河南分公司共青团工作汇报.pptx

蓝天航油河南分公司 共 青 团 工 作 汇 报华南蓝天航空油料有限公司华南蓝天航空油料有限公司 河南分公司：梁河南分公司：梁 强强 2011年4月目录河南分公司团员青年及共青团组织简介河南分公司团员青年及共青团组织简介12河南分公司河南分公司2010年共青团工作回顾年共青团工作回顾34河南分公司河南分公司2011年共青团工作计划年共青团工作计划河南分公司共青团工作面临的问题河南分公司共青团工作面临的问题5河南分公司创建河南分公司创建“青年文明号青年文明号”工作方案工作方案一、河南分公司团员青年一、河南分公司团员青年 及共青团组织简介及共青团组织简介河南分公司现有在岗主业员工河南分公司现有在岗主业员工6565人，其中人，其中3535岁（含）以下岁（含）以下员工员工3434人，占全体员工数的人，占全体员工数的52%52%；2828岁（含）以下员工岁（含）以下员工2020人，占全体员工数的人，占全体员工数的31.25%31.25%。分公司分公司3535岁（含）以下员工中，劳务派遣工岁（含）以下员工中，劳务派遣工1616人，占人，占47%47%；2828岁（含）以下员工中，劳务派遣工岁（含）以下员工中，劳务派遣工1313人，占人，占65%65%。3535岁以下员工中，本科学历岁以下员工中，本科学历9 9人，大专学历人，大专学历8 8人，高中、中人，高中、中专学历专学历1717人。劳务派遣工目前年龄较轻，但具有本科学历人。劳务派遣工目前年龄较轻，但具有本科学历者仅有者仅有1 1人，绝大部分为高中、中专学历。人，绝大部分为高中、中专学历。3535岁以下员工中党员岁以下员工中党员7 7人。人。目前河南分公司共有两个团支部：航空加油站团支部（目前河南分公司共有两个团支部：航空加油站团支部（1313人）和使用油库团支部（人）和使用油库团支部（7 7人，机关团员因为人数较少，合人，机关团员因为人数较少，合并在使用油库团支部）。并在使用油库团支部）。河南分公司员工年龄构成河南分公司员工年龄构成3535岁以下员工学历、政治面貌岁以下员工学历、政治面貌二、河南分公司二、河南分公司20102010年共青团工作回顾年共青团工作回顾 2010年，分公司团委在分公司党委和蓝天公司团委的领导下，紧紧围绕安全生产这一主题，以创先争优为主线，积极贯彻落实科学发展观，服务青年、服务企业，带领团员青年稳步推进共青团工作。一、加强员工思想教育，提高员工工作激情一、加强员工思想教育，提高员工工作激情 青年员工的激情、工作积极性直接影响到分公司的各项工作，对此，分公司团委重视对青年员工的思想引导，培养他们的工作热情。2010年，河南分公司新招收员工7人，均为35岁以下青年人，新成员的加入给思想建设工作也带来了新的要求，分公司团委、各支部以宣扬公司的企业文化为结合点，适时地将思想建设融入其中，同时以青年党员的成长经历为蓝本，通过以老带新的形式，加强新老团员青年思想方面的学习和交流。河南分公司河南分公司20102010年共青团工作回顾年共青团工作回顾二、加强业务学习，规范青年员工不安全行为二、加强业务学习，规范青年员工不安全行为 因为分公司团员青年主要分布在基层一线，2010年河南分公司团委以规范员工不安全行为为主要抓手，通过一系列的思想教育、大讨论、培训等工作，规范员工的操作，减少了不安全行为的产生。2010年2月，河南航空加油站一名青年员工在进行飞机加油作业时严重违章。分公司根据该员工以往表现，按公司奖惩制度相关条款规定，做出将该员工退回劳务公司的决定。这件事对广大青年员工的触动很大，通过对这件事的讨论，有力地督促了大家遵章守纪、规范操作的积极性。河南分公司河南分公司20102010年共青团工作回顾年共青团工作回顾三、加强对外联系，开展各类活动三、加强对外联系，开展各类活动 为调动青年员工的活力和激情，分公司积极开展各类活动，丰富员工业余生活。4月，分公司组织前往青龙峡踏青，10月，组织前往上海世博会体验游览，对于宣传报道积极分子还组织前往郑州绿博园参观。这些活动的开展让青年员工放松了心情，能够以更加饱满的热情投入到工作中去。5月，为宣传低碳环保，分公司团委与民航空管分局团组织共同组织了“跳蚤市场”，以旧物交换为活动形式，号召大家一起关注废物利用，倡导节约生活。通过这次活动，不仅加深了郑州机场各个团组织的联系，更加活跃了团员青年们的组织生活，增强了大家环保、节约的意识。三、河南分公司三、河南分公司20112011年共青团工作计划年共青团工作计划 2011年，河南分公司团委将在分公司党委和上级团委的领导下，以“创先争优”为指导，以科学发展观统领团的各项工作，全面贯彻落实“三基”工作任务，坚持服务企业、服务青年的目标，抓好组织建设、创新工作方法、增强凝聚力、提高执行力，团结带领团员青年为完成分公司各项工作任务做出积极贡献。一、深入开展创先争优活动一、深入开展创先争优活动 2011年，创先争优工作是分公司团委的重要工作之一。创先争优工作将结合各项先进的创建工作，服务分公司中心工作、服务青年成长成才。紧扣共青团创先争优活动“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的主题，在创先创优活动中有针对性地开展促进组织建设、符合青年特点的工作和活动，努力使团的工作和活动影响全体青年。