猎头基本业务流程介绍.pptx

与客户进行初步接触，了解客户基本情况及高级人才需求。双方共同深入分析客户的:发展战略 组织架构 管理风格 业务范围 组织环境 企业文化 任职资格 岗位职责 薪酬福利职位分析说明书可行性评估、报价评估通过后双方进行友好洽谈签订寻猎服务合同客户预付前期寻访费用根据情况,成立寻猎项目组。利用各种人才信息渠道，全面启动人才搜索。对候选人进行科学、严密的素质测评和筛选。初试（猎头）候选人（猎头）甄选（猎头）评估（猎头）推荐报告书评估、权衡（客户+猎头）面试（客户）目标人选背景调查教育程度 任职经历确定人选 候选人 客户 签定聘用意向书 项目案例历史业绩 能力水平个性品格道德品质 人才正式录用一周内，客户付清合同余款，向客户开出发票。猎头对客户及人才定期进行回访联系，协助解决困难，三方互利共赢。猎头 人选客户