20.劳动保护用品管理制度.doc

安全生产标准化文件劳动保护用品管理制度第 3 页 共3页编号:GFJJ-AQ-2028A版0次修改 2020.4.1生效XXXX有限公司劳动保护用品管理制度 1 目的 为规范劳动保护防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害。 2 范围 适用于公司各部门劳动保护用品的发放和管理。 3 程序 1 安全职业防护用品的发放标准 1.1 劳动保护用品发放标准和使用周期，由办公室根据个体防护装备选用规范以及公司各工种的工作环境和劳动条件制订； 1.2 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要； 1.3 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应发给不同的劳防用品； 1.4 各部门管理人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动保护用品。 2 采购、贮存和出入库 2.1 综合部负责劳动保护用品的采购和贮存。所采购的劳动保护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动保护用品，应该严格执行其相应的标准； 2.2综合部负责对购进的劳动保护用品进行验收，审核劳动保护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，工会组织督促检查； 2.3 劳动保护用品的保管和出入库工作由办公室统一管理，综合部专人具体负责劳动保护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动保护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安全员。 3 劳防用品发放 3.1 劳防用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，根据不同的作业条件，按照公司规定，发给不同的劳防用品； 3.2 劳防用品是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的物品，不是发给个人的生活福利用品，员工应当爱护，并节约使用。当劳动条件改变时，劳防用品也应作相应调整； 3.3 公司应免费为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动保护用品。 4 安全职业防护用品使用管理 4.1 使用劳动保护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型； 4.2 公司必须进行正确使用劳动保护用品的培训，让使用人员熟悉劳动保护用品的型号、功能、适用范围和使用方法； 4.3 劳动保护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具，使用后要按要求进行维护。 4.4 员工进入生产岗位，必须按规定穿戴劳动保护用品，并正确使用劳动保护用品； 4.5 不许穿戴（或使用）不合格的劳动保护用品，不许滥用劳动保护用品。 5 劳动保护用品使用监督5.1 各部门要随时检查员工劳动保护用品的佩戴、使用情况。5.2 各部门在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动保护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动保护用品的，要及时更正并予以批评教育；5.2 安全员不定期对公司员工劳动保护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章及时进行处理，并在年度安全生产考核中加以扣分。6 劳动保护用品的保养和检测发给员工的劳动保护用品由员工本人按要求定期保养，保证各种劳动保护用品始终处于良好状况。4 附 则1.本制度将附着国家政策或者上级主管部门有关规定的变化，结合我司实际情况，做相应修改；2.本管理制度由公司安全生产领导小组负责解释；3.本管理制度自发布之日起执行。