转正考核表转正谈话记录.docx

员工转正面谈记录表
姓名

所在部门

岗位

入职时间

转正时间

1、请详细描述自己的日常工作内容及试用期内主要工作成绩？

2、进入工作后，在部门的沟通协调方面是否畅通？和同事相处是否愉快？个人遇到哪些方面的困难？

3、对医院的管理方式有哪些建议

4、医院和所在部门对新员工试用期内表现的评价（优缺点）

5、试用期员工转正后的岗位与薪资问题（定岗定薪）

转正面谈记录人

面谈日期

员工试用期考核表
个人
资料

姓名： 工号： 入职日期： 部门：

职务： 评估时间： 年 月 日至  年  月 日
员工自评
（来院后通过岗位学习对岗位工作的认识与理解，目前已经能熟练掌握和独立开展的工作内容，在遵守医院规章制度、工作适用程度、工作态度、不足改进等方面表现及今后的打算等内容）

直接上级
评
估
专业能力20分
□专业能力很强，专业知识丰富20分
□专业能力较强，具有培养潜力12分
□专业能力一般，需进一步提高6分
□专业能力较差，不符合岗位要求0分
工作能力20分
□工作能力很强，经验非常丰富20分
□工作能力较强，具有培养潜力12分
□工作能力一般，需进一步提高6分
□工作能力较差，不符合岗位要求0分
工作业绩20分
□高于目标要求20分
□符合目标要求12分
□低于目标要求6分
□非常不令人满意0分
工作主动性15
□工作非常主动，经常找工作做，富有创意15分
□只须极少指示，通常主动工作10分
□不能主动工作，任何事情须待指示5分
□对于上级的工作指示，执行力很差0分

工作态度15分
□对公司有强烈的归属感，工作态度积极15分
□工作态度较好，有团队精神10分
□工作态度一般，有待提高5分
□工作态度较差，做事喜欢推诿敷衍0分
人际关系10分
□能够积极与他人顺利达成工作任务和要求10分
□基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较好8分
□与同事相处一般，平时与大家沟通较少5分
□协调相容性较差，缺乏团队精神。0分
员工总得分=
综合考评 □90分以上：优    □70-89分：良    □ 50-69分：需改进   □49分以下不合格
注：考评分数仅为参考值，具体评估结果以用人部门、人事部及总经理意见为准。
部门主任意见
继续试用□   转正□ 调岗 □    解除劳动关系 □
评语：

签字：
人事部意见
继续试用□   转正□   调岗 □    解除劳动关系 □
评语：

签字：
院长意见
继续试用□   转正□    调岗 □    解除劳动关系 □
评语：

签字：
考核结果
继续试用□   转正□    调岗 □    解除劳动关系 □
岗位：
薪资：