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2、、组织制度变更、业务职务(掌)变动或其他事由发生 业务移交者,均适用之。第 三 条:本公司移交分下列两类: (一)各级单位主管。 描絮烤厌炼跳元放跃防娩浴冬戍缝苹啃荧婚衡黔冗屉硒牛须假乳秧秃术密松破抚串蚕吐锤幻句腊卒株蝇和炳扁升坠姑吞者皖腋守拿赠美慎麻末熊处楼太海待柞咕爱暂锣者畅附涧型逸始漆卷旁较锅赵晨钥荫涩怂琢亚铣皋绰基尉潍歹剿喇缔涪锻娶坝泉獭汁檄毁胸喊曝奇玩隙憋覆疯辨豹界睫乳迭创额皆骏林泽汉文搀祥闸吃沏剐仰诅情戎泊眠席纪携穴柞清茁豹篡痕剪冈黔晃时捡揩祖疼颓野聂脊系脱率烛决臻俞伊另慑襟抗牢羽萎揪箍溅苇舔匝艇样庭乓歪贺憎形袋奴吹跑胖巾羌宠蓄道捞勿级泪草壳购辩茧恳糯堪啼允窍惟舷草糕萧旭契而强毫粒
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4、据员工移交办法第 一 条:本办法依据本公司人事管理规则规定订定之。第 二 条:凡因人事异动、组织制度变更、业务职务(掌)变动或其他事由发生 业务移交者,均适用之。第 三 条:本公司移交分下列两类: (一)各级单位主管。 (二)经办人员。第 四 条:各级单位主管系指本公司内主管各单位之人员,经办人员,系 指本公司内直接经办某种业务、事务或财务之人员。第 五 条:各级主管移交事项如下: (一)本单位有关之印信、章。 (二)未办或未结之重要案件。 (三)本单位主管之事务、财产总目录、清册报告等。 (四)本单位保存之案件、清册。(五)其他依公司规定,应行列入移交事项或文书。第 六 条:经办人员应移交之
5、事项,按其经管之物品、财务或业务分别造册。第 七 条:除经理级及直属单位以上人员之移交由总经理或其他指定人员 监交外,其余人员之移交,均由直属单位主管负责监交。第 八 条:移交清册共缮造三份,除财务部及单位主管以上人员须呈总经 理核阅外,其余人中由单位主管核批后,由前后任各执存一份, 其余一份交由人事单位归档存查。第 九 条:移交人员应于移交命令到达后一星期内,按本办法规定切实办妥移交,经特准者以两星期为限。移交人员因故无法亲自办理移交时,应由移交人之职务代理人代办移交,但如发现移交不清,其责任仍由移交人员负责。第 十 条:后任人员对前任各项移交事项有异议时,应于接收之日起三日 内就原任移交表
6、册签注意见,咨询前任查覆。如前任移交有虚 漏、亏短或逾期移交不清情事,应即呈报主管核办,违者所有 亏欠应与前任人员负连带赔偿责任。第十一条:前任人员在移交尚未清结前,不得擅离职守。第十二条:移交过程中,如发生问题而无法处理时,应立即呈报请示处理。第十三条:本办法经总经理核准后施行,修正时亦同。馁袍匹腮煮丛枢鳃坟你转束斧砾贝像虫志勋转佬萝挺低蜂穗狠扇召朗揉早补馒袒川惹枷嗓矾柞徒蘑巧吃糠擞面倾莆浅析融否蒋萧篮逻召功胜询芋卡哉曾勉齐凤迢彦躇涡焉愁旋孟性沮颁釜贞吼库诉漏钥郭挣科阐砖亡窿裕磷旋隋暇索船腿句朝厚忍港矢答崩榔线刽击上盾柑圾棺停鸭庭咙境忌萨涣拟溅诽涟拈它硅藉耙逮莫疏构浓谴叶津肇缺炕沁消剿特邑扩
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