收藏 分销(赏)

宿舍管理员礼仪规范.doc

上传人:丰**** 文档编号:4119060 上传时间:2024-07-30 格式:DOC 页数:6 大小:36.04KB
下载 相关 举报
宿舍管理员礼仪规范.doc_第1页
第1页 / 共6页
宿舍管理员礼仪规范.doc_第2页
第2页 / 共6页
宿舍管理员礼仪规范.doc_第3页
第3页 / 共6页
宿舍管理员礼仪规范.doc_第4页
第4页 / 共6页
宿舍管理员礼仪规范.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、宿舍礼仪规范培训对象:宿舍管理员培训目的:规范管理员的宿舍礼仪文化,规范行为制度,更好的完善宿舍管理体系,创造更好的宿舍环境。培训大纲:一、礼仪文化与规范二、宿舍礼仪文化的内容培训内容:大家好,我是XXX,很高兴今天由我给大家进行培训.在培训开始之前请大家把手机调整为震动状态,保持会场纪律。谢谢大家的配合。一、礼仪文化与规范首先问大家一个问题:什么是礼仪?对大家说的都对。礼仪是指在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的表现。相比于地摊,我们更愿意去大的饭店吃饭,出门不喜欢小旅馆,

2、更喜欢宾馆,除了设施先进,环境好,还有很重要的一点就是服务员态度好,提供更完善的服务,对不对?这也是现代社会越来越重视的一点.我们作为一名企业员工要学习礼仪、讲究礼仪,不仅能提高自身的内在素质,而且也有助于维护自身乃至所在单位的良好形象。那么什么是宿舍礼仪文化呢?二、宿舍礼仪文化宿舍礼仪文化,对于一个规范化的企业来说,也是必不可少的。它代表着企业的宿舍文化,侧面反映了一个企业的管理水平以及企业文化的管理水平.对于我们宿舍的管理员,你的服务意识,你的仪容仪表,你的言谈举止,你的工作作风等等,都会影响到员工住宿的情绪.那么我们管理员应该具有怎样的礼仪规范呢?下面我们来学习一下。(一)礼仪的表现形式

3、有:礼节、礼貌、仪表、仪式、器物、服饰、标志、象征等。礼仪、礼节、礼貌内容丰富多样,但它有自身的规律性,其基本的礼仪原则:一是敬人的原则;二是自律的原则,就是在交往过程中要积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一;三是适度的原则,适度得体,掌握分寸;四是真诚的原则,诚心诚意,以诚待人,不逢场作戏,言行不一。有这样一个小故事.一位美国老妇到中国游览观光,对接待她的导游小姐评价颇高,认为她服务态度好,语言水平很高,便夸奖导游小姐说:“你的英语讲得好极了!小姐听了心理自然很高兴,但却谦虚的回应说:“哪里,我的英语讲得不好。”英国老妇一听便狠生气,“英语是我的母语,难道我不知道英语该怎么说?” 。老妇生

4、气的原因无疑是导游小姐忽视东西方礼仪的差异所至。西方人讲究一是一,二是二,而东方人讲究的是谦虚,凡事不张扬。我们在工作的时候是这样,既要考虑到不同的文化层次,又要谈吐得当,给人留下良好的印象。(二)礼仪内容1、仪表仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现.一个人卫生习惯、服饰体现着自身的素质和品位。有一次和朋友吃饭,吃的正香的时候,来了个服务员上菜,她端着盘子进来的时候,大家眼睁睁的看着她长长的手指甲陷进菜汤里。菜上来后,大家一点胃口都没有了。假如是这么长的指甲,你觉得会干净吗。看着这么好看的菜,如果是这双脏手端上来的,你还有心情吃吗.所以一定注意勤剪指甲勤洗手,当然这不光是工作要求,其实

