干部廉政谈话记录表.doc

干部廉政谈话记录表

谈话人（职务）

谈话对象 (职务)

谈话时间

谈话地点

谈话内容:
问：“三重一大”方面的执行情况。
答:我单位严格执行“三重一大”民主决策程序,凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项，都经中心办公会议民主决策,不搞一言堂，不搞暗箱炒作.
问:在干部廉政方面有什么举措？
答：在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督,相互制约，相互监督,将风险降到“零”，将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围。
问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。
答:在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲，任人唯贤，按程序公平办事.
问：绩效考核能否公正。
答：实行公平、透明、阳光的考核机制,人人参与，努力实现公平、正义、按劳取酬.
问:在廉政方面对自己有什么要求.
答：严格按照法律、法规，规章制度及各类规范办事，对自己高标准，严要求，不搞特权,不搞贪腐，自觉接受群众及职工监督，做到公正、清廉。
被谈话干部汇报和表态内容:
本人在以往的工作中，没有违法、违章行为,公正、清廉，经得起组织的考验，经得起时间和群众的考验.在今后的工作中，继续严格要求自己，坚持党的方针路线,严格执行党和国家的法规，严于律己，保持清廉、公正的一贯作风。用更高、更严的标准要求自己,做党的好干部。
记录人签名

谈话人签名