培训需求访谈表.doc

培训需求访谈表
重要培训分析资料
填写要求:1内容务必真实；2填写完整无遗漏；3字迹须整齐、清楚；
姓 名

年 龄

性 别

学 历

岗位名称

直接上级

职 龄

所属部门

请尽可能详尽地描述出您所有的日常工作项目或内容
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
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16、
您认为您现在的工作内容如何能够更加有效率?

工作技能
及其它

1、 您认为若完全胜任该岗位的工作应该具备哪些技能？
2、 您认为您在平时工作中那些技能现在急需提高？
3、请问您在调整心态上有哪些方法?心态调整需要借助外部来帮你吗？
4、请描述您未来的职业生涯规划
工
作
压
力
1、您手头的工作是否经常被打断? 是□ 否□ 请举例　
2、您的工作是否经常要注意细节？ 是□ 否□ 请举例　
3、您所处理的各项业务彼此是否有关？ 是□ 否□ 请举例　
4、在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？
是□ 否□ 请举例　
5、在工作中是否存在一些引起令人不愉快、不舒服的感觉？
是□ 否□ 请举例　
6、在工作中是否需要灵活地处理问题？ 是□ 否□ 请举例　
7、您的工作是否需要创造性？ 是□ 否□ 请举例　
8、您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能？
是□ 否□ 请举例　
培训需求
销售技巧
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客户分析
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团队建设
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绩效考核
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客户沟通
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职场人际
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职场礼仪
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营销技能
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情绪调整
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抒解压力
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服务技能
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投诉处理
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职业生涯规划
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其它所需求的技能

个人期望和原因
在公司未来的发展当中，您最期望得到的工作岗位是什么？为什么？
☺感谢您提供准确、真实的资料!资料保密