岗位等级晋升考核表.doc

附表一：岗位等级晋升考核表
被考核者
姓 名

现岗位

拟晋升岗位

被考核者
部 门

考核期: 年 月 日-
年 月 日
考核项目
考核事项
考 核 内 容
考 核 情 况
得分
专业部门考核项目
(70分）
本人业绩报告
(10分）
完整性、真实性

业务考核情况
（30分)
专业工作完成情况

部门评价
（15分）
部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、专业工作能力

群众评议
（15分）
本部门人员的无计名投票情况

人力资源部考核项目
（30分）
晋升条件确认
（30分）
本方案附件一的第三点

领导审批： 评定小组签字: 总得分: 考核时间:
附表二:职位等级晋升考核表
被考核者
姓 名

原职等

拟晋升
职等

被考核者部门

考核期: 年 月 日—
年 月 日
考核项目
考 核 事项
考核内容
考 核 情 况
得分
专业部门
考核项目
（70分）
本人业绩报告
（10分）
完整性、真实性

业务考核情况
（40分）
专业工作完成情况、专业工作能力

部门评价
（20分）
部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、团队精神

人力资源部
考核项目
（30分）
公共制度执行情况
（30分）
本方案附件二的第一点

领导审批: 评定小组签字： 总得分： 考核时间: