无锡市信用考核办法附件.doc

附件1建筑业企业基本信用考核内容和计分方法一、企业基本分25分。其中：凡具有有效资质证书和安全生产许可证的建筑业企业即计取基本分为24分；企业按要求设立党的基层组织，得基本分为1分，应设立党的基层组织而未设立的建筑业企业不得此1分基本分。二、具备以下条件，根据具体情况给予计分。（一）承接工程数量得分。建筑业企业承接工程项目数10个及以上得8分、8-9个项目得7分、6-7个项目得6分、5个项目得5分，4个项目得4分，3个项目得3分,2个项目得2分,1个项目得1分，没有项目为零分.工程项目数的认定，以建筑业企业在江苏省建筑业企业信用管理手册中登录的该企业在无锡市行政区域内承接的经合同备案的工程项目数为准；本地建筑业企业在外地承接的工程项目,以领取建筑工程施工许可证信息为准.承接工程数量得分有效期：总承包企业24个月，专业承包企业36个月.（二）根据无锡市税务机关提供的建筑业企业上年度在无锡市纳税信用等级按照A级4分,B级3分,C级2分,D级1分。根据无锡市税务机关提供的建筑业企业上年度在无锡市缴纳税额(含增值税、企业所得税、个人所得税）的绝对值前20名得3分、2150名为得2分、51100名得1分,其余不得分。纳税信用得分有效期为1年。（三）各类通报表扬和奖励得分.同一企业、同一工程项目、同一性质的不同级别荣誉，按最高级别得分,不作累计得分（满分为20分（详见附件:获奖得分标准)。专业承包企业为获奖工程的参建单位其业绩参照总承包企业考核分计入。所有获奖项目以无锡行政区域范围内为准.附件获奖得分标准奖项名称得分值有效期备注无锡市市级科技进步奖112个月江苏省住建厅科技进步奖112个月鲁班奖336个月国家优质工程全国建筑业绿色施工示范工程(3A）224个月全国建筑装饰奖2。524个月住建部检查通报表扬312个月江苏省住建厅检查通报表扬1。56个月无锡市住建局检查通报表扬13个月不含综合大检查通报表扬辖市（县）、区住建局检查通报表扬0。53个月江苏省省长质量奖336个月无锡市市长质量奖224个月无锡市质量管理先进单位212个月辖市（县）、区长质量奖112个月辖市(县）、区质量管理先进单位16个月扬子杯224个月太湖杯1。512个月辖市（县） 、区优质工程16个月无锡市优质结构16个月辖市(县) 、区优质结构0。56个月国家级工法、国家级QC成果224个月江苏省省级工法、省级QC成果二等奖及以上112个月无锡市市级QC成果二等奖及以上0。512个月在无锡市获得的江苏省标化工地1.524个月无锡市市级标化工地112个月辖市(县）、区级标化工地0.56个月省绿色施工示范工地1。512个月无锡市绿色施工示范工地112个月江苏省建筑业“优秀企业、江苏省建筑业百强企业、江苏省建筑业竞争力百强企业、江苏省建筑业最具成长性百强企业212个月全国建筑业新技术应用示范工程112个月江苏省建筑业新技术应用示范工程0.512个月配合江苏省住建管理部门召开全国现场观摩会312个月配合江苏省、无锡市住建管理部门召开全省现场观摩会212个月配合无锡市住建管理部门召开全市现场观摩会112个月配合辖市（县)、区住建管理部门召开辖市（县）、区现场观摩会0。512个月参与标准、定额编制且已发布的单位112个月本地企业获得特级资质324个月无锡市建筑业产值总承包前10名，专业承包前5名1.512个月无锡市建筑业外出施工优秀企业表彰总承包企业前10名，专业承包前10名1.512个月江苏省建筑行业协会表彰优秀企业112个月无锡市建筑行业协会表彰优秀企业0。512个月根据市级、市（县)、区人民政府及管理部门要求，开展抢险救灾工作获得表彰的112个月企业在本市范围内从事社会公益事业获得市级及以上表彰的112个月注:本文件规定的企业获奖工程类别仅指建筑工程、建筑装饰装修、建筑幕墙、建筑机电安装项目，其他奖项及荣誉一律不计,所有业绩入库时间以文件、通知、证书时间为准。- 4 -附件2建筑业企业综合考核内容和计分方法一、建筑业企业综合考核是指在全市建筑市场综合大检查中对工程建设各方主体的建筑市场行为、项目管理、质量行为、安全行为、实体质量、安全生产状况等进行的量化考核。无锡市建筑业企业综合考核用表之一（工程概况）项目编号：检查日期：工程名称工程地点开工日期形象进度计划竣工日期建筑层数(层)结构类型建筑总面积（平方米）合同价（万元）各方主体和有关机构各方主体和有关机构项目单位名称项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位检测机构商品砼生产单位预拌砂浆生产单位施工图审查机构备注填表人签字：检查人签字：- 14 -无锡市建筑业企业综合考核用表之二（项目综合情况）项目编号：检查日期：施工单位（100分)序号检查项目检 查 内 容评分标准扣分情况得分情况扣分原因1企业管理(30分）信用管理手册使用(30分）总包、分包企业是否按规定办理信用管理手册每项扣4分，最多扣10分项目部主要管理人员配备是否与信用手册中一致一人不一致扣5分，最多扣10分项目部主要管理人员如有变更是否及时办理手续未办理扣5分项目部主要管理人员履职情况未履职扣5分2承发包行为（30分）“三包一靠”行为检查情况(10分）施工项目发现违法分包、转包、挂靠行为的.