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总结表彰会领导致辞5篇 敬重的教师、亲爱的同学们： 大家晚上好! 春暖花开，硕果飘香! 今晚，我们在此召开秋季学期表彰大会，表彰在上个学期里训练教学工作中成绩突出的教师和勤奋好学、成绩优异的同学。盼望同学们以优秀学生为典范，以优异成绩为目标，奋力拼搏，以取得更大更好的成绩。借此时机，向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、悄悄奉献的教师们表示诚心感谢!向获奖的教师和同学们表示热闹的庆贺! 教师、同学们，在上个学期中，我们的教师爱岗敬业，不断加强师德修养，刻苦钻研，努力提高自身业务水平，以教书育人为已任，全身心关爱每一个学生，急躁施教，用自己的努力，换取了同学们的好成绩。 我们学校也始终坚持教学质量是生命线，强化课堂教学效率，加强学法指导，努力铺平同学们通向胜利的道路。多数同学的精神面貌焕然一新，学习成绩正呈上升势头。今晚，我们进行总结表彰大会，就是要鼓励同学们发扬成绩，借此时机我想向教师和同学们提出三点要求： 第一个要求，要求我们做好今年的中考、高考备考工作。 中高考成绩是衡量一个学校最好的标准。我们学校历年来一贯重视中高考的备考工作，我们将依据我校的实际状况，做好学生后期工作，重视每一次考试，仔细分析，适时引导，确保我们学生胜利应对中高考，再创中高考成绩的新辉煌。 其次个要求，盼望今晚获奖的同学要珍惜荣誉，虚心慎重、戒骄戒躁，“百尺竿头更进一步”;而没有获奖的同学则不要灰心，多学习别人的特长和优点，弥补自身的短处和缺乏，努力学习，刻苦钻研，培育良好的学习习惯和方法，是自己尽快成为优秀团队的一员。 第三个要求。要求同学们珍爱生命，留意安全。 教师、同学们，我们知道，生命对每一个人只有一次。关注安全就是关注生命，关注安全就是关注我们自己。我们要时刻提示自己，在校园中做好春季流感等疾病预防，留意讲究卫生，养成良好卫生习惯。特殊指出的是，我校和右江就一墙之隔，严禁我校学生擅自到右江边玩耍和游泳。 教师、同学们，成绩只能证明过去，上个学期的成绩已经成为过去，不能说明现在，更不能代表将来!今日我们又开头了新的征程，盼望教师和同学们定好目标，做做预备，争取在新的学期里做到更优秀。 最终祝我们全体教师新学期工作顺当、万事如意!祝全体同学身心安康，学习进步!祝我们_中高考再创新辉煌!感谢大家。 总结表彰会领导致辞(2) 同志们：大家好! 在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20_年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过鼓舞先进这种形式，全面发动员工乐观投入到企业的经营中来，加快推动公司进展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。 今日的表彰大会，是我们在取得20_年度工作成绩的根底上召开的，公司全部的进步和成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今日受表彰的先进榜样带着下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺和最真诚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最诚心的感谢。 20_年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路布满艰辛和困难，成绩来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作乐观进展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今日大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展现了自己的才华，以实际行动和显着的工作业绩，展现敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。 20_年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳累，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰难、平凡保洁岗位上，以仆人翁姿势，脚踏实地，悄悄无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西治理处商管部领班李远舰同志。 20_年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的新业之星。物业公司副总经理兼润花园治理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆治理，廉洁从政，雷厉风行，到处起榜样带头作用。特殊是20_年下半年来到润花园治理处后，工作成绩显着;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥当处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功绩;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作仔细扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好典范。 20_年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一治理下，团结全都，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，齐心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20_年来在工作量大，员工长期缺编的状况下，充分发挥团队合作精神和仆人翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的全都赞扬，是全体员工学习的典范。 在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示庆贺。盼望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持虚心慎重和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋榜样的作用，以更加昂扬的姿势，投身到干事创业的建立中来，创出新成绩。 路漫漫其修远，我们任重而道远。20_年是我们公司进展的关键一年，也是我们在经营构造上实行转变的一年。盼望公司的全体员工干和部，向20_年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以团结务实，精益求精为指导思想，以挖掘效益，掌握本钱为手段，认清形势，坚决信念，心往一处想，劲往一处使，为公司的进展而努力工作。 伴随着新年的钟声，20_年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创立新业集团美妙的明天。最终，在这辞旧迎新时刻，再次承受我最真诚的感谢和问候祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意。 总结表彰会领导致辞(3) 大家好!首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福! 春回大地、万象更新。我们告辞了成绩斐然的20_年，迎来了布满盼望的20_年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 20_年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依旧仰头直立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能顽强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰难奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对潍坊瑞弘进展有过帮忙、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，由于有你们才有瑞弘的今日。 