工程技术人员情况调查表.doc

工程技术人员情况调查表
姓名

工作岗位

时间

项目
调 查 内 容
标准
评分
工作态度
工作积极主动,责任心强，热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出额外劳动.
5

学识经验较一般人为良好学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见。
5
肯上进接受指导尚能应付工作服从上级安排,对工作要求茫然无知工作疏忽，不甚求上进尚需继续加以训练
5
具备岗位所需要的专业知识与专业技能
5
按照要求出勤,遵守各项规章制度及工作流程规范.
5
专业学习

极丰富的专业技能,能充分完成本身职务。能妥善地处理并执行日常作业，执行任务时，致力追求超高水平。
5

积极参加科室培训，自我完善、提升技能以适应我矿发展及岗位要求,不断审视目前工作方法/流程，不断寻求更高效低成本的做事方式，善于运用新知识来改进方案和解决问题,提出合理化建议。
5
专业技能一般，但对完成职务尚无障碍,有相当的专业技能，足以应付本身工作
5
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
5
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成
5
责任感
思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想,文笔能力、呈现能力达到岗位要求以积极的心态与人沟通，耐心倾听
5

能协调部门内外相关人员共同推进工作，能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标
5

善于掌握问题的重点、关键，在既定时间内有效解决问题，对于变化能做出正确、快速的反映,主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案，具有多渠道变通解决问题的方案，解决难题时有独创性且常有新构想。
5

积极进取，自我激励,有效面对工作压力,对工作量及工作难度不抱怨，从自身出发寻求改进，有效沟通，解决工作中出现的困难与障碍
5

任劳任怨竭尽所能完成任务工作努力，份内工作很完善
5

有责任心能自动自发准确定位自己在主要业务，耐心、细心的把工作干好，及时将工作问反馈给上级负责人
5
交付工作需督促方能完成敷衍了事无责任心,做事粗心大意
5
团队合作

与同事协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
5

爱护团体常协助别人，肯应别人要求帮助他人
5
了解本岗位在工作流程中的作用,主动与其他人员协作，与团队成员沟通工作方法分享经验，主动承担边界不清的工作并积极推进,与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致。
5
仅在必要与人协调的工作上与人合作，精神散漫不肯与别人合作
5
主管领导评价
建议、要求下一步改进目标：
60