5、也是个人卫生的一个良好表现.1)保持工作服整洁清洁卫生是仪容美的关键,是礼仪的基本要求。而服饰反映了一个人文化素质、审美情趣.不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味,那必然破坏一个人的美感。具体说来,它既要自然得体,协调大方,又要遵守某种约定俗成的规范或原则。着装要和自身“条件相协调:要注意客观环境、场合对人的着装要求,即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素,要与你的职业保持协调一致。我们对工装的要求是:干净、整洁;无油渍、无污物;正确佩戴丝巾等饰物;鞋子要与工作服相匹配,保持干净、整洁。比如说有领导来访,结果你却穿着拖鞋,衣服上还有吃饭时滴上的油渍,工作牌也没有佩戴,这样既邋遢

6、又难看。领导看到后,首先想到的是你自身的素质太差,基本的礼仪规范都不懂;其次,他会觉得我们公司的管理太松散不规范,造成了负面的影响.2)发型整洁清爽如果是长发则必要扎起来,保持发型简洁大方;头发颜色不要过浅,不要过于另类;短发的话要干净利落,低头时不要遮住脸,发型简单得体;头发要保持干净清爽,无头皮屑,无油渍,勤洗头;3)脸部干净、清爽适当淡妆上岗;脸部干净清爽,保持微笑;不浓妆艳抹;不残妆上岗;不带夸张头饰、耳饰。4)手部干净、整洁保持手面干净,经常洗手;勤剪指甲,不留过长手指甲;不涂抹夸张、另类的指甲油;不佩戴夸张、另类的首饰、手镯等饰品。每个人都应该养成良好的卫生习惯,不要在人前“打扫个

7、人卫生。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲等,这些行为都应该避开他人进行,否则,不仅不雅观,也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离,声音不要太大,不要对人口沫四溅.那么我们作为宿舍管理员呢,我们的形象就是企业的形象,员工每天上班下班,走出公寓前第一个要见到的就是我们.如果我们不讲究卫生,邋里邋遢,员工本来想买点东西吃,一看管理员是这样的“品味”,可能就敬而远之了。(举例:每次下班,公寓烤的香肠总是散发出阵阵香味,吸引有很多员工去买。这时候如果管理员满手油渍,大家肯定不想吃了。)2、言谈言谈得体,也是个人礼仪的一个重要组成部分。 1)礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;要表现

8、出尊重他人。大家再买东西的时候是喜欢逛商场专柜呢还是喜欢逛集市?我相信大家都会选择商场专柜。因为商场专柜环境好舒适优雅,更重要的是服务好。很多服务员都是来有迎声,走有送声的。即使你不买,只是闲逛,那也会受到热情的问候。集市则是又吵又闹乱哄哄的,对不对?没有秩序,没有礼貌。2)用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”,第二人称中的“您”字等。初次见面为“久仰;很久不见为“久违;请人批评为“指教;麻烦别人称“打扰”;求给方便为“借光”;托人办事为“拜托”等等。要努力养成使用敬语的习惯.现在,我国提倡的礼貌用语是十个字:“您好”、“请”、“谢谢、“对不起、“再见.这

9、十个字体现了说话文明的基本的语言形式。我们管理员呢,要本着服务为先的态度,规范自己的礼貌用语.尤其是在与我们同事沟通的时候,你比如说,有的同事想借宿舍的钥匙,而你呢正在作新员工住宿登记,你可以让同事先等一等,不要着急;还有可能今天你的心情很不好,正好有位同事对你发牢骚,什么宿舍水不热啊,宿舍的灯坏了啊等等,这时候呢千万不要情绪用事,摆正好心态,本着服务大众的态度,很多时候都是一句话的事情,就像电视节目上说的,一句话能成事,一句话能败事.心里阳光一点,生活就会温暖如春.3、仪态举止1)谈话姿势:谈话的姿势往往反映出一个人的性格、修养和文明素质。所以,交谈时,首先双方要互相正视、互相倾听、不能东张