成绩是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发觉我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我们今后进步。 20_年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20_年，公司的进展前景宽阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数到达100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展： 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依旧还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积存到达质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗! 感谢大家! 总结表彰会领导致辞(4) 各位同事，大家下午好! 刚刚，部门经理们做了本部门20_年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带着下，在市场不景气，竞争对手不断增加的状况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平常在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的奉献，如保安人员这么热的天气始终在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简洁的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的喜爱，对客人的热忱礼貌和笑脸问候，的确是我们一线年轻效劳员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和全部悄悄奉献的员工表示诚心的感谢。 今年我们酒店是效劳品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个治理公司来接收，对客人的热忱效劳和对效劳品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，由于我们是效劳行业，是人与人高接触的行业，任务就是效劳，效劳再效劳。很多时候，我们的效劳人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必需有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的治理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最正确境地，只有这样酒店才能越办越红火。 告知大家一个好消息，经过全体员工在效劳品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意! 同志们，从6月12日，金鹰治理公司五年的治理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是治理队伍要稳定;其次是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。 几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都特别关怀，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲自中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你遇到这种事是不幸的，但是你遇到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也特别关怀她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向进展，上个月已转入到康复医院进展康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。 最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，由于工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清晰再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的进展，请留意安全，不要乱跳。 同志们，时间过的很快，一转瞬半年又过去了，我们要连续努力，抓住第三季度的最终一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销打算，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家信任，我们的明天肯定会更美妙!感谢大家! 总结表彰会领导致辞(5) 今日，我们在这里召开优质效劳总结表彰大会，这既是一次回忆我厦深化效劳工作成果的总结大会，也是一次分析形势展望将来进展的发动大会。 我代表大厦领导，对获得表彰的个人和集体表示热闹的庆贺!每年的优质效劳月总结大会我们都要表彰一批在工作岗位上悄悄奉献，做出突出成绩的同志们，他们用优质的效劳为大厦的进展起到了重要的保障作用，我在这里由衷地道一声感谢你们!大家辛苦了!借此时机，我也向长期以来对大厦效劳工作赐予支持和帮忙的各级领导，以及区电视台、周刊的领导们表示诚心的感谢!下面，就大厦开展优质效劳工作谈几点意见： 一、 优质效劳是大厦赖以生存的基矗 1、 优质效劳的涵义： (1)真诚与微笑(sincere and smile) 真诚待客，微笑效劳。 (2)讲效率(alleviant) 快速而精确的效劳。要求效劳动作要快速灵敏，效劳程序要精确无误。 例如：(hilton. 希尔顿)要求总台效劳员填写住宿登记表全部时间为2分钟，客房效劳员的要求是每天负责整理1618间客房，对餐厅效劳员的要求是每小时效劳20位客人，每3分钟效劳一位客人。 (3)随时做好效劳的预备(ready to serer) a. 做好心理方面的预备; b. 做好物质方面的预备; (4)做好可见效劳(visible) 把自己的工作置于客人的监视之下，使客人能感觉到你工作成果。 如整齐清洁的客房;色、香、味、形具全的食品等。 (5)树立全民销售意识(informative) 训练员工懂得如何在他们为客人供应效劳的同时，向客人销售或推举饭店内其他产品。 (6)讲礼貌(courteous) 讲究仪容仪表，讲究接人待物。 (7)效劳优良(excellent) 每个职工都能做到上述六点，职工就是称职的，效劳就是优良的。 2、开展优质效劳取得的成绩 .大厦营业收入在短短的几年间从最初的几百万到如今的几千万，从一个不知名的企业到成长为区内外知名企业，赢得了市区各相关部门的认可和荣誉，与我们乐观提倡优质效劳理念，年年开展优质效劳活动是分不开的。 .成立之初，号召全体员工高举优质效劳大旗，以“.让您万事如意”为工作指导方针，强调优质效劳，转变员工观念，强化效劳意识。第一个优质效劳月活动，我们以最根底的“五声十一字”为活动主题，从效劳标准用语入手开展优质效劳活动，得到了当时广阔员工的全都认同，受到上级领导和当时总公司领导对我们的认可，顾客表扬信一封接一封，员工们也都受到了鼓舞，我们的工作有了新的起色。员工们的思想都发生了深刻的变化。 其次个优质效劳月活动，在第一个优质效劳月活动的根底上又有新的变化，提出了“我为客人送真情，我为.添光荣”的活动口号，开展了“假设我是消费者，假设我是治理者”等换位思索活动，让员工们站在消费者的角度去考虑问题，为客人供应优质效劳。 随后几年的活动注意在效劳理念上进展宣传与训练，提出了“一站式”效劳和“诚意、细心、专心”三心效劳理念， _年“效劳到我为止”;_年“标准效劳 达标治理”;_年“强化效劳理念 确立效劳关系”;_年“抓根底 重塑形象 重细节 打造.品牌”;_年“二线为一线治理为经营 全员为客人”。今年我们的优质效劳主题是：对比标准找差距强化意识升四星。 从大厦优质效劳的进展历程看，优质效劳活动由浅入深，又低标准到高标准，优质效劳年年有新意，充分表达大厦对优质效劳的重视。实践证明：优质效劳是我们工作的生命线，是企业赖以生存的基矗只有提高效劳质量，才能赢得市场认可和顾客的支持，万商才能得到更大的进展。