模拟招聘大赛评分表.doc

第五届模拟招聘大赛评分表
环节
评分要点
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10
第一部分自我展示
语言表达
简炼性、准确性、流畅性（10分）

整体形象
气质礼仪、精神面貌、自信心、台风（5分）

个人的志趣、知识、 经验、成就、文化素养(5分）

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环节
评分要点
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第二部分
压力面试
应变能力：反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力；处理问题的灵活性和有效性.（20分)

抗压能力：面对压力的情绪稳定性与思考问题灵活性。（20分)

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环节
评分要点
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第三部分
专业技能考核
分析和处理问题能力:工作思路是否清晰，判断、分析问题是否准确，有无创见,解决问题是否得当。（20分）

专业水平：能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识与业务水平。（20分）