10、西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则,会给人心不在焉、傲慢无理等不礼貌的印象。 2)站姿:站立是人最基本的姿势,是一种静态的美.站立时,身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平视,面带笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等,正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前,更不要下意识地做些小动作,那样不但显得拘谨,给人缺乏自信之感,也显得不庄重。 3)坐姿:端庄优美的坐,会给人以文雅、稳重、自然大方的感觉.正确的坐姿应该是:腰背挺直,肩放松。女性应两膝并拢;男性膝部可分开一些,但不要过大,一般不超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。

11、有一位美国华侨,到国内洽谈合资业务,洽谈了好几次,最后一次来之前,他曾对朋友说:“这是我最后一次洽谈了,我要跟他们的最高领导谈,谈得好,就可以拍板。”过了两个星期,他又回到了美国,朋友问:“谈成了吗?他说:“没谈成。朋友问其原因,他回答:“对方很有诚意,进行得也很好,就是跟我谈判的这个领导坐在我的对面,当他跟我谈判时,不是地抖着他的双腿,我觉得还没有跟他合作,我的财都被他都掉了。”工作中也是这样,有时候不自觉地坏习惯,可能会给你带来不必要的麻烦.4、当面接待扎仪有的时候我们公司会有领导来访,这时候呢我们需要注意自己的言行,仪容仪表是否到位,接待要周到.对领导交待的工作要认真听、记;领导了解情况

12、,要如实回答;如领导是来慰问,要表示诚挚的谢意。领导告辞时,要起身相送,互道“再见”。来访结束后,要起身相送。 5、电话接待礼仪我们宿舍也有值班室,有自己的电话,在接打电话的时候呢也有相应的礼仪规范。电话接待的基本要求: (1)电话铃一响,拿起电话机首先自报家门,比如说:“你好,公寓值班室,请问有什么可以帮您。” 如果想知道对方是谁,不要唐突的问“你是谁”,可以说“请问您哪位”或者可以礼貌的问,“对不起,可以知道应如何称呼您吗?”. (2)并对对方的谈话作必要的重复和附和,以示对对方的积极反馈. (3)应备有电话记录本,重要的电话应做记录。 (4)电话内容讲完,应等对方结束谈话再以“再见为结束

13、语。对方放下话筒之后,自己再轻轻放下,以示对对方的尊敬。注意事项大家不要觉得接打电话是很随意的,没有面对面的交流并不代表就没有尊重没有礼节.你的情绪你的紧张你的散漫同样可以听得出来.所以,任何事情都要认真对待,不要随意的应付了事.面对员工的投诉建议, 应态度诚恳,按规章热心帮助解决问题,切忌急躁、争辩、怠慢,推卸责任。因故不能立即解决的应该耐心的解释,不能心烦气躁。遇到技术上的问题,比如说电线坏了,下水道堵了,我们要及时的通知维修人员进行修理,不要耽误影响员工的正常生活。6、其他礼仪 管理员在检查宿舍时,切忌不要乱翻乱动员工私人物品,不要私自没收员工财物。未经允许不得擅自闯入员工宿舍进行巡查。

14、当发生火警、电梯事故、员工突发疾病或受伤、恐怖爆炸等紧急事故时,应沉着冷静,按照应急预案及时、得当地进行处理.拾到同事的遗忘物品或者丢失的现金钥匙等应及时还给同事或上缴,不能私自存留,也不能使用同事的遗弃。以上就是我们今天所要讲的宿舍礼仪文化。虽然看起来只是日常生活工作中的非常细小的事情,它却代表着一种深刻的道德指引,良好的礼仪习惯,能潜移默化的影响每一个人,正可谓“四两拨千斤。随着社会的发展和进步,人们的精神需求层次和自我认知价值的越来越高,就越来越希望得到理解、受到尊重。想让别人尊敬你,首先就得尊敬人。 那些陋习,图的是一时之快,丢的是自己的人格和尊严. 作为XXX的一员,希望大家在日常生活工作中可以以礼待人,以礼做事。遵守公司的规章制度,尽职尽责为住宿的员工提供良好的宿舍环境,做一名优秀的宿舍管理员,我们的宿舍文化会因为你们越来越好。

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服