发现一起，扣10分资质管理(10分)总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、监理审批.未报审，扣10分，报审不全，扣5分合同管理（10分）分包合同是否按规定进行备案一项未备案，扣5分，最多扣10分3劳务队伍管理（40分）农民工投诉处理网络建设（10分）项目部建立农民工工资投诉处理网络情况未建立扣10分，建立不完善扣5分农民工现场管理（15分)项目部应配备专（兼）职劳务员（5分）未配备劳务员，扣5分项目部未建立实名制管理制度和实名制通道.项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案;参与或监督劳务人员进退场用工管理；负责劳务结算资料的收集与整理;参与劳务结算台账的建立。（10分）未建立实名制管理,扣10分;未建立实名制通道扣10分劳务员不履职，扣10分；履职一项不到位,扣2分，最多扣10分.农民工权益义务告知(10分）项目部应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员培训告知(10分）未培训告知，扣10分；培训告知不全，每一工种扣5分,最多扣10分。十牌一图（5分)十牌一图应设置齐全,其中：农民工权益告知牌中项目经理手机应公示（5分）设置不齐全，一项扣2分，权益告知牌手机未公示扣3分，最多扣5分检查人签字：被检查单位负责人签字：得分扣分情况“三包一靠”指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为. 总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、安全许可证、企业信用手册等.十牌一图“工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防和综合治理牌、文明施工和环境卫生防治措施、危险性较大的分部、分项工程告示牌、建筑施工生产安全事故应急救援预案告示牌、施工现场总平面布置图、文明施工监督告示牌、施工许可公示牌”。无锡市建筑业企业综合考核用表之二（分包工程）项目编号:检查日期：施工单位（100分） 装饰装修 幕墙 安装 劳务分包单位分包内容项 目经 理序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1企业管理（40分）分包方是否具备相应资质，是否具备信用手册承包方无资质扣20分，无信用手册扣15分。分包方是否建立安全生产管理网络，是否和总包方签订安全生产管理协议无安全生产管理网络扣10分，未签订安全生产管理协议扣10分2合同管理（10分）施工合同是否按规定签订备案未按规定签订扣10分,未备案扣5分3市场行为(10分）经查实其分包项目发现违法分包、挂靠、转包行为的发现一起，扣10分4劳务分包（10分)实行劳务分包的，专业承包单位应监督劳务分包单位现场设立劳务负责人，并督促其履行相应职责.未配备,扣10分，未履职，扣6分5农民工实名制管理（30分)分包单位建立所属分包项目的农民工工资投诉处理网络情况，并报总包备案（5分)未备案，扣5分分包单位应配备专(兼）职劳务员（5分）未配备，扣5分分包单位项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案；参与或监督劳务人员进退场用工管理；负责劳务结算资料的收集与整理;参与劳务结算台账的建立。报总包备案。（10分）未备案，扣10分分包单位应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员告知，并报总包备案（10分）未备案，扣10分检查人签字：被检查单位负责人签字:得分扣分情况注：第4 项未实行劳务分包的不考核。无锡市建筑业企业综合考核用表之三（工程质量一）项目编号抽查部位:序号检查项目扣分标准检查内容扣分/加分得分扣分/加分原因1质量行为(40分）违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣25分；违反工程建设强制性条文的每一项扣5分;违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完40分为止）工程项目管理人员未按规定履行职责。