安全生产责任制考核标准.doc

宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准宣城华通矿业有限公司2017年度宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准法定代表人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理12不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任落实不到位扣210分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改8不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣28分；安全检查无记录或记录不全扣2-10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分;对新入场工人不进行“三级安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣210分；不按时批拨安全经费扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过的原则进行处理扣5-10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分;考核无记录或记录不认真扣210分;在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不捉取职工的合理化建议扣2-8分.合计95注:1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准党支部书记1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理12不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任落实不到位扣210分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分.4、安全检查与整改8不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣28分;安全检查无记录或记录不全扣2-10分;查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不认真扣2-15分.6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分;安全防护措施落实不得力扣2-10分；不按时批拨安全经费扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过的原则进行处理扣510分;发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分.8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不捉取职工的合理化建议扣28分。合计95注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准总经理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分；不认真执行施工组织设计审批手续扣3-15分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分,责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续(或代签字）扣28分.4、安全检查与整改8不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定原则进行整改扣510分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分;教育不及时或教育内容针对性不强扣210分;教育无记录或记录不认真扣215分.6、保证安全的措施15审批施工组织设计时,把不住保证安全的技术措施关扣15分；安全防护措施不就位就按排工人施工作业扣210分；不制定劳保护品经费计划扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分;不保护好现场扣8分，不积极组织人员抢救扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计95注:1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准总工程师1、责任制落实12无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核不记录或记录不全、不认真扣2-15分.3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣210分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续(或代签字)扣28分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分;查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育不及时；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不认真扣215分。6、保证安全的措施15审批施工组织设计时，把不住保证安全的技术措施关扣15分;不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分;塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故,本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分;不按照“四不放过的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督7对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计95注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准安全副总经理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；不制度年度财务目标计划扣15分;对财务目标计划执行不严格扣2-10分；达不到所制定的控制目标扣2-15分。3、责任分解8无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣210分；不按时审批安全技术措施经费扣510分；安全技术措施经费不及时到位扣210分。4、安全检查与整改8不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情况扣510分;对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨放不及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分.6、保证安全的措施13不熟悉劳保护经费的使用标准扣10分;不及时审批劳保护品经费扣210分;随意挪用劳保护经费扣10分.7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分;发生事故抢救费不到位扣5-10分.8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时不汇报财会工作中对安全措施经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分.合计91注:1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准生产副总经理1、责任制落实15不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；不制定职工安全教育培训制度扣15分;安全教育与培训不按制度执行扣2-10分。2、目标管理12无年度安全教育与培训目标计划扣15分；目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核管理目标执行情况扣2-10分;考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣210分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣28分。4、安全检查与整改9对培训教育工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制定改进措施或制定的改进措施不得力扣28分。5、安全教育与培训12无安全教育与培训计划扣15分；不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；无培训教育档案扣15分。6、保证安全的措施15在组织安全教育与培训时，教育内容中无安全保护教育内容或无自我保护教育内容扣15分;教育内容不全或针对性不保扣2-10分。7、工伤事故处理10教育内容中无预防发生事故的教育内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣2-8分。8、民主评议群众监督9对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录本不认真扣210分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计92注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准商务副总经理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理13无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分;考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制订的不全面扣2-10分；执行不严扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣510分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分.5、安全教育与培训13不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣210分;教育无记录或记录不全、不认真扣215分.6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分;安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣210分；验收无记录或记录不认真、不真实扣215分.7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分;发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣510分.8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分.合计96注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准行政副总经理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分;每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分;考核无记录或记录不认真扣2-15分。3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分;检查无记录或记录不认真扣2-10分.5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣215分。6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计95注:1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准生产安全部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分;目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分;考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改8不制定卫生检查制度扣10分;对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分;检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训13无文明卫生施工教育计划扣15分;培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分;教育无记录或记录不全、不认真扣215分。6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分;安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分;不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分.合计91注:1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准技术部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不认真扣2-15分。3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分;对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改8不制定卫生检查制度扣10分;对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分;教育无记录或记录不全、不认真扣215分。6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分;不听取职工的合理化建议扣28分。合计93注:1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准机电设备管理部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分;每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不认真扣215分.3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分;不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分;查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分;教育无记录或记录不全、不认真扣215分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分;不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计95注：1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准人力资源部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分;目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2-8分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣2-10分.5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣215分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计95注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准财务部负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分;每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分;每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分;对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分;查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分;教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分;不听取职工的合理化建议扣28分.合计95注：1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准工会主席1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分;每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分.2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分.3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分;查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分.5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分.7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分;不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分;不听取职工的合理化建议扣2-8分.合计95注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准采矿车间负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分;对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分;检查无记录或记录不认真扣2-10分.5、安全教育与培训13无文明卫生施工教育计划扣15分;培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣215分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分.7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计93注：1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准选矿厂负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分.2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分;每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分.3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改7不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；检查无记录或记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分;不听取职工的合理化建议扣28分.合计94注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格.宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准采矿车间副主任1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分.2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分;每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣215分。3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分;不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分;对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训13无文明卫生施工教育计划扣15分;培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分;安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计93注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准选矿厂副厂长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分;每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不认真扣2-15分.3、责任分解8无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分.4、安全检查与整改7不制定卫生检查制度扣10分;对卫生检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣28分;检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣215分.6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分.7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分.合计94注：1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准地质工程师1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分;执行各项规章制度力度不够扣210分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣210分;考核无记录或记录不认真扣215分.3、责任分解8无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定安全卫生管理制度扣10分;对管理制度执行不严格扣2-8分.4、安全检查与整改8不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2-8分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分;培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。6、保证安全的措施13对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过的原则进行处理扣510分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分.合计91注：1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准通风工程师1、责任制落实12无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣215分。2、目标管理12无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分;每月不