按照“四带头”要求，抓好“争当优秀共青团员”的目标引导，以“争”促“优”促进团员带头作用发挥。河南分公司河南分公司20112011年共青团工作计划年共青团工作计划二、大力开展读书活动二、大力开展读书活动 这也是蓝天公司团组织2011年的重点工作。2010年民航系统很多单位都已经开展了类似的活动。分公司广大团员青年要深入开展读书活动，通过推荐优秀文艺、管理、技术类书籍，组织团员青年撰写读后感，持之以恒，把读书作为提升能力、解决问题的有效途径。三、加强团员青年思想政治教育工作三、加强团员青年思想政治教育工作 定期组织团员青年政治学习，加强对文件、会议的学习贯彻，传达最新团组织动态和消息，增强团员青年之间的沟通和交流。增强团员意识，提高团员青年政治觉悟。河南分公司河南分公司20112011年共青团工作计划年共青团工作计划四、加强引导，营造氛围，培养团员青年成为工作的骨干四、加强引导，营造氛围，培养团员青年成为工作的骨干1、加强岗位技能的学习，积极开展“拜师活动”，向老师傅学业务、学作风。2、开展团员青年岗位标兵评比，营造“比学赶帮超”氛围。3、结合工作实际，开展风险、隐患的排查治理；开展“团员身边无违章、青年身边无事故”活动。4、加强学习交流，增强青年员工的工作积极性和拼搏进取精神，打造航油“铁军”。河南分公司河南分公司20112011年共青团工作计划年共青团工作计划五、加强横向交流，开展多种多样的活动，丰富团员青年五、加强横向交流，开展多种多样的活动，丰富团员青年的组织生活的组织生活1、加强与驻场单位的交流，组织联谊活动，借鉴好的经验，促进团的建设。2、成立青年俱乐部，以非正式组织的形式，以健康向上为主题，培养多元的兴趣、爱好，促进交流和友谊。3、利用“什么是幸福”的主题活动，引导团员青年把个人价值观与企业价值观统一起来，增强凝聚力和归属感4、开展参观学习等活动，力争通过各类活动的开展，激发起员工的激情与活力。河南分公司河南分公司20112011年共青团工作计划年共青团工作计划 20112011年，河南分公司团委将遵照中国航油年，河南分公司团委将遵照中国航油集团、蓝天公司共青团工作总体思路，按照全年集团、蓝天公司共青团工作总体思路，按照全年工作计划，根据工作实际，有目的、有步骤，完工作计划，根据工作实际，有目的、有步骤，完成各项工作任务，使分公司团员青年成为分公司成各项工作任务，使分公司团员青年成为分公司前进发展的坚强基石。前进发展的坚强基石。四、河南分公司共青团工作面临的问题四、河南分公司共青团工作面临的问题1、业务量的迅猛增长，不仅对分公司的管理提出了挑战，也使共青团工作和建设同样面临着压力和挑战。2、组织不健全和软弱涣散短时间很难有较大的改变。3、面对复杂的用工结构，青年员工维权益意识增强、维权需求增多的情况，随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何创新工作方式，充分利用网络，通过新的形式和载体引导和服务青年，提高团的组织和动员能力；这些都需要我们深入思考、认真研究，在今后的工作中切实加以解决。五、河南分公司五、河南分公司创建创建“青年文明号青年文明号”工作方案工作方案河南分公司航空加油站员工总数河南分公司航空加油站员工总数2929人，其中，人，其中，3535岁以岁以下团员青年下团员青年1919人，占总人数的人，占总人数的65.5%65.5%；曾获得过河南；曾获得过河南省省“青年文明号。青年文明号。活动宗旨活动宗旨 通过开展争创通过开展争创“青年文明号青年文明号”活动，激发和活动，激发和引导全体人员（尤其是青年团员）立足本职岗位，引导全体人员（尤其是青年团员）立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。爱岗敬业的精神。实施步骤实施步骤 第一步 动员宣传（2011年3月至4月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使航空加油站员工了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。第二步 全面创建（2011年5月至10月）与航空加油站工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实。结合“创先争优”、打造航油“铁军”等工作重点提高青年员工的工作激情。第三步 自查考核（2011年11月）由分公司党委、团委、航空加油站党支部、团支部组成自查小组对创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。第四步 总结提高（2011年12月）推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。1、创建前期准备：成立由党委领导，分公司团委、航空加油站党支部及团组织人员组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。2、提出创建的口号、目标、计划和具体措施。3、收集相关资料，营造气氛。