护士长管理题目.doc

2012年“护士长管理与输血知识”培训考核试题
科室__________ 姓名__________ 得分____________
单选题（每题5分，共100分）
1。 护理管理的特点（ )
A.广泛性 B。艺术性 C.目的性 D。 通用性
2.护理管理的最高目标（）
A.提高人民的健康水平 B。提高人民的生活质量
C.提高人民的生活环境 D。提高护理服务质量
3。 属于护理人员排班的基本原则(）
A。 符合医院政策原则 B. 以护士为中心
C. 确保工作安全原则 D. 保持各班工作量均衡原则
4。 属于领导非权力影响力的是（ ）
A。 魅力因素 B。 决策因素 C。 感情因素 D。 人格因素
5. 护理管理者在谈话时应开诚布公,体现谈话技巧的是（）
A。 善于运用倾听技巧 B. 善于激发下属谈话愿望
C。 善于利用反馈机制 D. 避免一味说教
6.不属于护士长应具备的素质( )
A。 适应护士长角色 B。 较强的权利影响力
C. 出色的管理艺术 D。 学科带头人
7. 护士长代表患者反映其要求与相关人员联络沟通以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（ ）
A。 护理管理者 B. 联络者 C. 患者代言人 D.教育者
8。 以下哪项不是管理的含义( ）
A. 管理是个人的活动
B。 管理是在一定环境进行的
C. 为了实现组织的目标
D。 管理是一个过程
9。不属于排班基本类型的是( )
A。 集权式排班 B. 分权式排班 C。 动态式排班 D。 自我排班
10. 护士长担任咨询、协调、激励角色的护理组织方式是（ ）
A. 个案护理 B。 功能制护理 C. 综合护理 D。 责任制护理
11. PDCA管理循环四个阶段是（ ）
A。 计划、执行、检查、处理
B. 执行、检查、处理、计划
C。 检查、处理、计划、执行
D. 处理、执行、计划、检查
12。 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（ ）
A。 高工作、低关系 B.低工作、高关系
C. 高工作、高关系 D。 低工作、低关系
13。输血完毕后，空血袋送回输血科至少保存多长时间。（ ）
A.32小时 B.16小时 C.12小时 D。24小时
14. 病人输血前，护士将做哪些工作？ （ ）
A.护士持输血申请单,贴好血样标签,两人共同核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室门诊序号、血型和诊断、采集血样送输血科或血库
B。 医生下医嘱，护士执行
C。 病房工人持输血申请单和血样送输血科
D。 无须核对，只要医生写好输血申请，即可送输血科
15。 取血后可以再贮存吗？ （ )
A。 不能B。能C。只要不破封可再贮存D. 破封后可再普通冰箱保存
16. 输血时只能用什么液体？（ ）
A。葡萄糖盐水B。 注射用生理盐水
C。 可以用其他晶体液 D。 代血浆
17. 输血前医务人员应严格核对哪些内容 （ ）
A。 血型B。 配血单和血袋标签中的各项内容
C. 配血单有无空项D。 血袋包装
18。 最常见的早期输血并发症是（ ）
A。 溶血反应 B. 发热反应 C。 细菌污染反应 D。 出血倾向
19。 下列输血安全管理制度,正确的是（ ）
A。 血液取回后在室温下放置1小时内,输血完毕后血袋妥善保存24小时.
B。 输血时要遵循先快后慢的原则，一袋血需在4小时内输完。
C。 输血前,护士一定要反问式核对病人的血型,对第一次输血的病人，应告知其血型。
D。 我院采血送检单上应有2名护士签字,表示粘贴者和采血者核对.
20。夜班护士单独值班时输血应如何核对（ ）
A。 一人单独仔细核对两遍
B。 找临科室护士核对
C。 与值班医生一起核对
D。 以上都不对
2012年“护士长管理与输血知识”培训考核试题
答案：
1。A 2.A3。D4.C5.B
6。B7。C 8.A9.C10.C 11。A12。A或C 13D 14.A
15。A 16。B 17。B 18.B 19。D 20.C