(5分，项目经理2分,其他人员1分）施工图设计文件未经审查批准擅自使用的.（2分)涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。(2分)施工现场未建立健全质量管理体系，（1分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案.（1分）工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的.未经检验或者检验不合格擅自使用的.(5分,每次1分）对涉及结构安全的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的。(6分,每次2分）未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。（10分，每次2分）参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的。（4分，每次1分）其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行为.(4分，每次1分）2实体质量（40分）违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。(扣完35分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工.（10分,每项5分）违反工程建设强制性条文。(5分，每次5分)违反工程建设相关规范、标准。（10分，每次2分)重点整治项:未按图纸设计要求使用预拌砂浆。（5分)存在观感质量缺陷的(5分）观感质量总体评价良好（扣01分）；观感质量总体评价一般(扣23分）；观感质量总体评价差（扣45分）3创优特色做法（10分）落实创优特色做法,每一项加2分.有创优专项施工方案及特色做法.每一项加2分。4质量通病、样板引路（10分）执行质量通病、样板引路制度和措施。质量通病防治（5分,做到每一项加1分），样板引路(5分，每一个加1分)检查人签字：被检查单位项目负责人签字：总得分无锡市建筑业企业综合考核用表之三(工程质量二分包工程)项目编号抽查部位：序号检查项目扣分标准检查内容扣分/加分得分扣分/加分原因1质量行为（40分)违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣25分；违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完40分为止）工程项目管理人员未按规定履行职责。(5分,项目经理2分，其他人员1分）施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。(2分）涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。（2分）施工现场未建立健全质量管理体系，(1分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案.（1分）工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验;按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。（5分，每次1分)对涉及结构安全的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的。（6分，每次2分）未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。(10分，每次2分）参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的.（4分,每次1分）其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行为.(4分，每次1分）2实体质量（40分)违反工程建设强制性条文的每一项扣5分;违反工程建设相关标准的每一项扣2分.（扣完35分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。(10分,每项5分)违反工程建设强制性条文。（5分,每次5分）违反工程建设相关规范、标准。（10分，每次2分）重点整治项:未按图纸设计要求使用预拌砂浆。