新员工培训小结.doc

新员工培训小结 篇一：企业新员工培训心得体会范文心得体会 毕业之后我很顺利地得到自己人生第一份工作，而同步，我诸多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻就业形势下，企业为我提供了如此宝贵一种工作机会，我倍感爱惜！ 企业为了协助我们这些新员工尽快适应企业环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我懂得我们企业是湖南广播影视集团指定广告一级代理企业和节目发行企业，我们可以运用自身所拥有优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲整合营销平台，协助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们企业改善了老式广告投放模式，能为广告主提供全方位整合服务。我们 企业是一种充斥活力、勇于创新团体。这个团体就像飞跃向前骏马，正勇往直前! 通过培训，我还懂得怎样做到从学生到职工社会角色转变。我认为在学校，我们重要任务是学习，是为获取知识，提高自己，是一种索取过程。走出学校，我们应当积极承担起为服务社会责任！因此当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值一种方式。我们应当以一种敬业态度去把工作做好，当我们专心于自己工作时，我们会得到一种愉悦享有，这个境界离我们事业有成人生目也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈心，培训课程结合了一系列哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真很感谢企业及*老师！但愿企业及*老师能为我们提供更多这样共同学习成长机会！ 六个月过去，在*经历传、帮、带及部门同事热心协助与支持下，我能协助郑总做某些客户中心平常工作，也初步理解了广告业务工作流程。作为客户代表，我们一言一行都代表这企业形象，只有足够专业，才可以给客户留下良好，深刻印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！ 作为一名Xx集团，XxXx航空有限责任企业新员工，很荣幸参与本次企业组织入职培训，在为期六天培训中，不仅学习了企业发展现实状况、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色转变等，还进行了艰苦精彩军训。虽然六天培训结束了，然而留给我启发及思索却刚刚开始。通过这几天学习，在我大脑里对后来工作有了个大概框架和思绪，对后来顺利开展工作有很大协助，不过有诸多详细工作措施以及领导与前辈们经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐军训生活中，无论是教官指导还是企业老员工教导，都让我看到了一种团体精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行多种游戏中，还是在最终结训演出上，学员们都积极参与，努力融入团体，并且很好饰演好自己角色，这让我体会到个人与团体关系，没有团体，就没有个人角色成功，只有更好融入团体，承担责任，勇于担当，才能实现个人与团体双赢。 六天时间，这个过程让我体会很深、感触很深是，我内心发生了变化。人没有高下贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质员工，只有高原则管理。做我所学，学我所做，树立对人生观，价值观是立身本质，成才导向。只有对未来一切具有强烈责任感，以多种方式进行学习 http:/ ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，世界观和人生观。只有对人生观，世界观是不够，只有加上吃苦耐劳精神和心态，愈加努力，付出更多，才能正真实现目，才能为团体，为企业做出更多奉献。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天培训将对我职业生涯产生深远影响。感谢企业为我们提供如此形式培训，最终引用一句话：认真做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，专心做事。篇二：新员工培训心得 新员工培训心得 首先感谢企业能给我这次学习机会，让我可以系统认识山东国华物业管理有限企业，系统学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。通过为期三天新员工集中培训，使我受益匪浅，不仅在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面获得了较大进步，愈加明白了在后来工作中怎样给自己定位、规划，对我此后个人发展有很大协助。尽管有诸多详细工作措施及经验无法当场理解，但我会在此后实际工作中加强学习，尽快将其转化为自己知识，决不辜负领导但愿。 三天时间，让我感触最深是企业董事长刘涛女士谈话。工作没有高下贵贱，虽然在当今社会物业服务不受人们关注，但在未来社会发展中，物业服务将成为深入深化，尤其是我们企业不一样于一般物业企业，有国华这个大家庭给我们做后盾。在此后工作中，我必须转变观念、端正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到如下三点：1、对企业忠诚；2、学会一定工作技能；3、用所学技能对企业做出奉献。 通过本次培训，我学到了诸多物业有关知识：企业概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习过程中，无论是企业领导谈话还是讲课讲师教导，都让我看到了一种优秀企业所具有精神及发展前景，使我明白在这个企业中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我成功。 此外，在本次培训中无论是平常讲课还是组织活动，所获得各项成果都是通过团体协作共同完毕，这使我充足认识到：没有团体，就没有个人角色成功，只有更好融入团体，承担责任，勇于担当，才能实现个人与团体双赢。 