日常工作考核表.doc

附件1:
科室工作人员日常工作考核表
科室:考核月份：工作人员姓名：
项目
考 核 内 容
单项分值
得分
扣分标准
学习出勤好
1、严格执行区行政中心制定的考勤制度,严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。
5

发现1次扣1分
2、出满勤，不无故缺勤。
5

事假每天扣1分，病假每天扣0。5分，（公休假,婚、丧、产假不扣分）
3、坚持正常理论学习制度，积极认真参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。
5

无故不参加活动,缺1次扣0。5分.
4、认真组织调查研究，每年完成有质量调研报告1份，每季按要求写1篇学习(读书）心得.
5

少一篇扣1分。没有完成扣5分。
工作效能好
5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命令，对本职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神，加班加点无怨言.
5

6、工作积极主动，尽职尽责,富有创新精神，认真完成领导交办的临时性工作,认真履职无差错.
5

7、部门科室每年有工作计划,每月有工作安排（上月22日前报办公室)，年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。
5

无年计划扣1分,不按时交月工作安排扣0。5分，上报材料不达要求扣1分，无年终总结扣1分，台帐不齐全扣1分。
8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻或信息至少1篇/月/人.
5
—5
少一篇扣2分
文明服务好
9、加强内控机制建设,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度,无推诿扯皮和违规乱办现象。
5

没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分,工作推诿扯皮扣2分。
10、科室人员接待来机关办事人员或接听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报.
5

在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。
11、言行文明,举止端庄；认真出操,持工作牌上岗;不在办公室打扑克、下棋,上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金,工作日中午不喝酒。
5

发现1次扣1分.
12、积极创建文明办公室，下班后门窗能按要求关锁,能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认真到岗到位，作好记录。
5

发现1次扣1分.
节约廉政好
13、严格执行各项廉政规定,廉洁自律，无违背廉洁从政规定的行为,杜绝“不作为"、“慢作为"和“乱作为"现象的发生。
5

举报查实,有1次扣1分
14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层工作、调研，一切从简，无收受礼金等违纪违规行为.
5

发现1起扣1分。
15、厉行节约,推进无纸化办公，提倡双面用纸,减少计算机、打印机、复印机等设备的待机能耗；节约电话费开支;夏季办公室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。
5

无铺张浪费行为，举报查实，有1次扣2分。
16、严格执行会议申报制度，严控会议数量,提倡开短会，开综合会议和开套会。严格公务接待标准。服务外包项目(食宿、文印等)经党政办批准，报分管领导备案后统一实施.
5

和谐环境好
17、落实卫生责任制，能认真做好保洁值日工作,办公桌、办公室整洁有序;公共场所无烟蒂，创建无烟办公室。
5

平时检查计分。1次扣1分。
18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车,保管和爱护办公室财物和设备设施。
5

19、严格执行离岗告示制度,科室人员因公、因事离岗外出提前告知科室领导，并作留言。
5

互不知情或不作留言1次扣1分.
20、科室和谐共处，相互协作,无矛盾纠纷.
5

有1起扣1分。
总分

100