（5分）存在观感质量缺陷的（5分）观感质量总体评价良好（扣01分)；观感质量总体评价一般（扣2-3分）；观感质量总体评价差（扣45分）3创优特色做法（10分）落实创优特色做法，每一项加2分.有创优专项施工方案及特色做法。每一项加2分。4质量通病、样板引路（10分)执行质量通病、样板引路制度和措施。质量通病防治（5分，做到每一项加1分）,样板引路（5分，每一个加1分）检查人签字：被检查单位项目负责人签字:总得分无锡市建筑业企业综合考核用表之四(安全生产文明施工一）项目编号：检查日期：（施工单位安全履责情况100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1施工企业管理（20分）每缺一项安全制度扣2分未定期或按要求开展安全检查的扣5分，上级文件未落实，扣5分未按规定实施安全标准化扣510分未建立项目安全管理体系扣10分2项目部管理（20分）公司与项目部未签订安全责任书,未签订总分包安全生产协议的扣5分；未制订各类制度与操作规程扣5分未按规定进行安全标准化自评扣5分。未落实安全技术交底扣5分；未定期或按要求开展安全检查的扣5分,上级文件未落实,扣5分未在规定时间内将隐患整改到位的扣510分.安全资料中有代签字现象扣510分。项目部未建立合理的安全管理架构及组织体系，扣10分.未制定安全应急救援预案，未进行演练及完善，扣5分。3持证上岗（10分）未如实建立特种作业人员(包括司索信号工)名册扣5分。未持有效证件上岗发现一人扣2 分。起重机械特种作业人员未进行实训一人扣2 分。4教育培训计划制定和实施（10分)未编制教育培训计划扣5分；未落实人员岗前培训教育（无照片，影像等证明材料）扣510分.5标准化施工(20分)无绿色、文明施工创建计划，扣5分无扬尘控制措施,扣5分标准化施工台帐不齐全扣510分无绿色、安全生产费用投入清单扣2分6验收及设备登记（10分）未提供钢管、扣件、安全网、彩钢房等验收、检测及有效证书的,设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣5分;有关设施、设备未按规定检测或办理使用登记的扣10分。7施工方案及专家论证(10分)危险性较大分部分项工程未编制方案的扣10分，审批手续不规范的扣3分;超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣510分。现场未按专项方案实施的扣5-10分。检查人签字:被检查单位签字:得分扣分情况无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全生产文明施工二)项目编号：检查日期：工程实体安全（100分）检查部位序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全设施（25分）脚手架未按方案或规范搭设每一处扣2分。模板未按方案或规范搭设每一处扣2分施工现场无验收工具(如扭力扳手等）扣2分临边洞口未按方案或规范防护每一处扣2分基坑支护不符合方案或规范扣每一处扣3分人行通道无防护措施每一处扣5分工具式脚手架未按方案或规范安装与使用每一处扣2分满堂脚手架未按方案或规范搭设每一处扣2分。卸料、移动平台搭设不符合方案和规范每一处扣2分。特种作业人员无证操作、作业人员安全防护用品未使用发现一人扣2分。存在其他隐患酌情扣分，直至扣完20分。2机械设备使用管理（15分)起重设备作业区内有其他设施而无防护措施的扣4分；未执行机械日常验收、保养制度的每台次扣2分；起重机械未规范使用吊索具的一处扣4分；附墙装置不按规定设置或未经检测合格投入使用的扣4分;安全保护装置或部件失灵的一处扣4分；施工升降机未安装人脸识别系统扣4分；存在其他隐患酌情扣分,直至扣完15分。3安全用电(15分）外电防护措施不到位擅自施工的扣2分；三级配电二级保护不到位的扣4分；电气元件不齐全一处扣1分；接零保护系统未形成的扣4分；保护零线未接到用电设备外壳每一处扣1分;导线随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1分;接地电阻测试记录不到位的扣2分；存在其他隐患酌情扣分，直至扣完15分。4消防管理(10分）施工现场无消防平面布置图的扣2分；防火重点部位消防措施不到位的一处扣2分；施工作业面无消防措施的扣3分；危险品仓库设置不符合规范扣5分;存在其他隐患酌情扣分，直至扣完10分.5现场文明施工（20分）未落实门卫制度及责任人的扣2分;出入口未落实文明措施或冲洗设施不能有效使用的扣3分；冲洗设备损坏或不使用扣5分；材料堆放无序的扣25分；扬尘、长效管理等控制不力的扣515分；重点部位未设置安全标志每一处扣1分；图牌不全每缺少一块扣1分.