收藏 分销(赏)

停薪留职申请范文.doc

上传人:胜**** 文档编号:4138223 上传时间:2024-07-31 格式:DOC 页数:9 大小:17.75KB
下载 相关 举报
停薪留职申请范文.doc_第1页
第1页 / 共9页
停薪留职申请范文.doc_第2页
第2页 / 共9页
停薪留职申请范文.doc_第3页
第3页 / 共9页
停薪留职申请范文.doc_第4页
第4页 / 共9页
停薪留职申请范文.doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

1、停薪留职申请范文 停薪留职申请书的内容有:停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期 限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。 停薪留职申请书 XX(单位)领导: 本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职

2、业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自XX年X月X日至XX年X月X日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致 敬礼 申请人: 年 月日 【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定 为适应人事分配制度改革的迫切需要,妥善安置聘余人员及待岗人员,做到人尽其用,以促进学校各项事业的发展,现根据学校的具体情况,特制订本暂行规定。 一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。 二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况,可适当延长,但最长不

3、得超过三年。 三、停薪留职者须缴纳的费用及标准: 1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险); 2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金; 3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金; 4.每月缴纳人事档案管理费20元; 5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。 其他社会保险启动以后,再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准,停薪留职者将按新的标准补缴。 四、办理停薪留职手续的程序: 1.个人填报分流职工停薪留职申请表(表样详见附件一); 2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者,其申请表直接交人事处的人事科); 3.分流职工停薪留职申请表提交人事处审核、汇总报批; 4.人呈处呈

4、报有关校领导审批; 5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人; 6.个人与人事处(代表学校)签订停薪留职协议书(协议书详见附件二); 7.人事处开具停薪留职缴费通知单,个人缴费要求按协议书时限一次缴足; 8.缴费收据复印件交存人事处,人事处进行停薪留职人员登记; 9.人事处开具离岗通知(如具体单位者,须通知到单位)。 五、停薪留职人员在停薪留职期间,不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇,学校只为其保留人事档案关系,占用学校人员编制。 六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内,能完全履行协议书中的所有条款,可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资,计算连续工龄。 七、停薪留职人员不得以学校的名

5、义在外从事经营服务等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动,但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。 八、停薪留人员在停薪留职期间,须主动与学校保持经常联系,若与学校失去联系而造成不良后果,均由本人自负。 九、停薪留职期满者,须回校自找接受单位受聘上岗,也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者,学校按其自动离职或除名论处,学校将解除其一切关系。 十、人事处归口办理停薪留职手续,任何基层单位均无权办理停薪留手续,更不得办理内部停薪留职手续,否则,职工本人离岗时间视作旷工论处,学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。 十一、本规定自发文之日起

6、执行,原有规定与本规定相悖之处,以本规定为准。 十二、本规定由人事处负责解释。 停薪留职申请书 *领导: 本人系*正式职工,于xx年1月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为 二 年,自xx年6月xx年6月。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人: 年 月日 停薪留职 甲方:_ 乙方:_ 根据_文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续

7、,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。 三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。 四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。 六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。 七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 法定代表人(盖章):_ _年_月_日 _年_月_日 停薪留职申请 尊敬的领导: 本人名何智平,男,1979年6月出生,祁东县疾控中心工作人员,现因个人原因(下海经商),申请办理停薪留职,自xx年1月1日至xx年12月31日止,时间一年。停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。请领导给予办理为感。 申请人:何智平xx年2月13日 内容仅供参考

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 通知/申请

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服