培训结束后，我给自己此后工作制定了四项规定： 第一、提高自己责任感。只有自己对他人负责，他人才会对自己负责。严格规定自己，通过多种方式学习物业知识，努力提高业务水平。我是为企业工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只有不停充实自己，提高自己“硬实力”，才可以保持足够竞争力。 第二、工作必须务实。自己在进入企业之前也曾有过理想，也曾有过目，但进入工作岗位，发现现实与理想之间差距，必可防止感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚心向身边老员工学习，在此后工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。同样端茶倒水，不一样心态有不一样成果。 第三、不停学习，努力成才。许多企业领导都是从基层一步步晋升到目前职务，他们刚进企业时有是维修工，有是秩序员，尚有是保洁员，但他们并没有由于职位低就自暴自弃，而是不停学习充实自己，在做好本职工作同步想着怎样为企业做更多奉献。对于我而言也是这样，虽然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为企业发展做好准备，与企业共同进步。 第四、保持积极乐观心态。作为新员工进入企业后来，面临各式各样难题，有些可以处理，有些不能。不管面对什么样难题，我都要用积极乐观心态去面对、去思索，树立良好工作态度。 最终，再次感谢企业，为我提供了这次宝贵学习机会，让我尽快转换角色、适应企业环境。这次培训不仅是知识学习，更是提高个人能力一次良机，如今，我已经有足够勇气前进国华物业这个大家庭，在这里充足展现自我，为自己积累资本、为企业做出奉献。篇三：新员工培训心得通用 新员工培训心得 -08-14 心得体会 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xxxx工程企业中一员，怀着自己美好但愿和从零开始心态，开始了自己人生新征程。 为了让我们更快地理解企业、适应工作，企业特地从7月14日开始对我们进行了为期一周新员工入职岗前培训。这次培训内容十分丰富，重要有企业历史沿革、企业组织机构与企业文化简介、企业领导讲座、各部门负责人讲授有关专业知识和自身经验传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面系统学习。通过七天培训，使我在最短时间里理解到我司基本运作流程，以及企业发展历程与企业文化、企业现实状况和某些我此前从未接触过专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，理解企业历史沿革与企业机构、企业文化。 开始培训第一天就是简介单位历史沿革，芮书记简介得很详细，仿佛带领我们重走过这50数年风雨，见证企业进化，也理解到了其中艰苦。这使我们愈加爱惜目前来之不易今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌明天。 在同一天，张书记为我们简介了企业目前组织机构，使我们从宏观上理解企业各大部门及其重要职能，为后来联络工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地简介了我司企业文化。在我工作3个月来，我感觉企业工作气氛、人际交往甚至是走在企业路上都是有激情而又放松。有激情是由于在工作中能学习到诸多知识与技巧，放松则是心理上，这正是“工作着并快乐着”感觉，让我感到无比满足。 第二，培训使我对企业重要业务有了基本感知与认识。 我在企业档案室工作，在学校学习也是专业档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面知识，真是受益不少，学到了诸多新知识。 通过几次专业知识培训，我大体理解了企业重要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应部门负责。例如说工程师办公室重要负责岩土工程工作，重要有勘察、设计、治理、检查、监测；测试中心重要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其重要工作流程以及某些术语也有了大体理解，总算不会像刚来时候同样，连企业重要业务都不清不楚了。 第三，学习了企业安全管理与管理体系方面知识 用了一天时间，我们系统学习了安全面知识与企业管理体系方面知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生知识。我认为其目就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提高企业形象。最终目就是使利益最大化。在这基础上有诸多理论知识与制度，这还需要我们在平时工作中就注意，例如安全，在任何一种细小环节中我们都要注意安全问题，例如人走断电、防火、防盗，尚有尤其是在施工现场某些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后也许才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。 企业是本行业第一批获得管理体系三标合一企业，并有符合企业实际状况管理方针。在学习中我们学习到了一种以不变应万变管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实行）到check（分析检查）到action（持续改善）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环一直贯穿其中。仔细看，这一循环也合用于我们生活各方面，这其实也就是一种经验积累过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好一种过程。我相信，这个简朴而明确循环会伴随我毕生，成为我不停进步标尺。 第四，学习了企业档案与人事方面知识 最终一天我们首先学习了企业档案管理制度及企业档案室重要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月实习，对这首先比较熟悉。