存在其他问题酌情扣分，直至扣完20分。6后勤管理（15分)食堂无卫生许可证扣3分;无淋浴设施的扣3分；宿舍中使用大功率电器、液化气的扣510分；生活区环境卫生脏、乱、差的扣3分;无季节性劳动防护措施的扣3分。存在其他问题酌情扣分，直至扣完15分。检查人签字：被检查单位签字：得分扣分情 况注：检查中发现有违反强制性条文的，在相应检查项目中每处扣5分；发现超过一定规模危险性较大分部分项工程未按方案或规范施工的，在相应检查项目中每处扣5分无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全文明 分包工程）分包单位：装饰装修幕墙安装检查日期：（施工单位安全履责情况100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1安全管理（20分）未建立项目安全管理体系，公司与项目部未签订安全责任书，未签订总分包安全生产协议的扣5分；未制订各类制度与操作规程，缺一项扣1分未按规定进行安全标准化自评扣5分。未落实安全技术交底扣5分；未定期或按要求开展安全检查的扣5分,上级文件未落实,扣5分未在规定时间内将隐患整改到位的扣510分。安全资料中有代签字现象扣510分。2教育培训与持证上岗（10分）未编制教育培训计划扣5分；未落实人员岗前培训教育(无照片,影像等证明材料）扣510分。未如实建立特种作业人员名册扣5分。各类人员无有效证件上岗发现一人扣2 分3施工方案及专家论证（10分)危险性较大分部分项工程未编制方案的扣10分,审批手续不规范的扣3分;超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣510分。4安全防护设施(20分）脚手架搭设与工具式脚手架不符合规范每一处扣2分.重点部分未设安全标志每一处扣1分.临边洞口不符合规范每一处扣2分移动平台搭设不符合规范每一处扣2分.作业人员安全防护用品未使用发现一人扣2分。（其他隐患酌情扣分，直至扣完20分）5消防管理（10分）施工现场无消防平面布置图的扣2分；防火重点部位消防措施不到位的一处扣2分；施工作业面无消防措施的扣3分;危险品仓库不符合规范扣5分，存在其他隐患酌情扣分,直至扣完10分.6设备与用电（15分）三级配电二级保护不到位的扣4分；电气元件不齐全一处扣1分;接零保护系统未形成的扣4分;保护零线未接到用电设备外壳每一处扣1分；导线随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1分；设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣3分；起重设备未按规定检测和办理使用登记的扣10分存在其他隐患酌情扣分，直至扣完15分。7文明与后勤（15分）出入口未落实文明措施的扣3分;冲洗设备损坏或不使用扣5分;材料堆放无序的扣25分；建筑垃圾未集中堆放扣3分；扬尘、长效管理等控制不力的扣515分；宿舍中使用大功率电器、液化气的扣5分;存在其他问题酌情扣分，直至扣完15分.检查人签字：被检查单位负责人签字:得分扣分情况无锡市建筑业企业综合考核用表之五（监理）项目编号：检查日期:序号检查项目检查内容和分值分配扣分(对不符合规定的条款,扣除相应分值）得分扣分原因一现场监理人员和监理机构管理（24分）1。监理规划及细则的编制、审核等均应符合监理规范规定,内容全面、应有工程特点、监理重点,时效正确，严格执行（2分）。2。监理机构的人员、技术文件、检测设备和工具符合监理规范及有关文件要求，并满足监理工作需要（2分）.3.项目监理部的监理工作制度、工作流程等应制成图牌上墙，内容完整（1分）。4.中标总监应按要求到岗（3分）；变更时手续必须完整（1分）（无变更时总分为4分)。5。 现场监理人员应按要求到岗(2分)；人员变更时手续必须完整(1分）.6.正确使用江苏省建设工程施工阶段监理现场用表的有效版本(1分），监理资料及签字真实、完整、准确（2分）。7。监理日记记录的内容归类正确、完整、连续（1分）；监理部负责人及时审阅和签名（1分).8.项目监理部应按监理规范的要求对分包单位资格进行审查(2分）。9.按规定编制监理月报，内容齐全：按规定定期召开例会,形成会议纪要（3分）。10。对建设、施工单位违规行为应提出监理书面意见,并按规定上报,监理机构指令内容应闭合（2分).二质量控制(36分）1。应结合工程特点编制巡视、旁站和平行检查方案,并分别做好书面记录（2分）。2.按规定时限对施工组织设计和其他专项方案等提出完整的审核意见，并严格督促施工单位执行（2分)。3.工程材料、构配件和设备进场应按规定报验（1分);不得将不合格或未经复试合格的材料、构配件、设备按合格同意使用(3分）。