B.团队沟通 C.团队文化 D.团队制度 E.团队合作
F.团队目标 G.团队角色认知 H.其他(请注明) _________________
15、你对团队建设的其他建议: