新员工培训跟踪记录表.doc

新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人

入司时间

到岗时间

所属部门

所属校区

拟入职位

岗前培训（各部门经理填写）
序号
培训课程
课时
培训方式
讲师
考核方式
备 注
1

2

3

4

5
其它:

培训
结果
□ A＋　□ A □ B □ C □ D
□ 其它评价与建议： 拟录用部门负责人（签字）：
入职培训
序号
培训课程
课时
培训方式
讲 师
考核方式
备 注
1

2

3

4

5

6

培训
结果
□ A＋　□ A □ B □ C □ D
培训主管(签字）：
在岗培训（由新员工帮带人填写）
序号
培训课程
具体内容
课时
培训方式
导 师
考核方式
备 注
1

2

3

4

5
其它：

培训
结果
□ A＋　□ A □ B □ C □ D
其它评价与建议: 新员工帮带人（签字）：
备
注
1。新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新员工入职后两个月内组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施.
2。本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。
填写说明：
1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。
2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。