4。严格执行检测见证取样制度,不得弄虚作假（2分）。5。按规定参加设计交底及图纸会审(2分）.6.对检验批（分项工程)的验收应按规范规定进行(3分）。7。严格按规定进行工序把关，上道工序未经验收合格不得进入下道工序施工(2分）。8。工程变更符合监理规范要求（2分）；涉及重大设计变更内容的应督促审图（1分).9.现场工程质量状况与监理资料记录一致(1-3分）；现场实体观感质量：优（10-13分），中（59分），差（0-4分)。三安全生产（36分)1.按规定编制安全监理方案并严格执行（3分）.2。按规定审查危险性较大的分部分项工程的专项施工方案或超过一定规模的危险性较大分部分项工程经过专家论证的专项施工方案(2分）。3.危险性较大的分部分项工程或超过一定规模的危险性较大的分部分项工程应按规定单独编制安全监理实施细则，并应对专项方案履行审批职责(2分）。4.按规定审核施工单位的安全管理体系，按规定审核施工现场三类人员及特种作业人员上岗证和资格证（2分）.5.按规定审查施工机械和设备的验收手续、自检记录等（1分），对大型机械的安拆等工作进行巡查旁站，并做好相应记录(1分）。6。应定期进行安全生产和文明施工检查（2分);发现安全隐患,应及时发出监理工程师通知单（2分）；对施工企业拒不整改的，应按规定上报（3分）。7。按规定审查分包单位的安全生产责任制、各种规章制度建立情况，并有检查记录（2分）。8.现场的安全文明施工状况与监理资料记录一致(13分）；现场安全文明施工，优（1013分），中(59分）,差(04分）。四进度控制（2分）1。 按规定审核施工阶段进度计划，对不符合总进度要求的,督促施工单位采取有效措施（2分）。五造价控制（2分）1。按施工合同约定和监理合同的委托，进行工程计量支付监管（2分）。检查人签字被检查单位签字扣分情况得分情况联系电话联系电话三、在建筑业企业综合考核中,建筑业企业在单个项目上之得分按照下列方法计算:无分包工程的总承包企业的项目得分=表二30%+表三（一)35%+表四(一）20+表四（二）15%。有分包工程的总承包建筑业企业的项目得分=表二20+表三(一）30+表四（一)15%+表四(二）15+（分包单位平均得分)20。分包建筑业企业的项目得分=表二(分包工程）30+表三（分包工程） 35+表四（分包工程） 35%.四、在建筑业企业综合考核中,若无法考核施工企业在某单个项目上的得分,则延用施工企业该项目上次综合大检查得分；第一次列为综合大检查项目且无法综合考核的，取该施工企业本次其他能综合考核项目上的综合考核平均分;施工企业只有一个在建工程,且为第一次列入大检查无法综合考核的，其施工企业得分取本次检查中同序列、同类别、同资质等级施工企业考核得分之平均分。(以上延用、取平均分最多不超过三次)五、建筑业企业综合考核得分按该企业参加在建项目综合考核所有项目的平均得分40计入。六、在建筑业企业综合考核中，工程项目被无锡市住房和城乡建设局通报综合表扬且参与考核打分的建筑业企业均得1分，单项表扬且参与考核打分的建筑业企业均得0。5分;工程项目被辖市（县）、区建设行政主管部门通报综合表扬且参与考核打分的建筑业企业均得0。5分，单项表扬且参与考核打分的建筑业企业均得0。3分；有效期为一个综合考核时段,满分为4分。七、在建筑业企业综合考核中，工程项目被无锡市住房和城乡建设局通报综合批评且参与考核打分的建筑业企业均扣1分，单项批评且参与考核打分的建筑业企业均扣0。5分；工程项目被辖市(县）、区建设行政主管部门通报综合批评且参与考核打分的建筑业企业均扣0。5分,单项批评且参与考核打分的建筑业企业各扣0。3分，有效期为一个综合考核时段。八、建筑业企业综合考核综合表扬项目数量原则控制在受考项目的3%以内,单项表扬项目数量原则控制在受考项目的5以内.附件3建筑业企业日常考核内容和计分方法一、具备以下条件，根据具体情况给予扣分，同一企业、同一工程项目、同一事项的不同级别扣分，按最高级别扣分，不作累计扣分.(一)通报批评扣分1在建筑活动中受到住房和城乡建设部通报批评每一次扣3分.有效期12个月.2在建筑活动中受到江苏省住房和城乡建设厅通报批评每一次扣2分，有效期6个月。3在建筑活动中受到无锡市住房和城乡建设局通报批评每一次扣1分，有效期6个月;受到辖市（县）、区建设行政主管部门通报批评每一次扣0。5分，有效期6个月;受到市、区两级建设行政主管部门委托的管理监督单位通报批评的每一次扣0。5分，有效期3个月（不含大检查通报)。4在建筑活动中建筑业企业因存在违规行为或施工现场存在工程质量和安全生产隐患被建设行政主管部门或其委托的监督管理部门诫勉谈话的，每一次扣诫勉谈话单位0。2分，有效期3个月。