我认为档案价值在于运用，在他人需要资料时候，能迅速及时地找到所需资料是档案是档案人员最重要职责。企业档案室已经有了50几年历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深体会到，我没有选错单位。有好基本建设，有好师傅，真正让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规范与杂志管理，并有专门阅览室，是专业技术人员能及时理解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任重要为我们简介了新进员工待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀一种话题。李主任简介得很详细，分别简介了各部门工资状况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关怀职称问题，档案系列职称是要上社会去考，我想从目前开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出规定。 这次培训中我学到了诸多知识，但感触最深是每一位领导基本上都提到一种规定，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业知识，还要理解其他专业知识，例如说我自己，就应当多理解理解勘察、测量等方面知识，这样有助于我理解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是但愿能尽快地进入工作状态，做好思想意识转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经通过了2个月实习，感觉目前也慢慢走上正轨了。最终就是但愿我们能脚踏实地工作，养成良好工作与生活习惯，为自己积累资本、为企业发明利益。 到目前为止我已经在企业工作了3个月了，这次职前培训让我对企业有了更深理解，增进了不少知识，更重要是让我对自己有了新认识与新奋斗目，“水不流则腐，人不进则退”，在此后工作中，生活中我将加倍地学习，不停地提高自己素质。在企业走“新、特、精”强企之路之际，我作为企业一员，也要有这样理念，发展自身“新、特、精”，为适应企业不停发展需求完善自己，争取做到自己对企业利益最大化。 相信自己能行，证明自己真行！ 作为事业发展委员会新员工，我们非常感谢这次入职培训。它使我们迅速地融入华夏这个大集体，在这几天里，华夏予以了我们新进员工诸多关爱和协助，使我们充足体会到了心理学魅力和华夏魅力。同步，从培训安排到课程设计，我们又充足感觉到华夏人热情、认真和专业。这是每个从业者都向往一种职场气氛，为此，我们真感到非常幸运。 在某些不太规范企业，新员工第一天入职，诸多单位都会临时组织某些入职培训，零碎而仓促，但在华夏，我们看到了曹芬元老师详细培训计划，魏霞老师，曲楠老师等各部门老师精彩课程设计。这让我们新员工有一种踏实感觉，懂得自己这一天详细要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘成果和心得无私奉献出来与我们大家分享，让我们体验到接纳，关注和尊重，迅速融入到这个集体，在收获了诸多同步，我们内心充斥了感动。 培训虽然过去好多天了，可每一天情景却仍然在我们脑海中回放： 第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在满满一教室新员工热切目光中，魏总简要扼要地简介了华夏心理，“科技助力 领航心理学教育；心理产业 成就健康中国”是企业发展一贯秉承理念，“友好人生源自心灵 专心成就健康中国”是企业投入心理学教育事业神圣使命，他但愿加入华夏大家庭新人，能理解和认同华夏理念和使命，共同努力，实现理想。魏总充斥信心致辞让大家倍感振奋，一种踏实厚重，持久发展企业概貌跃然眼前。 之后，魏霞老师带来了她感受心理学。在她热情温和态度中，生动活泼讲述里，我们感受到了心理学魅力活在当下，成为有影响力人，让生命影响生命，把心理学精粹用于生活，工作，人际交往，成为幸福人每个话题都是那么新鲜有趣，充斥了朴素道理。 第二天，年轻干练营销总监曲楠为我们简介企业营销、宣传、网站状况。信息量大，冲击力强，是我们第一感受，脉络清晰，思维敏捷，是我们接下来赞叹，听完她汇报，才会明白 “她是推进企业进程超级高手”这句评价对她来说是恰如其分。通过她图式讲解，更深刻理解企业经营方略和发展目，启发了我们每个人对工作深入思索。 下午，年轻却资深客服部主管李红艳讲解企业产品，厚厚一本手册被她讲得清晰明了，加上她时常提问抢答，课堂气氛紧张而活跃。 第三天，首先由教学部赵欢老师简介改版后远程教学平台，企业一切新进展都欢迎我们参与，虽然不熟悉，但也听得津津有味。接下来，教学部主任曹雪做教学状况简介，不仅PPT文献做很漂亮，教学功力深厚曹雪老师更是把具有世界先进水平引领式立体化教学模式讲解得透彻清晰，让人大开眼界。 教务部郎俊莲老师给大家简介教务状况，教务工作繁琐，细碎，又要高原则高质量地为学员服务，需要高度负责工作态度。细致认真她看待我们和看待学员同样呵护有加。 事业发展委员会新员工们再次对每一位辛勤付出老师表达感谢！ 培训之初，曹芬元老师想让员工初步感受心理学魅力，热爱心理学，热爱华夏；迅速理解企业基本状况，尽快进入工作角色。通过这次为期三天、波及多种方面内容培训，通过各位老师辛勤付出，最初培训目都圆满到达了，让人十分欣慰。我们很快乐有了这样良好开始。培训结束后，新员工总结谈感受时，原法卓首先激情发言，她细细回忆了几天来内容，饱含深情，娓娓道来，最终她深情表达此后工作充斥挑战，而她充斥了信心。吴国林从再一次分享朗老师故事开始，两个人，一篓鱼，一条鱼杆，怎样做到最佳？答案就是团体协作，才能共赢。土拨鼠和兔子，又让我们时刻关注真正关键目。 梁玫在这次培训中感到收获诸多，从多种侧面愈加深刻地理解华夏。她表达要多做功课，争取早早进入最佳工作状态。 进入华夏这样一种蓬勃发展企业，身处这样一种优秀奋进团体，在各位老师和同事关照和鼓励中，我们事业发展委员会新员工决心提高自己，不停学习，争取以优良工作体现来回报大家，回报企业。