社会保险管理办法.doc

社会保险管理办法
1 总则
1。1 为了维护员工享受社会保险的合法权益,明确企业与员工必须依法参加社会保险并履行缴费义务，依据有关法律法规，结合公司情况，特制订本办法。
1。2 本办法社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险.凡与公司签订劳动合同的员工自次月起参保.
1.3 本办法适用于公司各单位。
2社会保险的缴费
2。1 缴费基数的确定
社会保险的缴费基数是一致的。缴费基数由公司每年末同意调整，并经员工本人签字确认,然后报市社会保障部门作为员工下年度的社会保险缴费基数。
员工缴费基数若高于陕西省上年度在岗职工月平均工资300％的，以300%作为缴费基数；员工缴费基数若低于陕西省上年度在岗职工月平均工资60%的,以60%作为缴费基数.
新员工缴费基数的确定参见公司《人事管理制度》。
2。2 基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险四项缴费费用由企业和员工个人共同负担，具体缴费比例为：

基本养老保险
基本医疗保险
大病医疗保险
失业保险
企业
20％
6%
5元
2.5%
个人
8%
2%
3元
1%
2。3 工伤保险和职工生育保险缴费费用全部由企业承担,员工个人不缴费。工伤保险的缴费比例为1％，职工生育保险的缴费比例为0。6％。
2。4 申报与缴纳
社会保险缴费由人力资源部负责向社保部门申报，财务部负责筹集和缴纳,其中员工个人的缴纳部分由财务部在员工当月工资中代扣代缴。
员工退休（职）后停止缴纳各项社会保险费用。
3 个人账户的管理：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险建立个人账户，大病医疗保险、工伤保险和职工生育保险不建立个人账户.
3。1 基本养老保险
全省统一建立个人账户的起始时间为1996年1月1日,在此之后参加基本养老保险的员工，从参加之日起建立个人账户.1995年12月31日以前个人已缴纳的基本养老保险费连同利息计入个人账户.
个人账户存储额只能用于本人养老，不得提前支取。
3。2 基本医疗保险
基本医疗保险的个人账户以医疗IC卡作为依据，由员工本人保管使用；每月由西安市医疗保险处根据员工年龄和个人缴费基数向医疗IC卡自动划转。
个人账户划转比例如下：

基本医疗保险个人账户(占个人缴费基数比例）
45岁以下的(含45岁）
2.5％
46岁以上的（含46岁）
3％
退休人员
4％
3。3 失业保险
参加失业保险并履行缴费义务后即建立个人账户，目前个人账户不划转资金。
4 社会保险的转移:非因退休离开公司或调入公司的员工,应及时办理社会保险关系的转移。社会保险转移主要是指基本的养老保险；其它种类的保险均不办理转移，其保险责任随劳动关系的解除自动终止，员工办理离厂手续时应将医疗保险证交公司人力资源部.
4.1 基本养老保险的转出
需要转出养老保险的员工，应向人力资源部提供接受养老保险关系的单位；如果接受单位是异地的,还需提供接受单位名称、参保地的社保机构名称、社保机构开户行名称以及银行账号;人力资源部负责在西安市养老保险处为员工办理转移手续。
4.2 基本养老保险的转入
调入本公司的员工在办理入厂手续的同时将养老保险关系转入公司.
5 社会保险有关待遇
5。1 退休养老金
员工到达法定退休年龄时，将医疗保险证与1吋、2吋彩照各一张交人力资源部；由人力资源部负责为员工办理退休申报；自西安市劳动和社会保障局审批之日的次月起,员工享受退休待遇并领取社会发放的养老金。
5。2 工伤保险待遇
员工发生工伤或工伤旧病复发时,由安全管理部负责申报工伤认定和劳动能力鉴定，并告知工伤员工在指定医院治疗；人力资源部负责员工工伤保险待遇的申报.
劳动能力鉴定结论下达3日内，安全管理部负责收集《工伤认定书》（原件）、《劳动能力鉴定书》（原件）、医疗费发票（原件)、门诊病历（原件）、住院病历（原件）、住院费用清单、用药清单、出（入）院证明、诊断证明、工伤员工身份证复印件等送人力资源部。工伤员工应配合提供申报工伤待遇的有关资料。
员工2004年1月1日前受到事故伤害或者患职业病并完成工伤认定的，仍执行劳部发[1996]266号,《企业职工工伤保险试行办法》.
5.3 医疗保险待遇
在职或退休员工,均按有关规定享受基本医疗和大病医疗保险；若在外地发生住院医疗费用时,凭单据在职工医院医保科办理申请报销等相关事宜。
5。4 失业保险待遇
5。4.1 申领条件
应同时具备：参加失业保险满一年以上，并履行缴费义务;非本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求。
5.4。2 领取期限
缴费年限
领取期限
满1年不满2年的
3个月
满2年不满3年的
6个月
满3年不满4年的
9个月
满4年不满5年的
12个月
满5年不满10年的
18个月
满10年以上的
24个月
5。4。3 申请办法
符合申请条件的员工在终止或解除劳动合同之日起3日内，到人力资源部办理失业保险申请手续;并应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持身份证、两张免冠照片以及解除劳动合同文件,到西安市失业保险处办理失业登记手续.
5。5 职工生育保险待遇：详见《职工生育保险实施办法》。
5。6 员工死亡后个人账户的处理
5。6。1 基本养老保险
员工死亡后，基本养老保险个人缴费部分依法由继承人按一下规定办理继承：
（1） 在职员工（含退养人员）死亡的，其个人缴费部分本息全额继承。由其家属将死亡证明复印件、火化证明复印件、死者身份证复印件、医疗保险证交人力资源部，由人力资源部负责办理缴费本息的领取。
（2） 离退休人员死亡的,其个人缴费部分本息的余额可以继承。由其家属将死亡证明原件及复印件、火化证明复印件、死者身份证复印件、医疗保险证、养老金银行销户证明等交公司离退休办，由人力资源部负责办理缴费余额与丧葬费的领取。
5.6.2 基本医疗保险
员工死亡后，医疗保险待遇终止。
6 子公司社会保险管理办法
6.1 由公司代缴社会保险的人员
此类人员执行本办法。所发生的社会保险费用（含企业缴费和个人缴费)暂由公司代缴，各子公司按公司财务部的有关规定将社会保险费交公司财务部.
6。2 在工作地缴纳社会保险的人员
此类人员所在子公司,应根据实际情况制定相应的社会保险管理办法，但缴费基数应报公司人力资源部审批，原则上与公司同等条件的员工比较，银河消防公司的不得超出公司的缴费基数；西安科技公司的不得超出5％；宝凌公司的不得超出20%。
7 附则
7.1 本办法未涉及的社会保险内容，按有关法律和规定执行。
7.2 本办法自颁布之日起执行，原司人字［2006］57号文件即行废止.
7。3 本办法由人力资源部负责解释与修订。