5在建筑活动中受到行政处罚的,每次扣3分，有效期6个月(质量安全事故除外).6在建筑活动中建筑业企业违反各级建设行政主管部门或其委托的监督管理部门文件、通知要求的,每发现一项次扣0.5分，有效期6个月。施工过程中，对监理单位发出的停工（整改）意见,拒绝执行,由监理企业上报管理部门确认,每次扣0。5分，有效期3个月.（二）建筑业企业在无锡市行政区域内发生质量安全事故扣分。1建筑业企业所承建项目发生重大及以上质量安全事故，总承包单位及有责任的专业承包单位每一起扣15分,有效期24个月。2建筑业企业所承建项目发生较大质量安全事故，总承包单位及有责任的专业承包单位每一起扣10分,有效期12个月。3建筑业企业所承建项目发生一般质量安全事故,被安监部门行政处罚的责任单位每一起扣3分；未被安监部门行政处罚的事故相关单位每一起扣1分,有效期6个月。（三）建筑业企业在建筑活动中,被纪委和司法部门认定有不良记录，书面移交建设行政主管部门的，每一起扣3分,有效期6个月。二、市场行为及主要责任人员到岗履责考核中发现以下情况的,根据具体情况予以扣分1建筑业企业涂改、伪造、出借建筑企业资质证书、安全生产许可证、“印章以及个人资格证书等相关证件，提供虚假业绩证明、授权证明材料的，每一起扣2分，有效期12个月。2施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的，每一起扣2分，有效期12个月。3施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的，每一起扣2分,有效期12个月。4施工单位将工程分包给个人或不具备相应资质、安全生产许可证单位的或以非法人主体的形式签订施工合同，每一起扣1分，有效期6个月。5施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的,每一起扣1分，有效期6个月.6施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人中一人(含）以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的，每一起扣1分，有效期6个月。施工单位项目管理机构项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人不在本单位企业信息库中的，每一人扣0.2分，有效期3个月。7施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取费用，主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的，每一起扣0。5分，有效期3个月。8施工总承包单位中标范围内的部分专业工程,建设单位擅自另行发包给其他单位施工，且工程款直接支付给其他单位的，总包单位未及时向建设主管部门反映的，每一起扣0.5分，有效期6个月。9施工总承包单位或专业承包单位承包工程中非自行完成的劳务由劳务分包单位施工,但未与劳务分包单位签订劳务分包合同的，每一起扣1分，有效期6个月.10施工合同（包括专业、劳务分包合同）未办理备案手续的，每一起扣0。5分,有效期3个月.11施工总承包单位未对工程的分包企业的资质进行审核并报监理审批或审批手续不全的，每一项扣0。5分，有效期6个月。12建筑业企业未按规定及时办理江苏省建筑业企业信用管理手册的,每一起扣0.5分，有效期3个月。13建筑业企业未按规定及时上报建筑业统计月报、季报、年报等统计报表的，每一起扣0。51分，有效期6个月。14总承包(专业承包）企业无正当理由未按合同约定支付分包工程款（包括劳务工程款）的，每一起扣1分，有效期6个月。15农民工权益告知牌中，相关投诉电话未公布（或错误）的。每一项扣0.2分，有效期3个月。16施工总承包(专业承包）单位未将劳务工程款支付给劳务企业；或将农民工工资发放给包工头或班组长，未发放至企业自有农民工手中，并且又无农民工合法委托领取的委托书的；以及工资发放表也无农民工本人签字（按指纹印），且施工单位未核对其有效性、真实性的；每一起扣1分,有效期6个月。17发生10人以上农民工到工程所在地建设行政主管部门投诉，施工企业不配合处理的，或处置不力的，每一起扣12分,有效期6个月。发生10人以上农民工到省建设行政主管部门或各级人民政府投诉，施工企业不配合处理的，或处置不力的,每一起扣1。53分,有效期6个月.18施工现场项目部主要管理制度未上墙.每一项扣0.2分，有效期3个月.19施工企业(或其发包的劳务企业）在现场未配备专职（兼职)劳务员，或派驻人员与劳务分包合同载明的人员不一致的虽配备劳务员，但劳务员未按规定履行协调农