1、团队管理讲师：殷欢2 一、故事-奔跑 狮子和羚羊大象和狮子蚂蚁和大象0102033 一、故事-分粥 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。方法一：抓阄决定谁来分粥，方法二：推选出一个道德高尚的人出来分粥。方法三：组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，方法四：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。4 一、故事-分粥 总结:不同的分配制度，就会有不同的风气。5二、什么是团队？53口：沟通才：知识耳：聆听人：基本因素6三、团队五要素人目标定位职责计划7三、团队五要素目标018三、团队五要素旅游团.足球队.物业公司 商场顾客 9三、团队五要素目标统一每个
2、成员的意志和思想建立明确的奖惩机制10三、团队五要素人0211三、团队五要素u团队组建组建一支有战斗力的团队u留住人才企业文化为主，激励手段为辅12三、团队五要素13三、团队五要素人才定位0314三、团队五要素加强对自我下属员工的了解，适合什么岗位通过了解，放合适的人放在合适的岗位强化队伍梯队建设，培养合适的接班人角色认知角色定位角色培养15三、团队五要素职责0416三、团队五要素*目标目标告知员工具体做什么事制度奖罚措施和过程监管方法具体如何完成方法制度17三、团队五要素计划0518三、团队五要素计划制定 计划分解量化标准实施反馈19下堂课简述团队建设方法和技巧关于执行力团队成长规程与机制.团队建设基础和前提.20 谢谢 谢谢
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