电力企业新员工入职培训大纲.doc

电力企业新员工入职培训大纲(内容部分）新员工入职培训包括军训或拓展类、职业素养类、电力生产基本知识类、安全类、基本技能类五部分内容。1.军训或拓展训练类为提高新员工自我约束力、工作执行力，营造积极上进的精神风貌和工作态度，强化团队合作意识，组织开展军事训练或拓展训练，培训时长不超过10天。2.职业素养类 本部分课程包括8个培训模块包，共计20个模块培训内容,34学时。通过学习本部分课程，新员工能够认知认同、自觉践行华能企业文化，理解并接受企业的管理理念、行为规范.序号培训模块包培训目标学时培训模块内容描述培训方式1企业文化认知通过学习，新员工了解企业文化的基本概念、华能发展和文化积淀，认识华能企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风等理念的基本表述和诠释,认知认同、自觉践行华能企业文化理念4企业文化的基本概念本模块介绍企业文化的基本概念、功能、构成、作用，通过概念阐述，理解企业文化是企业的核心竞争力课堂培训2华能发展历程和文化积淀本模块介绍华能企业简介、发展的三个阶段（艰苦创业、快速成长、发展壮大）和四个方面的文化积淀（凝结改革开放形成的发展共识、继承电力行业优秀文化传统、借鉴国外先进企业的前沿管理理念、吸纳地域文化和民族文化的丰富营养),通过要点讲解,了解华能企业文化的形成过程课堂培训3华能企业文化核心理念本模块介绍华能企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风等理念的基本表述和诠释，通过要点讲解、案例分析，认知认同、自觉践行华能企业文化理念课堂培训4华能标识的基本应用本模块介绍华能企业标识的组成、释义和应用规范，通过概念阐述、要点讲解，让员工增强对华能标识的理解和认同,并在工作中做到正确应用课堂培训5法律与规章通过学习,新员工熟悉法律基本常识、电力企业生产相关的法律知识、重要的企业规章制度，培养作为社会人和华能人应具备的法律素养4法律基础知识与基本法律本模块介绍社会主义法律体系的基本理论，介绍宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法等与企业员工紧密相关的重要法律,通过自学或内容讲解，能熟悉法律基本常识，理解重要法律的主要条文并自觉执行课堂培训或阅读自学6电力企业生产相关法律法规本模块介绍电力法、消防法、环境保护法，通过内容讲解、要点归纳，能理解并执行电力企业生产相关的法律法规课堂培训或阅读自学7企业基本规章制度本模块介绍集团公司、二级单位与员工密切相关的劳动、管理等规章制度，通过内容讲解、要点归纳，能理解并执行企业规章制度课堂培训8行为规范 通过学习，新员工能表述社会主义核心价值观和公民道德规范、电力行业职业道德规范基本内容，理解职业礼仪的重要性，自觉践行规范，塑造良好的职业形象4职业道德规范本模块介绍社会主义核心价值观和公民道德规范、电力行业职业道德规范的基本内容，通过要点讲解、先进事迹介绍、案例分析,增强员工践行社会主义核心价值观和公民道德规范的自觉性，遵守职业道德规范课堂培训或阅读自学9职业礼仪本模块介绍职业礼仪的定义、类别、基本知识等，通过要点讲解、示范，能掌握职业礼仪的基本知识和要点，塑造良好职业形象课堂培训10廉洁从业通过学习，新员工了解电力行业的职业特点及廉洁自律要求，在工作中做好自我保护护、严格遵循规定，提高廉洁从业的自觉性2职业特点本模块介绍电力企业生产工作特性、职业危险危害、承担节能环保社会责任等方面的知识，通过要点讲解、案例分析，了解电力行业的职业特点，在工作中做好自我防护，自觉履行社会责任课堂培训11廉洁自律本模块介绍廉洁自律的内容及要求，通过要点讲解、案例分析,能掌握廉洁从业的重要性，提高廉洁从业的自觉性课堂培训12职业发展通过学习，新员工知道华能的职业发展途径，培育爱岗敬业的职业精神4职业规划本模块介绍华能系统三支队伍建设、岗位设置基本框架、职业发展途径等方面的情况，通过要点讲解、案例分析,培育爱岗敬业、奋发向上的职业精神课堂培训13经验交流本模块介绍典型人物（如先进人物、往届优秀新员工等)成长经历、先进事迹宣讲交流14融入团队通过学习，新员工能够正确调节和控制自己的情绪，坚持底线思维,认同阳光心态的积极意义；能说出团队的概念和内涵，构成团队的基本要素，正确辨析团队和群体，领会团队精神的内涵，认识团队角色在团队中的作用,正确进行自我角色定位，更好地融入团队;知道沟通的概念和基本方式，能正确运用有效沟通的方法8情绪管理本模块介绍常见的情绪困扰和自我情绪调节的方法，通过方法介绍、案例分析，能够正确调节和控制自己的情绪，坚持底线思维,认同阳光心态的积极意义课堂培训15团队与角色定位本模块介绍团队的概念、团队精神的内涵、团队成员角色分类及其特征，通过概念阐述、案例分析，能说出构成团队的基本要素，正确辨析团队和群体，领会团队精神的内涵，认识团队角色在团队中的作用，促使员工正确进行自我角色定位,更好地融入团队课堂培训16有效沟通的方法本模块介绍沟通的基本概念、作用和方式，有效沟通的方法，通过概念阐述、举例说明，知道沟通的概念和方式，认识到沟通的重要性，能正确运用有效沟通的方法,并重视倾听在沟通中的关键作用课堂培训17效率领先通过学习,新员工学会合理规划时间，识别不同优先级别的任务，掌握时间规划的方法;清楚计划管理的要点，能组织运用统筹安排的方法,养成高效有序的工作习惯4时间管理方法本模块介绍时间管理的基本方法，通过方法介绍、案例分析,学会有效利用时间，培养效率意识，能识别不同优先级别的任务，掌握时间规划的方法课堂培训18计划管理和统筹安排本模块介绍计划管理和统筹安排的方法，通过方法介绍、案例分析,清楚计划管理的要点,能有效运用统筹安排的方法，养成高效有序的工作习惯课堂培训19指标领先通过学习，新员工能解释成本控制的概念，能叙述成本控制的基本方法；清楚电厂技术经济指标的含义，知道同行业的领先指标，形成对标意识，树立“创一流”的工作目标4成本控制的基本方法本模块介绍成本控制的概念和基本方法，通过概念阐述、举例说明，能解释成本控制的概念，简述成本控制的基本方法课堂培训20电厂技术经济指标本模块介绍电厂技术经济指标的含义，通过指标解释、举例说明，清楚电厂技术经济指标的含义，知道同行业的领先指标,形成对标意识,树立“创一流”的工作目标课堂培训3