安全生产责任制的培训记录.doc

安全生产责任制培训
培训主题
安全生产责任制与权限的培训
培训对象
班组长
培训部门
安全科
主讲人
高怀忠
记录整理人
韩宝娟
培训时间
2018年8月10日
地点
轧钢会议室
培训内容：
一、 安全生产责任制
1、安全生产责任制的定义：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人在各自的职责范围内对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理"和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行,安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
2、安全生产责任制的内容：
其内容大体分两个方向，一为横向，一为纵向，
横向:各职能部门,包括安全、环保、基建、财务、供应、销售、技术、人事、行政办公室等部门,纵向方面，从最高管理者到中层领导至普通员工。
3、管理责任制的落实
企业安全管理分为分级管理，分级负责，企业负责人对安全生产各自安全负责，各部门的一把手对本部门的安全管理负总则,一旦发生事故，将按责任制的要求，追究相关人员的职责。
4、建立安全生产责任制：
（1)安全管理组织体系
分为三个层次:
一：成立以经理、分管经理、各职能部门负责人、车间领导和工会领导及工人代表组成的企业安全生产委员会；
二:成立企业专职安全生产管理部门,专职企业日常的安全生产管理工作－上对厂长（经理)和安委会负责，下对车间、班组和职工进行安全生产管理、指导；
三：各级、各部门的专、兼职安全员，负责各级、各部门日常安全生产检查、措施制定和落实、现场监督、发动职工广泛开展遵章守纪和隐患排查活动；
安管机构和人员的职责
主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和能力。
执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；
协助制定安全生产规章制度和安全生产技术操作规程；
开展安全生产检查,及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；
开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验;
参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查,发放劳动防护用品；
协助调查和处理安全生产事故,进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；
定期向单位主要负责人报告安全生产情况;
生产经营单位富裕的其他安全职责。
安管机构和人员必须有权有责，并认真履行权责，才能保障生产经营单位的安全生产！
对安管人员而言,应具备的条件包括：
有一定的政策理论水平，熟悉当和国家安全生产方针、政策和法律、法规;
有一定的安管工作经验，掌握本单位安全生产基本情况和劳动保护知识；
了解和基本掌握本单位的生产流程、工艺技术和生产经营活动中存在的危害因素和危险源,并熟悉现有的防范措施；
能深入生产第一线，依靠车间、班组的安全员和操作工人，实施各项安全生产的技术措施,有一定的能力、分析能力和综合协调能力;
能深入操作现场进行调查研究，监督检查基层的安全技术措施和制度的执行情况,能会同生产部门、技术部门或工艺部门改进、提高、改善现有的安全生产技术措施和防范措施，并提出整改意见供领导参考;
安全生产责任制的目的和意义
安全生产责任制是增强各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性,确保安全生产。 建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用. 什么是安全生产责任制?安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
参加责任制与权限培训教育人员(签到表）

注:签名处不够时可另附纸。